ＷｙＬ株式会社の評判・口コミ

Q: ＷｙＬ株式会社の評判は？

エン カイシャの評判に掲載されている回答は少数(2名の正社員)にとどまり、成長性・独自性・20代の成長環境などの項目で平均的からやや前向きな評価が並んでいる。回答数が少ないため、業界内での相対的な位置づけを断定できる水準のデータではない。

Q: ＷｙＬ株式会社の悪い評判・注意点は？

「入職時の説明とのギャップ」: エン カイシャの評判では、給与制度など入職時の説明と実際の待遇に差を感じたとする声がある(回答数は少数)。 / 「拠点間の体制差」: エン カイシャの評判では、サテライト拠点における事務体制の整備に課題を感じるとする声がある(回答数は少数)。 / 「オンコール対応の負荷」: 公式求人情報にはオンコール手当の支給が明記されており、24時間365日対応の訪問看護という業態上、オンコール当番による呼び出し対応が発生しうる。

Q: ＷｙＬ株式会社は「やめとけ」と言われる？

「訪問看護 きつい」といった検索の背景には、オンコール対応や日々の訪問件数による負荷への懸念があると考えられる。一方で公式求人情報では直行直帰が可能で、残業時間の目安を月10〜15時間としている拠点もあり、拘束時間そのものは一般的な病棟勤務の激務イメージとは異なる面もある。エン カイシャの評判の回答数は少数であり、実態把握には拠点や職種による違いも踏まえて確認することが望ましい。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公式採用ページによれば有給休暇取得率は72.2%、育児休業取得率は100%で、休暇を取りやすい実績が公開されている。

エンカイシャの評判では、給与制度など入職時の説明と実際の待遇に差を感じたとする声がある(回答数は少数)。

この記事のポイント

働きやすさ：公式採用ページによれば有給休暇取得率は72.2%、育児休業取得率は100%で、休暇を取りやすい実績が公開されている
社会貢献・やりがい：がんの終末期ケアや神経難病、小児の在宅医療など、他社が対応しづらい重度・複雑なケースに特化している点をエンカイシャの評判でも評価する声がある
教育体制：入職後3か月を目安にした同行訪問と、新任・中堅・管理者の4段階に分かれた教育ラダー・eラーニングによる研修体制が整っている
入職時の説明とのギャップ：エンカイシャの評判では、給与制度など入職時の説明と実際の待遇に差を感じたとする声がある(回答数は少数)
拠点間の体制差：エンカイシャの評判では、サテライト拠点における事務体制の整備に課題を感じるとする声がある(回答数は少数)

企業情報

企業名: ＷｙＬ株式会社
本社: 東京都

ＷｙＬ株式会社の求人・企業情報を見る →

ＷｙＬ株式会社の評判・口コミ概要

ＷｙＬ株式会社の口コミでは、良い評価として「公式採用ページによれば有給休暇取得率は72.2%、育児休業取得率は100%で、休暇を取りやすい実績が公開されている」が挙げられる一方、注意点として「エンカイシャの評判では、給与制度など入職時の説明と実際の待遇に差を感じたとする声がある(回答数は少数)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

エンカイシャの評判に掲載されている回答は少数(2名の正社員)にとどまり、成長性・独自性・20代の成長環境などの項目で平均的からやや前向きな評価が並んでいる。回答数が少ないため、業界内での相対的な位置づけを断定できる水準のデータではない。

評価材料と入社前の注意点

ＷｙＬ株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

働きやすさ
公式採用ページによれば有給休暇取得率は72.2%、育児休業取得率は100%で、休暇を取りやすい実績が公開されている。
社会貢献・やりがい
がんの終末期ケアや神経難病、小児の在宅医療など、他社が対応しづらい重度・複雑なケースに特化している点をエンカイシャの評判でも評価する声がある。
教育体制
入職後3か月を目安にした同行訪問と、新任・中堅・管理者の4段階に分かれた教育ラダー・eラーニングによる研修体制が整っている。
働き方の柔軟性
訪問看護のため直行直帰が可能で、公式求人情報では残業時間の目安を月10〜15時間としている拠点が複数ある。

入社前に確認したい点

入職時の説明とのギャップ
エンカイシャの評判では、給与制度など入職時の説明と実際の待遇に差を感じたとする声がある(回答数は少数)。
拠点間の体制差
エンカイシャの評判では、サテライト拠点における事務体制の整備に課題を感じるとする声がある(回答数は少数)。
オンコール対応の負荷
公式求人情報にはオンコール手当の支給が明記されており、24時間365日対応の訪問看護という業態上、オンコール当番による呼び出し対応が発生しうる。

「ＷｙＬ株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「訪問看護きつい」といった検索の背景には、オンコール対応や日々の訪問件数による負荷への懸念があると考えられる。一方で公式求人情報では直行直帰が可能で、残業時間の目安を月10〜15時間としている拠点もあり、拘束時間そのものは一般的な病棟勤務の激務イメージとは異なる面もある。エンカイシャの評判の回答数は少数であり、実態把握には拠点や職種による違いも踏まえて確認することが望ましい。

