日創工業株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 日創工業株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
日創工業株式会社の働き方・残業実態をまとめました。平均残業時間はOpenWorkで月17.5時間、転職会議で月19.4時間と回答されており、自社求人情報でもポジションごとに月16時間〜22.5時間の記載があります。
有給休暇消化率は86.1%(OpenWork)と高水準です。
年間休日は125日、完全週休2日制(土日)・祝日に加え、年末年始・夏季休暇が付与されます(公式求人情報より、複数ポジションで共通)。一部ポジションではリモートワークを併用するハイブリッド勤務も可能です(自社求人データより)。
この記事のポイント
平均残業時間はOpenWorkで月17.5時間、転職会議で月19.4時間、自社求人情報では月16〜22.5時間とポジションによって幅がある。
有給休暇消化率は86.1%(OpenWork、回答者37人)と高水準。
年間休日125日、完全週休2日制(土日)・祝日で、複数の公式求人情報で共通して確認できる。
一部ポジションではリモートワークを併用するハイブリッド勤務が可能(自社求人データより)。
配属案件によって業務量・残業時間に差があるとの口コミ傾向がある(転職会議)。
企業情報
- 企業名
- 日創工業株式会社
- 本社
- 東京都
日創工業株式会社の働き方の概要
平均残業時間は月17.5〜22.5時間程度(OpenWork・転職会議・自社求人データの複数ソースで確認)で、有給休暇取得率は86.1%(OpenWork)と高水準。年間休日125日、完全週休2日制が公式求人情報で共通して確認できる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWorkでは月平均17.5時間(回答者37人)、転職会議では月平均19.4時間と回答されている。自社求人情報でもポジションによって月16時間〜22.5時間の記載があり、募集ポジションによって幅がある。
有給取得率
OpenWorkでは有給休暇消化率86.1%と回答されている(回答者37人)。
リモートワーク
自社求人データでは、ITエンジニア職において「リモートワークを併用するハイブリッド勤務」との記載があり、一部ポジションで在宅勤務が可能。ただし全職種で一律の在宅勤務制度が公式サイトに明文化されているわけではない。
部署・職種別の残業傾向
日創工業株式会社のクラウドエンジニア(公式求人list-1616)・ITインフラエンジニア/PM・PL候補(公式求人list-1623)など2部署の残業傾向を調査しました。
| クラウドエンジニア(公式求人list-1616) | 月平均16時間 |
|---|---|
| ITインフラエンジニア/PM・PL候補(公式求人list-1623) | 月平均22.5時間 |
「激務」の実態
日創工業株式会社の労働環境の実態
「激務」という評価は口コミ全体では目立たず、有給消化率86.1%(OpenWork)、平均残業17.5〜19.4時間(OpenWork・転職会議)という水準は、IT受託・アウトソーシング業態の中では比較的抑えられている部類といえる。ただし転職会議の口コミでは配属案件によって業務量に差があるとの指摘がある。
退職理由で多いもの
- 1配属案件によって業務内容・残業量に差があること
- 2同規模企業と比較した年収水準の低さ
- 3女性管理職比率の低さ(7.1%)によるキャリアパスの不透明感
業界平均との比較
業界水準との比較
OpenWorkの「法令順守意識」評価は4.6/5.0と高く、有給消化率86.1%は労務管理が比較的整っている企業に位置づけられる水準といえる。一方、平均年収441万円(OpenWork)は同規模のIT受託・SES企業と比べて低いとの口コミ傾向があり、働きやすさと年収水準の評価に差がある点が特徴的。
まとめ: 日創工業株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間はポジションによって16〜22.5時間の幅があるため、応募時に募集要項の記載を確認するとよい。
有給消化率の高さは強みとして評価できるが、配属案件による差も踏まえて選考で確認したい。
リモートワークの可否はポジションごとに異なるため、希望する働き方を面接で伝えておくとよい。
日創工業株式会社の掲載求人（33件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 23件 |
| ITエンジニア | 5件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 3件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）23件
【微経験◎】インフラエンジニア◆上流案件9割・クラウド案件5割の優良企業◆夜勤・休日出勤ナシ/育成◎
【スキルアップ充実】上流アプリエンジニア◆java・C言語・Pythonを活かせる／リモート案件有
【スペシャリスト】上流アプリエンジニア◆java・C言語・Python／リモート案件有／WLB◎
アプリエンジニア◆上流案件多／java・C言語・Pythonを活かせる／リモート案件有／育成制度◎
【東京・神奈川】スマホアプリエンジニア※受託開発5割／転勤なし／年休125日
ITインフラエンジニア◆上流工程9割以上／運用経験から設計構築へ挑戦したい方歓迎／幅広いキャリアあり
◆インフラエンジニア◆上流工程9割／クラウド案件5割（AWS等）／資格支援・教育制度充実／転勤無
アプリケーションエンジニア◆転勤無/上流工程へ挑戦した方歓迎！/上流工程9割以上/社内教育充実
【東京・神奈川】サーバーサイドエンジニア◇残業16h・転勤なし・家族・住宅手当など福利厚生◎
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サーバーサイドエンジニア※転勤なし／面接1回／上流工程9割以上・受託開発5割／市場価値を上げたい方
【クラウド案件5割】Azureエンジニア※残業月15~20H程度／転居を伴う転勤なし／福利厚生充実
クラウドエンジニア／AWS・Azure・Google Cloud・OCI／上流9割／年間休日125日
【経験者歓迎】Azureエンジニア※残業月15~20h／転居を伴う転勤なし／福利厚生充実
アプリケーションエンジニア※面接1回／転勤なし／受託開発5割／研修・福利厚生充実◎
【東京・神奈川】アプリケーション開発エンジニア（スペシャリスト） ◇受託開発5割／面接1回
【東京／神奈川】スマホアプリエンジニア※面接1回／受託開発5割／転勤なし／年休125日
【上流案件】アプリエンジニア※スキルアップ充実／クリアな評価制度／WLB◎
インフラエンジニア◆上流案件9割・クラウド案件5割保有の優良企業◆夜勤・土日勤務・転勤ナシ/育成充実
【東京・神奈川】PCアプリケーションエンジニア※面接1回／受託開発5割／転勤なし／年休125日
【上流9割】クラウドエンジニア（ハイスキル）／AWS・Azure・GCP等／残業月15～20H程
【上流9割/クラウド5割】インフラエンジニア（PL/PM）◆1回面接/年休120日以上/福利厚生充実
インフラエンジニア（リーダー候補）◆1回面接/クラウド×上流工程に強み
ITエンジニア5件
ITエンジニア／未経験歓迎／在宅勤務あり／年間休日126日
【オンプレ歓迎】クラウドエンジニア（AWS・Azure・GCP）／残業月20H弱／転居を伴う転勤なし
【東京・神奈川】サーバーサイドエンジニア◇残業16h・転勤なし・家族・住宅手当など福利厚生
【上流9割】クラウドエンジニア（ハイスキル）／AWS・Azure・GCP等／残業月15～20H程
【上流案件】アプリエンジニア※スキルアップ充実／クリアな評価制度／WLB
技術職（組み込みソフトウェア）3件
製造・技術1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.日創工業株式会社の平均残業時間は？
Q.日創工業株式会社の有給取得率は？
Q.日創工業株式会社はリモートワークできる？
Q.日創工業株式会社は激務？
Q.日創工業株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.日創工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.日創工業株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.日創工業株式会社はどんな職種を募集していますか？