ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の働き方・ワークライフバランス

Q: ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社はリモートワークできる？

リモートワーク可の求人あり。ただし職種・部署による。コールセンター業務は現場常駐が基本。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

リモートワーク可の求人あり。ただし職種・部署による。

コールセンター業務は現場常駐が基本。

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の登録企業情報では、業種はコンサルティング、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は2,959名（SocioFutureグループ5,188名・2026年1月時点）、設立情報は1998年（営業開始1999年1月1日）、資本金情報は4億8,000万円、代表者情報は代表取締役社長執行役員菅原彰彦と確認できます。事業概要は「SocioFuture株式会社は、ATMの監視・運営管理を中心に、金融機関向けのインフラサービスを手がける会社です。

1998年に日本エイ・ティー・エム株式会社として設立され、2022年1月にSocioFuture株式会社へ商号を変更しました。ATM関連サービスのほか、コールセンターサービス、事務効率化サービス、健康サービス、システム開発などを展開しています。

」と整理されています。主な募集は「。

この記事のポイント

リモートワーク可の求人あり。
ただし職種・部署による。
コールセンター業務は現場常駐が基本
BPO・コールセンター業界の中では有給取得率・年間休日は上位水準。
残業時間も業界平均より少なめで、制度面は充実している部類に入る
勤務地として東京都港区／東京都／東京都港区／東京都港区が確認できます。
雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。
公開求人の想定年収は400万円から881万円の範囲です。
求人の待遇・働き方に関する記載は「土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／年間休日135日／残業月10時間程度」です
残業は全社平均だけでなく、応募部署の通常月・繁忙月・休日対応を確認します
在宅・フレックスは制度の有無と実際の利用頻度を分けて確認します

企業情報

企業名: ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社
業種: コンサルティング
本社: 〒105-0013 東京都港区浜松町一丁目30番5号
従業員数: 2,959名（SocioFutureグループ5,188名・2026年1月時点）
資本金: 4億8,000万円
設立: 1998年（営業開始1999年1月1日）
代表: 代表取締役社長執行役員菅原彰彦

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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の働き方の概要

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の労働環境は、休暇・有給取得という点では業界水準以上の好条件。平均残業時間は月17.3時間と比較的抑えられているが、コールセンター現場と本社部門で労働環境の差が大きい。

有給取得率80%超を継続的に維持しており、初年度から年間132日以上の休みを確保できる。

ワークライフバランスの主要データ

リモートワーク

リモートワーク可の求人あり。ただし職種・部署による。コールセンター業務は現場常駐が基本。

部署・職種別の残業傾向

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の本社・企画部門・コールセンター・オペレーションなど2部署の残業傾向を調査しました。

本社・企画部門	残業ほぼなし〜月10時間程度。
コールセンター・オペレーション	繁忙期は増加する場合があり、現場の人手不足が影響。