転職前に確認するポイント

ＷｙＬ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ＷｙＬ株式会社の評判・口コミ

公式採用ページによれば有給休暇取得率は72.2%、育児休業取得率は100%で、休暇を取りやすい実績が公開されている。
エンカイシャの評判では、給与制度など入職時の説明と実際の待遇に差を感じたとする声がある(回答数は少数)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ＷｙＬ株式会社の掲載求人（25件）

キャリビーに掲載中のＷｙＬ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
医療系専門職	23件
その他	1件
販売・サービス	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全25件

医療系専門職23件

【浦和・南与野】言語聴覚士※訪問看護サービスを展開／学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日

350〜500万円埼玉県医療系専門職

【石川】主任ケアマネジャー※正社員／訪問看護サービスを展開／各種手当・研修充実◎／年間休日120日

350〜500万円石川県医療系専門職

【浦和・南与野】相談支援専門員※正社員／訪問看護サービスを展開／各種手当充実◎／年間休日120日

350〜550万円埼玉県医療系専門職

【江戸川区】作業療法士※訪問看護サービスを展開／学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日

350〜500万円東京都医療系専門職

【東京】所長候補（訪問看護）※各種手当・研修充実◎年休120日／看護師の経験を活かす！／社会貢献度◎

500〜750万円東京都医療系専門職

【江東区／未経験歓迎！】サービス提供責任者※各種手当・研修充実／社会貢献度◎

400〜600万円東京都医療系専門職

その他1件

【東京／在宅可】事務※行政手続きサポート◆難病をもつ方の”お家で暮らしたい”を叶える事業◆土日祝休

360〜450万円東京都墨田区その他

販売・サービス1件

【東京】看護師（訪問看護）※各種手当・研修充実◎年休120日／残業15h／社会貢献度

413〜584万円東京都販売・サービス

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

ＷｙＬ株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

ＷｙＬ株式会社の働き方・ワークライフバランス

口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

ＷｙＬ株式会社の社風・カルチャー

評判の背景にある社風を詳しく分析

ＷｙＬ株式会社の年収・給料

報酬面の評判を年収データで裏付け

ＷｙＬ株式会社の関連ページ

ＷｙＬ株式会社の求人一覧

ＷｙＬ株式会社の年収・給料

ＷｙＬ株式会社の働き方・ワークライフバランス

ＷｙＬ株式会社の福利厚生・待遇

ＷｙＬ株式会社の事業内容・強み・将来性

ＷｙＬ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.ＷｙＬ株式会社の評判は？

A.エンカイシャの評判に掲載されている回答は少数(2名の正社員)にとどまり、成長性・独自性・20代の成長環境などの項目で平均的からやや前向きな評価が並んでいる。回答数が少ないため、業界内での相対的な位置づけを断定できる水準のデータではない。

Q.ＷｙＬ株式会社の良い評判は？

A.「働きやすさ」: 公式採用ページによれば有給休暇取得率は72.2%、育児休業取得率は100%で、休暇を取りやすい実績が公開されている。 / 「社会貢献・やりがい」: がんの終末期ケアや神経難病、小児の在宅医療など、他社が対応しづらい重度・複雑なケースに特化している点をエンカイシャの評判でも評価する声がある。 / 「教育体制」: 入職後3か月を目安にした同行訪問と、新任・中堅・管理者の4段階に分かれた教育ラダー・eラーニングによる研修体制が整っている。

Q.ＷｙＬ株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「入職時の説明とのギャップ」: エンカイシャの評判では、給与制度など入職時の説明と実際の待遇に差を感じたとする声がある(回答数は少数)。 / 「拠点間の体制差」: エンカイシャの評判では、サテライト拠点における事務体制の整備に課題を感じるとする声がある(回答数は少数)。 / 「オンコール対応の負荷」: 公式求人情報にはオンコール手当の支給が明記されており、24時間365日対応の訪問看護という業態上、オンコール当番による呼び出し対応が発生しうる。

Q.ＷｙＬ株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「訪問看護きつい」といった検索の背景には、オンコール対応や日々の訪問件数による負荷への懸念があると考えられる。一方で公式求人情報では直行直帰が可能で、残業時間の目安を月10〜15時間としている拠点もあり、拘束時間そのものは一般的な病棟勤務の激務イメージとは異なる面もある。エンカイシャの評判の回答数は少数であり、実態把握には拠点や職種による違いも踏まえて確認することが望ましい。

Q.ＷｙＬ株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.ＷｙＬ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＷｙＬ株式会社は現在25件の公開求人があります。医療系専門職・その他・販売・サービスを中心に東京都・兵庫県で募集しています。

Q.ＷｙＬ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜750万円（中央値450万円）です。医療系専門職などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＷｙＬ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は医療系専門職・その他・販売・サービスです。勤務地は東京都・兵庫県・石川県が中心です。