日創工業株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/6 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

有給休暇取得率86.1%(OpenWork)と高く、残業も月17.5時間(OpenWork)〜19.4時間(転職会議)程度に抑えられているとの評価がある。

平均年収は441万円(OpenWork、回答者31人・平均29歳)で、同規模のIT企業と比較して年収水準が低いという指摘が複数見られる(転職会議の口コミ傾向より)。

この記事のポイント

ワークライフバランス：有給休暇取得率86.1%(OpenWork)と高く、残業も月17.5時間(OpenWork)〜19.4時間(転職会議)程度に抑えられているとの評価がある
風通しの良さ：OpenWorkの「風通しの良さ」項目は4.2/5.0と高評価で、社員提案から生まれた制度が実際に運用されているとの声がある
成長環境：OpenWorkの「20代成長環境」項目は4.2/5.0で、若手が裁量を持って成長できる環境との評価が目立つ
年収水準：平均年収は441万円(OpenWork、回答者31人・平均29歳)で、同規模のIT企業と比較して年収水準が低いという指摘が複数見られる(転職会議の口コミ傾向より)
配属案件差：配属先の案件によって業務内容や学習機会に差があり、成長機会が不均等になりやすいとの声がある(転職会議の口コミ傾向より)

企業情報

企業名: 日創工業株式会社
本社: 東京都

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日創工業株式会社の評判・口コミ概要

日創工業株式会社の口コミでは、良い評価として「有給休暇取得率86.1%(OpenWork)と高く、残業も月17.5時間(OpenWork)〜19.4時間(転職会議)程度に抑えられているとの評価がある」が挙げられる一方、注意点として「平均年収は441万円(OpenWork、回答者31人・平均29歳)で、同規模のIT企業と比較して年収水準が低いという指摘が複数見られる(転職会議の口コミ傾向より)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

日創工業株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

ワークライフバランス
有給休暇取得率86.1%(OpenWork)と高く、残業も月17.5時間(OpenWork)〜19.4時間(転職会議)程度に抑えられているとの評価がある。
風通しの良さ
OpenWorkの「風通しの良さ」項目は4.2/5.0と高評価で、社員提案から生まれた制度が実際に運用されているとの声がある。
成長環境
OpenWorkの「20代成長環境」項目は4.2/5.0で、若手が裁量を持って成長できる環境との評価が目立つ。
学習支援
外部研修受講や技術書購入への補助制度など、自己啓発を支援する環境が整っているとの評価がある(転職会議の口コミ傾向より)。
コンプライアンス
OpenWorkの「法令順守意識」項目は4.6/5.0と特に高く、労務管理の適正さがうかがえる。

入社前に確認したい点

年収水準
平均年収は441万円(OpenWork、回答者31人・平均29歳)で、同規模のIT企業と比較して年収水準が低いという指摘が複数見られる(転職会議の口コミ傾向より)。
配属案件差
配属先の案件によって業務内容や学習機会に差があり、成長機会が不均等になりやすいとの声がある(転職会議の口コミ傾向より)。
相互尊重
OpenWorkの「社員の相互尊重」項目は2.8/5.0と他の評価項目に比べて低く、評価項目間でばらつきがある。
女性管理職比率
女性管理職比率は7.1%(OpenWork)にとどまり、キャリアパスのロールモデル不足を指摘する声がある(転職会議の口コミ傾向より)。
技術トレンド対応
AI領域など最新の技術トレンドへの対応が遅れているとの懸念も一部で挙がっている(転職会議の口コミ傾向より)。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

OpenWorkの「20代成長環境」評価が4.2/5.0と高く、裁量を持って成長できる環境という声が多い。

女性社員

女性労働者比率17%・女性管理職比率7.1%(OpenWork)で、女性のキャリア形成環境に課題を指摘する声がある。

「日創工業株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には、平均年収441万円(OpenWork)という同規模他社と比べた年収水準の低さや、配属案件による業務内容の差が挙げられる。一方で有給消化率86.1%・平均残業17.5〜19.4時間という働きやすさの評価も併存しており、年収より働きやすさや研修体制を優先する人には合う可能性がある。

転職前に確認するポイント

日創工業株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1年収よりも働きやすさ・研修体制を重視する人に向いている(有給消化率86.1%、平均残業17.5時間程度がOpenWorkで確認できる)
2配属先による差が指摘されているため、面接時に配属予定の案件・業務内容を具体的に確認するとミスマッチを避けやすい
3未経験者は月3名までの少人数制研修があるため、入社時期によって研修の密度が変わる可能性を踏まえて検討する
4上流工程(設計・構築)への関心を志望動機で明確にすると、同社の事業方針(上流工程特化)に合致しやすい

まとめ: 日創工業株式会社の評判・口コミ

有給休暇取得率86.1%(OpenWork)と高く、残業も月17.5時間(OpenWork)〜19.4時間(転職会議)程度に抑えられているとの評価がある。
平均年収は441万円(OpenWork、回答者31人・平均29歳)で、同規模のIT企業と比較して年収水準が低いという指摘が複数見られる(転職会議の口コミ傾向より)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

