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株式会社TMEIC社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社TMEIC社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

TMEICの社風は伝統的でやや階層的な傾向があります。ワークライフバランスは部署によって差が大きく、残業が非常に多く負担が大きいとの声がある一方、働き方改革が進み社員に配慮した部署もあります。

重電産業用製品を扱う企業のため女性社員比率は低い傾向です。職種別採用を実施しており、応募時に希望する事業分野・職種を選択し、面接を通じて最適なポジションを確認する仕組みがあります。

この記事のポイント

  • 伝統的でやや階層的な社風

  • ワークライフバランスは部署によって差が大きい

  • 残業が非常に多く負担が大きいとの声がある一方、働き方改革が進む部署もある

  • 重電産業用製品を扱う企業のため女性社員比率が低い傾向

  • 職種別採用でミスマッチを防ぐ仕組みを導入

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企業情報

企業名
株式会社TMEIC
本社
兵庫県

株式会社TMEICの社風・カルチャー概要

TMEICの社風は伝統的でやや階層的な傾向がある。ワークライフバランスは部署によって差が大きく、残業が非常に多く負担が大きいとの声がある一方、働き方改革が進み社員に配慮した部署もある。

重電産業用製品を扱う企業のため女性社員比率は低い傾向。

社風・企業文化の特徴

  • 1伝統的でやや階層的な社風
  • 2職種別採用によるミスマッチ防止
  • 3部署による働き方改革の進捗差
  • 4重電産業用製品を扱う企業として女性社員比率が低い傾向

職場環境

働き方の文化

部署によって働き方に大きな差がある。設計部門は残業が多い傾向、一部部署はリモートワーク制度も整備。

社内の雰囲気

伝統的でやや階層的な社風。部署によって働き方改革の進み具合に差がある。

求められる人材像

株式会社TMEICでは「重電・産業システム分野の専門技術を磨きたい人」など3つの要素が重視されています。

  • 1重電・産業システム分野の専門技術を磨きたい人
  • 2職種別採用で自分の専門性を活かしたキャリアを築きたい人
  • 3部署による働き方の差を理解した上で柔軟に対応できる人

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接。応募時に希望する事業分野・職種を選択し、面接を通じて最適なポジションを確認する職種別採用を実施。

まとめ: 株式会社TMEIC社風・カルチャー・採用情報

  1. 重電・産業システム分野の専門技術を磨きたい人に向いている

  2. 配属される部署によって働き方が大きく異なるため事前確認が重要

  3. 職種別採用の仕組みを活かし自分の専門性に合ったポジションを見極める

株式会社TMEICの掲載求人(70件)

キャリビーに掲載中の株式会社TMEICの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)43
企画・管理6
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)5
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5
営業職5
製造・技術3
その他3

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70

技術職(機械・電気)43

【神戸/週3在宅可】制御盤ハードウェア設計(プロジェクト推進/新設組織/裁量〇)#35-4

550〜750万円 兵庫県 神戸市兵庫区 技術職(機械・電気)

【週3在宅可】ソフトウェア設計|製造業向け監視制御システム(DCS/PLC)中核メンバー #35-3

550〜750万円 東京都 中央区 技術職(機械・電気)

【府中/リモート可】工程進捗管理・生産性向上◆残業月30h程度 /社会貢献◎#146-2

550〜950万円 東京都 府中市 技術職(機械・電気)

【上流工程×在宅可】製造業向けDX監視制御システムSE/フレックス/残業月20H【東京本社】35-1

550〜850万円 東京都 中央区 技術職(機械・電気)

【神戸市/リモート可】品質保証◆ダイナモメータ試験・現地調整・アフターサービス(半導体)#145-1

600〜750万円 兵庫県 神戸市中央区 技術職(機械・電気)

【神戸市/リモート可】品質保証◆ダイナモメータ試験・現地調整・アフターサービス(自動車)#145-2

450〜600万円 兵庫県 神戸市中央区 技術職(機械・電気)

企画・管理6

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)5

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5

営業職5

製造・技術3

その他3

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社TMEICの社風・雰囲気は?
A.伝統的でやや階層的な社風。部署によって働き方改革の進み具合に差がある。
Q.株式会社TMEICが求める人材像は?
A.重電・産業システム分野の専門技術を磨きたい人。職種別採用で自分の専門性を活かしたキャリアを築きたい人。部署による働き方の差を理解した上で柔軟に対応できる人
Q.株式会社TMEICは年功序列?実力主義?
A.部署によって働き方に大きな差がある。設計部門は残業が多い傾向、一部部署はリモートワーク制度も整備。
Q.株式会社TMEICの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社TMEICは現在70件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)を中心に東京都・兵庫県で募集しています。
Q.株式会社TMEICの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は525〜1150万円(中央値750万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社TMEICはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・企画・管理・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職です。勤務地は東京都・兵庫県・福岡県が中心です。
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