ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年6月 ｜ ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の福利厚生・待遇を徹底解説します。住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。キャリビーではＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の求人を15件掲載中（想定年収424〜768万円）。
年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。コンサルティング業界の水準と比較して判断しましょう。
この記事のポイント
- キャリビーにＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の求人を15件掲載中
- 求人の想定年収レンジ: 424〜768万円
- 業種: コンサルティング
企業情報
- 企業名
- ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社
- 業種
- コンサルティング
- 本社
- 〒105-0013 東京都港区浜松町一丁目30番5号
- 従業員数
- 2,959名（SocioFutureグループ5,188名・2026年1月時点）
- 資本金
- 4億8,000万円
- 設立
- 1998年（営業開始1999年1月1日）
- 代表
- 代表取締役 社長執行役員 菅原彰彦
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の福利厚生
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の福利厚生に関する詳細情報は現在収集中です。 年収の額面だけでなく、住宅手当・退職金・育休制度などの福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、 実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。
求人の想定年収
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の掲載中の求人では、想定年収424〜768万円（中央値526万円）のレンジで募集しています。 福利厚生を加味した総報酬はこれより高くなる可能性があります。
まとめ: ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の福利厚生・待遇
- 1福利厚生は年収の額面には現れない実質的な報酬です。転職先を比較する際は「総報酬」の視点で検討することをおすすめします。
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の掲載求人（15件）
キャリビーに掲載中のＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP4
電話対応経験3関連業務での実務経験2基本的なPCスキル1ビジネスマナー1
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 5件 |
| 事務・管理 | 3件 |
| 販売・サービス | 3件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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