日創工業株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/6 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
日創工業株式会社の福利厚生・待遇をまとめました。公式求人情報によると住宅手当は世帯主月3万5千円、非世帯主月2万5千円で、交通費は全額支給されます。
社会保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入し完備されています(マイナビ転職の企業情報より)。
年間休日125日、完全週休2日制(土日)・祝日に加え、退職金制度もあります。書籍購入・セミナー受講費用の全額負担や資格取得支援など、専門性向上を後押しする制度が複数の公式求人情報で確認できます。
この記事のポイント
住宅手当は世帯主月3万5千円、非世帯主月2万5千円(公式求人情報、複数ポジションで共通)
交通費全額支給、退職金制度あり(公式求人情報より)
書籍購入・セミナー受講費用の全額負担制度がある(未経験者向け求人情報より)
年間休日125日、完全週休2日制(土日)・祝日(公式求人情報より)
OpenWorkの回答ベースでは男性育休取得率83%、女性育休取得率100%となっている
企業情報
- 企業名
- 日創工業株式会社
- 本社
- 東京都
日創工業株式会社の福利厚生の概要
住宅手当(世帯主月3万5千円、非世帯主月2万5千円)や資格取得支援、書籍購入・セミナー受講費用の全額負担など、上流工程エンジニアの専門性向上を後押しする制度が公式求人情報で複数確認できる。
健康保険・社会保険
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入し、社会保険完備(マイナビ転職の企業情報より)。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 公式求人情報(list-1616、list-2971)では住宅手当として世帯主月3万5千円、非世帯主月2万5千円が明記されている。一部の上位ポジション(list-1623)では住宅手当を含めた月給として提示されている。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 公式求人情報では「交通費全額支給」と明記されている(list-1616、list-1623等、複数ポジションで共通)。 |
| その他手当 | 資格手当(list-1616)、資格取得支援制度(list-2971)があり、業務に関連する資格取得を金銭面で支援している。 |
休暇制度
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)・祝日に加え、年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇が付与される(公式求人情報list-1616、list-1623で共通表記)。
育児・介護支援
育休・産休
OpenWorkの回答ベースでは男性育休取得率83%、女性育休取得率100%と回答されている。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度あり(公式求人情報list-1616に明記)。マイナビ転職の企業情報でも退職金制度の記載がある。
ユニークな福利厚生
- 1書籍購入・セミナー受講の費用を全額負担する制度がある(未経験者向け求人list-2971の記載より)
- 2毎年1つ以上、新しい社内制度が生まれており、社員からの提案がもとになった制度も多い(公式採用サイトより)
- 3インフルエンザ予防接種費用の負担、メンタルヘルスケアカウンセリングの制度がある(マイナビ転職の企業情報より)
- 4財形貯蓄制度がある(マイナビ転職の企業情報より)
業界比較
業界水準との比較
住宅手当(世帯主月3万5千円)や書籍・セミナー費用の全額負担など、専門性を高めるための学習支援に厚みがある一方、ストックオプションやカフェテリアプランなど選択型の福利厚生の情報は確認できない。中小規模のIT受託・アウトソーシング企業としては、手当の実額が公式求人情報に明示されている点が特徴的。
まとめ: 日創工業株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当の実額が明示されているため、条件面を具体的に比較検討しやすい
学習支援制度(書籍・セミナー費用全額負担)は専門性を高めたいエンジニアにとって活用価値が高い
育休取得率のデータはOpenWorkの回答ベースのため、詳細は面接で最新の実績を確認するとよい
日創工業株式会社の掲載求人（32件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 20件 |
| ITエンジニア | 7件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 3件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）20件
【微経験◎】インフラエンジニア◆上流案件9割・クラウド案件5割の優良企業◆夜勤・休日出勤ナシ/育成◎
【スペシャリスト】上流アプリエンジニア◆java・C言語・Python／リモート案件有／WLB◎
アプリエンジニア◆上流案件多／java・C言語・Pythonを活かせる／リモート案件有／育成制度◎
【スキルアップ充実】上流アプリエンジニア◆java・C言語・Pythonを活かせる／リモート案件有
ITインフラエンジニア◆上流工程9割以上／運用経験から設計構築へ挑戦したい方歓迎／幅広いキャリアあり
◆インフラエンジニア◆上流工程9割／クラウド案件5割（AWS等）／資格支援・教育制度充実／転勤無
アプリケーションエンジニア◆転勤無/上流工程へ挑戦した方歓迎！/上流工程9割以上/社内教育充実
【東京・神奈川】サーバーサイドエンジニア◇残業16h・転勤なし・家族・住宅手当など福利厚生◎
Webアプリケーションエンジニア※1回面接／受託開発5割／転勤なし／年休125日
サーバーサイドエンジニア※転勤なし／面接1回／上流工程9割以上・受託開発5割／市場価値を上げたい方
【クラウド案件5割】Azureエンジニア※残業月15~20H程度／転居を伴う転勤なし／福利厚生充実
【経験者歓迎】Azureエンジニア※残業月15~20h／転居を伴う転勤なし／福利厚生充実
アプリケーションエンジニア※面接1回／転勤なし／受託開発5割／研修・福利厚生充実◎
【東京・神奈川】アプリケーション開発エンジニア（スペシャリスト） ◇受託開発5割／面接1回
【東京／神奈川】スマホアプリエンジニア※面接1回／受託開発5割／転勤なし／年休125日
【上流案件】アプリエンジニア※スキルアップ充実／クリアな評価制度／WLB◎
インフラエンジニア◆上流案件9割・クラウド案件5割保有の優良企業◆夜勤・土日勤務・転勤ナシ/育成充実
【東京・神奈川】PCアプリケーションエンジニア※面接1回／受託開発5割／転勤なし／年休125日
【上流9割/クラウド5割】インフラエンジニア（PL/PM）◆1回面接/年休120日以上/福利厚生充実
【東京・神奈川】スマホアプリエンジニア※受託開発5割／転勤なし／年休125日
ITエンジニア7件
ITエンジニア／未経験歓迎／在宅勤務あり／年間休日126日
【オンプレ歓迎】クラウドエンジニア（AWS・Azure・GCP）／残業月20H弱／転居を伴う転勤なし
【上流9割】クラウドエンジニア（ハイスキル）／AWS・Azure・GCP等／残業月15～20H程
【東京・神奈川】サーバーサイドエンジニア◇残業16h・転勤なし・家族・住宅手当など福利厚生
【上流案件】アプリエンジニア※スキルアップ充実／クリアな評価制度／WLB
クラウド基盤の設計・構築を担う上流工程エンジニア
インフラ・クラウド基盤の設計構築リーダー
技術職（組み込みソフトウェア）3件
製造・技術1件
企画・管理1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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