日創工業株式会社の掲載求人（32件）

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	20件
ITエンジニア	7件
技術職（組み込みソフトウェア）	3件
製造・技術	1件
企画・管理	1件

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全32件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）20件

【微経験◎】インフラエンジニア◆上流案件9割・クラウド案件5割の優良企業◆夜勤・休日出勤ナシ/育成◎

400〜750万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【スペシャリスト】上流アプリエンジニア◆java・C言語・Python／リモート案件有／WLB◎

500〜750万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

アプリエンジニア◆上流案件多／java・C言語・Pythonを活かせる／リモート案件有／育成制度◎

400〜500万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【スキルアップ充実】上流アプリエンジニア◆java・C言語・Pythonを活かせる／リモート案件有

400〜600万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITインフラエンジニア◆上流工程9割以上／運用経験から設計構築へ挑戦したい方歓迎／幅広いキャリアあり

400〜700万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

◆インフラエンジニア◆上流工程9割／クラウド案件5割（AWS等）／資格支援・教育制度充実／転勤無

400〜700万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア7件

ITエンジニア／未経験歓迎／在宅勤務あり／年間休日126日

応相談 ITエンジニア

【オンプレ歓迎】クラウドエンジニア（AWS・Azure・GCP）／残業月20H弱／転居を伴う転勤なし

410〜700万円東京都渋谷区 ITエンジニア

【上流9割】クラウドエンジニア（ハイスキル）／AWS・Azure・GCP等／残業月15～20H程

440〜700万円東京都渋谷区 ITエンジニア

【東京・神奈川】サーバーサイドエンジニア◇残業16h・転勤なし・家族・住宅手当など福利厚生

400〜600万円東京都渋谷区 ITエンジニア

【上流案件】アプリエンジニア※スキルアップ充実／クリアな評価制度／WLB

400〜500万円東京都渋谷区 ITエンジニア

クラウド基盤の設計・構築を担う上流工程エンジニア

400〜700万円東京都渋谷区 ITエンジニア

技術職（組み込みソフトウェア）3件

【ポテンシャル歓迎】組み込みエンジニア◆リモート案件有／残業月13h／スキルアップ制度充実

400〜600万円東京都渋谷区技術職（組み込みソフトウェア）

【リモート案件有】組み込みエンジニア◆上流工程／残業月13h／スキルアップ制度充実／WLB◎

400〜750万円東京都渋谷区技術職（組み込みソフトウェア）

【ハイキャリア】組み込み上流エンジニア◆リモート案件有／残業月13h／スキルアップ制度充実／WLB◎

500〜750万円東京都渋谷区技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術1件

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企画・管理1件

【リモート可／渋谷】財務・経理※年休125日・残業10h程度／転勤無し／創業45年以上の安定企業

350〜500万円東京都渋谷区企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.日創工業株式会社の良い評判は？

A.「ワークライフバランス」: 有給休暇取得率86.1%(OpenWork)と高く、残業も月17.5時間(OpenWork)〜19.4時間(転職会議)程度に抑えられているとの評価がある。 / 「風通しの良さ」: OpenWorkの「風通しの良さ」項目は4.2/5.0と高評価で、社員提案から生まれた制度が実際に運用されているとの声がある。 / 「成長環境」: OpenWorkの「20代成長環境」項目は4.2/5.0で、若手が裁量を持って成長できる環境との評価が目立つ。

Q.日創工業株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「年収水準」: 平均年収は441万円(OpenWork、回答者31人・平均29歳)で、同規模のIT企業と比較して年収水準が低いという指摘が複数見られる(転職会議の口コミ傾向より)。 / 「配属案件差」: 配属先の案件によって業務内容や学習機会に差があり、成長機会が不均等になりやすいとの声がある(転職会議の口コミ傾向より)。 / 「相互尊重」: OpenWorkの「社員の相互尊重」項目は2.8/5.0と他の評価項目に比べて低く、評価項目間でばらつきがある。

Q.日創工業株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」という声の背景には、平均年収441万円(OpenWork)という同規模他社と比べた年収水準の低さや、配属案件による業務内容の差が挙げられる。一方で有給消化率86.1%・平均残業17.5〜19.4時間という働きやすさの評価も併存しており、年収より働きやすさや研修体制を優先する人には合う可能性がある。

Q.日創工業株式会社への転職で成功するポイントは？

A.年収よりも働きやすさ・研修体制を重視する人に向いている(有給消化率86.1%、平均残業17.5時間程度がOpenWorkで確認できる)。配属先による差が指摘されているため、面接時に配属予定の案件・業務内容を具体的に確認するとミスマッチを避けやすい。未経験者は月3名までの少人数制研修があるため、入社時期によって研修の密度が変わる可能性を踏まえて検討する。上流工程(設計・構築)への関心を志望動機で明確にすると、同社の事業方針(上流工程特化)に合致しやすい

Q.日創工業株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.日創工業株式会社は現在32件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に東京都・神奈川県で募集しています。

Q.日創工業株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜800万円（中央値550万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

Q.日創工業株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・技術職（組み込みソフトウェア）・製造・技術・企画・管理です。勤務地は東京都・神奈川県が中心です。

Q.日創工業株式会社の転職は難しいですか？

A.32件の求人が公開されており、特に技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。