株式会社トライアンフの働き方・ワークライフバランス

この記事のポイント

• OpenWorkに寄せられた社員クチコミでは月間残業時間の平均が17.4時間、転職会議の149件では15.8時間と報告されています。

  2つの口コミサイトで15〜18時間の帯に収まっており、人事コンサルティング業界のなかでは抑制的な水準です。

  ただし自社の熊本BPO求人には残業月平均20〜25時間と明記されており、給与計算のように月次で締めがある職種は平均より重くなります

• 在宅勤務制度があり、現在は週2〜3日程度の運用が多いとされています。

  在宅勤務手当が支給され、恵比寿本社はフリーアドレスです。

  ただしクライアント企業に常駐するオンサイトHRサービスに配属された場合は顧客先の勤務ルールが優先されるため、全社一律ではありません。

  自社求人でも在宅週2〜3と明示するものと記載のないものが混在しています

• OpenWorkの社員クチコミによると有給休暇消化率は72.1%です。

  有給は初年度10日から最大20日で、時間単位・午前午後単位の取得ができるため、半休や時間休を細かく使う運用が消化率を押し上げていると考えられます。

  加えて夏季休暇5日、年末年始休暇、Happiness holiday 1日が有給とは別枠で用意されています

• 給与計算アウトソーシングを担う熊本BPOセンターは、毎月の給与締めと年末調整が業務量の山になります。

  年末調整は11月から12月に集中するため、この時期の負荷は年間で最も高くなる構造です。

  採用支援側は新卒採用の選考が動く春先と、中途採用が動く上期・下期の期初に面接調整が集中します。

  日程調整AIで調整工数を50%削減したという2026年3月の発表は、この繁忙の質を直接変えにいった施策と読めます

• 厚生労働省と自治体の認定でいえば、くるみん・えるぼし・Tokyoライフ・ワーク・バランス認定・熊本ブライト企業の4つを保有しており、労働環境の外形基準は同規模の人事コンサルティング会社と比べて厚い部類です。

  一方でOpenWorkの総合スコアは3.89（回答64人）で上位1%とされる高評価なのに対し、転職会議の総合満足度は2.83と開きがあります