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株式会社AGEST働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社AGEST働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社AGESTは2018年2月28日設立、資本金1,000万円で、ソフトウェアの品質保証・テスト(QA)を中核に、品質コンサルティング、テストソリューション、システムインテグレーション、サイバーセキュリティ、ならびにこれらに関わる教育研修を手がける企業です。

AGESTは月平均残業10時間前後と業界平均を大きく下回り、有給消化率も約77%と高い。フレックスタイム制度・リモートワーク対応案件も増加しているが、客先常駐案件では顧客先のルールに従う必要があり、制度の恩恵を受けにくいケースも存在する。

株式会社AGESTの求人データでは、公開求人は14件、主な職種はITエンジニア・製造・技術・コンサルタント、勤務地は東京都・愛知県・大阪府、想定年収は425〜1000万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 月平均10時間

  • 有給取得率: 77%

  • リモートワーク: リモートワーク推奨の方針だが、客先常駐案件では顧客の指定に従う必要がある。

    フルリモートの社員もいる一方、週3〜5日客先出社が求められる案件もある。

  • 激務の実態も検証

  • 2018年2月28日設立、資本金1,000万円

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企業情報

企業名
株式会社AGEST
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F
資本金
1,000万円
設立
2018年2月28日
代表
代表取締役 社長執行役員 CEO 二宮 康真

株式会社AGESTの働き方の概要

AGESTは月平均残業10時間前後と業界平均を大きく下回り、有給消化率も約77%と高い。フレックスタイム制度・リモートワーク対応案件も増加しているが、客先常駐案件では顧客先のルールに従う必要があり、制度の恩恵を受けにくいケースも存在する。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均10時間

有給取得率

77%

リモートワーク

リモートワーク推奨の方針だが、客先常駐案件では顧客の指定に従う必要がある。フルリモートの社員もいる一方、週3〜5日客先出社が求められる案件もある。採用時に案件の働き方をよく確認することが重要。

繁忙期・閑散期

システムリリース前後(顧客プロジェクトの佳境期)、年度末・年度初め(大型案件の立ち上げ・締め)

部署・職種別の残業傾向

株式会社AGEST客先常駐案件・マネージャー職・QAエンジニア(社内案件)など3部署の残業傾向を調査しました。

客先常駐案件客先の繁閑により変動(月15〜20時間になるケースも)
マネージャー職やや多い傾向
QAエンジニア(社内案件)月5〜10時間程度

「激務」の実態

株式会社AGESTの労働環境の実態

炎上案件や大型リリース前は残業が増加する場合があるが、全体的には稀。炎上案件に当たらなければ定時退社が十分可能との口コミが多い。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

ハラスメントに関する深刻な口コミは少なく、全体的にフラットな職場環境との評価が多い。ただし客先常駐では顧客先の環境に依存する部分もある。

退職理由で多いもの

  • 1給与の伸び悩み
  • 2客先常駐による帰属感の薄れ
  • 3キャリアアップ機会の不明確さ

業界平均との比較

業界水準との比較

IT業界平均残業時間(約24時間)と比較して、AGESTは月10時間前後と大幅に少ない。有給消化率も業界平均68.7%を上回る77%前後で、ワークライフバランスは業界内でも上位水準。

まとめ: 株式会社AGEST働き方・ワークライフバランス

  1. 株式会社AGESTの平均残業時間は「月平均10時間」です。

  2. リモートワークは「リモートワーク推奨の方針だが」の状況です。

  3. 業界比較では「IT業界平均残業時間(約24時間)と比較して、AGESTは月10時間前後と大幅に少ない。

    」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「ハラスメントに関する深刻な口コミは少なく」。

株式会社AGESTの掲載求人(14件)

キャリビーに掲載中の株式会社AGESTの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア5
製造・技術3
コンサルタント3
その他2
企画・マーケティング1

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14

ITエンジニア5

製造・技術3

コンサルタント3

その他2

企画・マーケティング1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社AGESTの平均残業時間は?
A.月平均10時間 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社AGESTの有給取得率は?
A.77% 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社AGESTはリモートワークできる?
A.リモートワーク推奨の方針だが、客先常駐案件では顧客の指定に従う必要がある。フルリモートの社員もいる一方、週3〜5日客先出社が求められる案件もある。採用時に案件の働き方をよく確認することが重要。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社AGESTは激務?
A.炎上案件や大型リリース前は残業が増加する場合があるが、全体的には稀。炎上案件に当たらなければ定時退社が十分可能との口コミが多い。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社AGESTのパワハラの実態は?
A.ハラスメントに関する深刻な口コミは少なく、全体的にフラットな職場環境との評価が多い。ただし客先常駐では顧客先の環境に依存する部分もある。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社AGESTの働き方は業界平均と比べてどう?
A.IT業界平均残業時間(約24時間)と比較して、AGESTは月10時間前後と大幅に少ない。有給消化率も業界平均68.7%を上回る77%前後で、ワークライフバランスは業界内でも上位水準。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社AGESTの繁忙期は?
A.システムリリース前後(顧客プロジェクトの佳境期)、年度末・年度初め(大型案件の立ち上げ・締め) 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社AGESTの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社AGESTは現在14件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術・コンサルタントを中心に東京都・愛知県で募集しています。
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