WyL株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | WyL株式会社の評判・口コミを徹底分析
WyL株式会社は2016年4月設立、東京都江戸川区に本社を置く訪問看護・重度訪問介護の企業で、2025年4月時点で全国31拠点・スタッフ約300名まで拡大している。口コミサイト「エン カイシャの評判」への投稿は少数だが、重度・複雑なケースへの対応力や教育体制を評価する声がある一方、拠点ごとの事務体制のばらつきを指摘する声もある。
公式採用ページでは有給休暇取得率72.2%、育児休業取得率100%、平均勤続年数3.3年という具体的な実績が公開されており、口コミだけでなく一次データからも働き方の実態を確認できる。career-be.jpには2026年時点で25件の求人が掲載されている。
この記事のポイント
公式採用ページによれば有給休暇取得率は72.2%、育児休業取得率は100%、平均勤続年数は3.3年である。
エン カイシャの評判(回答数は少数)では、成長環境や独自性への前向きな評価と、入職時の説明と実態のギャップを指摘する声の両方が見られる。
24時間365日対応の訪問看護のため、公式求人情報にはオンコール手当の記載があり、オンコール当番への理解が求められる。
公式求人情報では残業時間の目安を月10〜15時間とする拠点が複数あり、直行直帰による柔軟な働き方が可能である。

企業情報
- 企業名
- WyL株式会社
- 本社
- 東京都
WyL株式会社の評判・口コミ概要
口コミサイト「エン カイシャの評判(旧ライトハウス)」への投稿は少数にとどまるが、重度・複雑なケースへの対応や教育体制を評価する声がある一方、拠点ごとの事務体制や入職時の説明とのギャップを指摘する声もある。公式データでは有給休暇取得率72.2%、育児休業取得率100%という実績が公開されている。
総合評価
社員の総合評価
エン カイシャの評判に掲載されている回答は少数(2名の正社員)にとどまり、成長性・独自性・20代の成長環境などの項目で平均的からやや前向きな評価が並んでいる。回答数が少ないため、業界内での相対的な位置づけを断定できる水準のデータではない。
良い評判・悪い評判
WyL株式会社について7件の口コミ(良い評判4件・注意点3件)を調査しました。
良い評判
- 働きやすさ
公式採用ページによれば有給休暇取得率は72.2%、育児休業取得率は100%で、休暇を取りやすい実績が公開されている。
- 社会貢献・やりがい
がんの終末期ケアや神経難病、小児の在宅医療など、他社が対応しづらい重度・複雑なケースに特化している点をエン カイシャの評判でも評価する声がある。
- 教育体制
入職後3か月を目安にした同行訪問と、新任・中堅・管理者の4段階に分かれた教育ラダー・eラーニングによる研修体制が整っている。
- 働き方の柔軟性
訪問看護のため直行直帰が可能で、公式求人情報では残業時間の目安を月10〜15時間としている拠点が複数ある。
悪い評判・注意点
- 入職時の説明とのギャップ
エン カイシャの評判では、給与制度など入職時の説明と実際の待遇に差を感じたとする声がある(回答数は少数)。
- 拠点間の体制差
エン カイシャの評判では、サテライト拠点における事務体制の整備に課題を感じるとする声がある(回答数は少数)。
- オンコール対応の負荷
公式求人情報にはオンコール手当の支給が明記されており、24時間365日対応の訪問看護という業態上、オンコール当番による呼び出し対応が発生しうる。
「WyL株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「訪問看護 きつい」といった検索の背景には、オンコール対応や日々の訪問件数による負荷への懸念があると考えられる。一方で公式求人情報では直行直帰が可能で、残業時間の目安を月10〜15時間としている拠点もあり、拘束時間そのものは一般的な病棟勤務の激務イメージとは異なる面もある。エン カイシャの評判の回答数は少数であり、実態把握には拠点や職種による違いも踏まえて確認することが望ましい。
転職で成功するポイント
WyL株式会社への転職を成功させるために
- 1普通自動車運転免許(AT限定可)を保有し、直行直帰での訪問移動に対応できることが前提条件になる。
- 2がん・終末期・神経難病・小児など、対応する患者層の幅広さを理解したうえで志望動機を整理する。
- 3入職後3か月の同行訪問期間を、拠点の業務フローやオンコール体制を把握する機会として活用する。
- 4有給休暇取得率72.2%・育休取得率100%という実績を踏まえ、長期的な働き方の希望を面接で具体的に伝える。
まとめ: WyL株式会社の評判・口コミ
有給休暇取得率72.2%・育休取得率100%という公式実績を踏まえ、長期的なキャリア形成の観点で検討する。
オンコール対応や訪問件数の負荷について、面接や職場見学の機会に具体的に確認しておく。
口コミの回答数が少数である点を踏まえ、公式データや求人情報と合わせて総合的に判断する。
WyL株式会社の掲載求人(25件)
キャリビーに掲載中のWyL株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 医療系専門職 | 23件 |
| その他 | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
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医療系専門職23件
【浦和・南与野】言語聴覚士※訪問看護サービスを展開/学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日
【石川】主任ケアマネジャー※正社員/訪問看護サービスを展開/各種手当・研修充実◎/年間休日120日
【浦和・南与野】相談支援専門員※正社員/訪問看護サービスを展開/各種手当充実◎/年間休日120日
【江戸川区】作業療法士※訪問看護サービスを展開/学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日
【東京】所長候補(訪問看護)※各種手当・研修充実◎年休120日/看護師の経験を活かす!/社会貢献度◎
【江東区/未経験歓迎!】サービス提供責任者※各種手当・研修充実/社会貢献度◎
【東京】在宅レスパイト(留守番看護)|小児科経験者歓迎|訪問看護サービス【年間休日120日】
【東京】理学療法士(訪問リハビリ)※各種手当・研修充実◎年休120日/社会貢献度の高いサービスを展開
【首都圏】言語聴覚士※訪問看護サービスを展開/学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日
【門前仲町】在宅レスパイト(留守番看護)|小児科経験者歓迎|訪問看護サービス【年間休日120日】
【金沢】相談支援専門員※正社員/訪問看護サービスを展開/各種手当充実◎/年間休日120日
【石川】言語聴覚士※正社員/訪問看護サービスを展開/各種手当・研修充実◎/年間休日120日
【東京】相談支援専門員※正社員/訪問看護サービスを展開/各種手当充実◎/年間休日120日
【宝塚】所長候補(PTOTST)※各種手当・研修充実◎年休120日/社会貢献度◎
【杉並区】作業療法士※訪問看護サービスを展開/学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日
【宝塚】看護師(訪問看護)※各種手当・研修充実◎年休120日/残業10~15h/社会貢献度◎
【東京】看護師(訪問看護)※各種手当・研修充実◎年休120日/残業15h/社会貢献度◎
【東京】在宅レスパイト室長候補(留守番看護)|小児科経験者歓迎|訪問看護サービス【年間休日120日】
【宝塚】相談支援専門員※正社員/訪問看護サービスを展開/各種手当充実◎/年間休日120日
【市川】相談支援専門員※正社員/訪問看護サービスを展開/各種手当充実◎/年間休日120日
【市川・本八幡】作業療法士※訪問看護サービスを展開/学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日
【宝塚】所長候補(訪問看護)※各種手当・研修充実◎年休120日/看護師の経験を活かす!/社会貢献度◎
【東京】所長候補(PTOTST)※各種手当・研修充実◎年休120日/社会貢献度◎
その他1件
販売・サービス1件
出典・参考情報
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