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WyL株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月WyL株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

WyL株式会社は東京都江戸川区に本社を置く訪問看護・重度訪問介護の企業で、2025年4月時点で全国31拠点・スタッフ約300名まで展開している。公式求人情報では年間休日120日、残業時間の目安を月10〜15時間程度とする拠点が複数あり、直行直帰が可能な訪問看護特有の働き方が特徴である。

有給休暇取得率72.2%、育児休業取得率100%という具体的な実績が公式採用ページで公開されており、career-be.jpの自社求人データでも拠点ごとの残業時間の目安を確認できる。career-be.jpには2026年時点で25件の求人が掲載されている。

この記事のポイント

  • 公式求人情報では年間休日120日、残業時間の目安を月10〜15時間程度とする拠点が複数ある(career-be.jp自社求人データ)。

  • 公式採用ページによれば有給休暇取得率は72.2%、育児休業取得率は100%である。

  • 訪問看護・訪問リハビリ職は直行直帰が可能で、事務職では在宅勤務を含むハイブリッド勤務の求人もある。

  • 24時間365日対応のためオンコール当番があり、公式求人情報にはオンコール手当の記載がある。

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企業情報

企業名
WyL株式会社
本社
東京都

WyL株式会社の働き方の概要

公式求人情報によれば年間休日は120日、残業時間の目安は拠点によって月10〜15時間程度で、訪問看護という業態上、直行直帰が可能な柔軟な働き方が特徴である。有給休暇取得率は72.2%と公式に公開されている。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

career-be.jpの自社求人データでは、東京拠点の看護師求人で「残業15h」、兵庫県宝塚拠点の看護師求人で「残業10~15h」という残業時間の目安が求人タイトルに明記されており、拠点によって月10〜15時間程度の幅がある。

有給取得率

公式採用ページによれば有給休暇取得率は72.2%である。

リモートワーク

訪問看護・訪問リハビリ職は利用者宅への直行直帰が可能。career-be.jpの自社求人データでは、東京都墨田区で募集する事務職(行政手続きサポート)が「在宅可」のハイブリッド勤務として掲載されている。

部署・職種別の残業傾向

WyL株式会社看護師(東京拠点)・看護師(兵庫県宝塚拠点)など2部署の残業傾向を調査しました。

看護師(東京拠点)月15時間程度(求人情報による目安)
看護師(兵庫県宝塚拠点)月10〜15時間程度(求人情報による目安)

「激務」の実態

WyL株式会社の労働環境の実態

24時間365日対応の訪問看護であるため、オンコール当番による呼び出し対応や、日々の訪問件数による負荷はある。一方で公式求人情報では直行直帰が可能で、残業時間の目安を月10〜15時間程度とする拠点もあり、病棟勤務のような長時間拘束のイメージとは異なる面もある。

業界平均との比較

業界水準との比較

同業他社を横断的に比較できる公的統計は確認できなかったが、年間休日120日・有給休暇取得率72.2%・育児休業取得率100%という公式データは、訪問看護業界の求人情報の中でも具体的な数値を開示している点で情報の透明性が高い部類に入る。

まとめ: WyL株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 残業時間や訪問件数の目安は拠点・職種によって差があるため、応募時に希望拠点の求人情報を具体的に確認する。

  2. オンコール対応の有無・頻度について、面接や職場見学の機会に確認しておく。

  3. 有給休暇取得率72.2%・育休取得率100%という実績を、長期的な働き方の判断材料にする。

WyL株式会社の掲載求人(25件)

キャリビーに掲載中のWyL株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
医療系専門職23
その他1
販売・サービス1

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25

医療系専門職23

【浦和・南与野】言語聴覚士※訪問看護サービスを展開/学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日

350〜500万円 埼玉県 医療系専門職

【石川】主任ケアマネジャー※正社員/訪問看護サービスを展開/各種手当・研修充実◎/年間休日120日

350〜500万円 石川県 医療系専門職

【浦和・南与野】相談支援専門員※正社員/訪問看護サービスを展開/各種手当充実◎/年間休日120日

350〜550万円 埼玉県 医療系専門職

【江戸川区】作業療法士※訪問看護サービスを展開/学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日

350〜500万円 東京都 医療系専門職

【東京】所長候補(訪問看護)※各種手当・研修充実◎年休120日/看護師の経験を活かす!/社会貢献度◎

500〜750万円 東京都 医療系専門職

【江東区/未経験歓迎!】サービス提供責任者※各種手当・研修充実/社会貢献度◎

400〜600万円 東京都 医療系専門職

その他1

販売・サービス1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.WyL株式会社の平均残業時間は?
A.career-be.jpの自社求人データでは、東京拠点の看護師求人で「残業15h」、兵庫県宝塚拠点の看護師求人で「残業10~15h」という残業時間の目安が求人タイトルに明記されており、拠点によって月10〜15時間程度の幅がある。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.WyL株式会社の有給取得率は?
A.公式採用ページによれば有給休暇取得率は72.2%である。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.WyL株式会社はリモートワークできる?
A.訪問看護・訪問リハビリ職は利用者宅への直行直帰が可能。career-be.jpの自社求人データでは、東京都墨田区で募集する事務職(行政手続きサポート)が「在宅可」のハイブリッド勤務として掲載されている。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.WyL株式会社は激務?
A.24時間365日対応の訪問看護であるため、オンコール当番による呼び出し対応や、日々の訪問件数による負荷はある。一方で公式求人情報では直行直帰が可能で、残業時間の目安を月10〜15時間程度とする拠点もあり、病棟勤務のような長時間拘束のイメージとは異なる面もある。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.WyL株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.同業他社を横断的に比較できる公的統計は確認できなかったが、年間休日120日・有給休暇取得率72.2%・育児休業取得率100%という公式データは、訪問看護業界の求人情報の中でも具体的な数値を開示している点で情報の透明性が高い部類に入る。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.WyL株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.WyL株式会社は現在25件の公開求人があります。医療系専門職・その他・販売・サービスを中心に東京都・兵庫県で募集しています。
Q.WyL株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜625万円(中央値450万円)です。医療系専門職などの職種や経験年数により異なります。
Q.WyL株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は医療系専門職・その他・販売・サービスです。勤務地は東京都・兵庫県・石川県が中心です。
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