ＷｙＬ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
公式求人情報によれば年間休日120日、週休二日制(曜日固定のシフト制)である。
公式採用ページによれば育児休業取得率は100%である。
この記事のポイント
住宅手当としての明記はないが、公式求人情報(HRMOS)では引越費用補助として上限10万円の支給があり、マイナビ転職の企業情報でも6km圏内での転居で最大10万円の補助があるとされている
公式求人情報によれば年間休日120日、週休二日制(曜日固定のシフト制)である
公式採用ページによれば育児休業取得率は100%である
学会・研修参加サポートとして、学会費・旅費が年1回まで支給される(公式求人情報より)
公式採用ページによれば有給休暇取得率は72.2%、育児休業取得率は100%である
企業情報
- 企業名
- ＷｙＬ株式会社
- 本社
- 東京都
ＷｙＬ株式会社の福利厚生の概要
社会保険完備に加え、通勤手当(上限月3万円)や引越費用補助(上限10万円)などの実務的な手当と、有給休暇取得率72.2%・育児休業取得率100%という具体的な実績を公式に公開している点が特徴である。
健康保険・社会保険
マイナビ転職に掲載の企業情報によれば社会保険完備(健康保険・厚生年金保険等)である。
各種手当
ＷｙＬ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当としての明記はないが、公式求人情報(HRMOS)では引越費用補助として上限10万円の支給があり、マイナビ転職の企業情報でも6km圏内での転居で最大10万円の補助があるとされている。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 公式求人情報(HRMOS)によれば通勤手当は上限月3万円まで支給される。 |
| その他手当 | 公式求人情報(HRMOS)には、看護師手当(月4万円)、地域手当(月2万円)、固定残業代(20時間相当、超過分は追加支給)、オンコール手当、サンキュー手当などの記載がある(いずれも一例の求人における条件)。 |
休暇制度
公式求人情報によれば年間休日120日、週休二日制(曜日固定のシフト制)である。
育児・介護支援
育休・産休
公式採用ページによれば育児休業取得率は100%である。
ユニークな福利厚生
ＷｙＬ株式会社には学会・研修参加サポートとして、学会費・旅費が年1回まで支給される(公式求人情報より)、新任・中堅・管理者の4段階に分かれた教育ラダーとeラーニングによる研修制度があるなどの独自制度があります。
- 1学会・研修参加サポートとして、学会費・旅費が年1回まで支給される(公式求人情報より)
- 2新任・中堅・管理者の4段階に分かれた教育ラダーとeラーニングによる研修制度がある
- 3入職後3か月を目安にした同行訪問による実地研修がある
- 4業務用端末の貸与がある(マイナビ転職の企業情報より)
- 5訪問看護・訪問リハビリ職は直行直帰が可能である
業界比較
業界水準との比較
同業他社を横断的に比較できる公的統計は確認できなかったが、有給休暇取得率72.2%・育児休業取得率100%という具体的な数値を採用ページで公開している点は、福利厚生の実態を開示する姿勢として評価できる。
まとめ: ＷｙＬ株式会社の福利厚生・待遇
手当の金額や条件は拠点・求人ごとに異なるため、応募時に個別の求人情報で最新条件を確認する
有給休暇取得率72.2%・育休取得率100%という実績を、長期的な働き方の判断材料にする
教育ラダーや同行訪問期間を、未経験・ブランクからの再スタートを支える制度として活用する
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
ＷｙＬ株式会社の掲載求人（25件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 医療系専門職 | 23件 |
| その他 | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
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医療系専門職23件
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出典・参考情報
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