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株式会社AGEST福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社AGEST福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社AGESTは2018年2月28日設立、資本金1,000万円で、ソフトウェアの品質保証・テスト(QA)を中核に、品質コンサルティング、テストソリューション、システムインテグレーション、サイバーセキュリティ、ならびにこれらに関わる教育研修を手がける企業です。

AGESTの福利厚生は、ITS健保加入による健保給付の充実、資格取得支援制度、誕生日・家族誕生日休暇などのユニークな休暇制度が特徴。一方、退職金制度や住宅補助は基本的になく、35歳以上の社宅・家賃補助も縮小する傾向がある。

株式会社AGESTの求人データでは、公開求人は14件、主な職種はITエンジニア・製造・技術・コンサルタント、勤務地は東京都・愛知県・大阪府、想定年収は425〜1000万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 35歳までは社宅または家賃補助あり(詳細条件は要確認)。

    35歳超は基本なしとの口コミあり。

    退職金・寮制度は非設置との報告が多い。

  • 休暇制度: 年次有給休暇(入社時付与あり)、誕生日休暇(年1日)、家族誕生日休暇(年1日)、夏季休暇(約3日)、年末年始休暇。

    有給消化率約77%と高水準。

  • 育休・産休: 育児休業制度あり(法定通り)。

  • 退職金: 退職金制度なし(口コミ複数件で確認)。

  • 2018年2月28日設立、資本金1,000万円

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企業情報

企業名
株式会社AGEST
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F
資本金
1,000万円
設立
2018年2月28日
代表
代表取締役 社長執行役員 CEO 二宮 康真

株式会社AGESTの福利厚生の概要

AGESTの福利厚生は、ITS健保加入による健保給付の充実、資格取得支援制度、誕生日・家族誕生日休暇などのユニークな休暇制度が特徴。一方、退職金制度や住宅補助は基本的になく、35歳以上の社宅・家賃補助も縮小する傾向がある。

健康保険・社会保険

ITS健保(情報サービス産業健康保険組合)加入。保養施設利用、健診補助、インフルエンザ予防接種補助など付帯サービスが充実。

各種手当

株式会社AGESTでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

35歳までは社宅または家賃補助あり(詳細条件は要確認)。35歳超は基本なしとの口コミあり。退職金・寮制度は非設置との報告が多い。

通勤手当

通勤手当あり(上限規定は要確認)。

家族手当

情報なし(公式情報に記載なし)。

その他手当

資格取得報奨金(取得した資格に応じて報奨金・受験料補助)、スポーツジム会員格安利用

休暇制度

年次有給休暇(入社時付与あり)、誕生日休暇(年1日)、家族誕生日休暇(年1日)、夏季休暇(約3日)、年末年始休暇。有給消化率約77%と高水準。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり(法定通り)。

時短勤務

育児・介護のための短時間勤務制度あり(法定通り)。

資産形成・退職金

株式会社AGEST退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度なし(口コミ複数件で確認)。

持株会・ストックオプション

スピンオフ上場準備中のため今後整備される可能性があるが、現時点では情報なし。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

ITS健保の付帯サービスとして一部カフェテリア的な仕組みあり。

ユニークな福利厚生

株式会社AGESTには誕生日休暇(本人)、家族誕生日休暇などの独自制度があります。

  • 1誕生日休暇(本人)
  • 2家族誕生日休暇
  • 3資格取得支援(報奨金・受験料補助)
  • 4スポーツジム格安利用

業界比較

業界水準との比較

退職金・住宅補助がない点はIT中堅企業として標準以下だが、有給消化率・残業の少なさはIT業界内で上位水準。ITS健保加入による健保給付の充実度は高い。

まとめ: 株式会社AGEST福利厚生・待遇

  1. 株式会社AGESTの住宅手当は「35歳までは社宅または家賃補助あり(詳細条件は要確認)。

    」です。

  2. 休暇制度は「年次有給休暇(入社時付与あり)、誕生日休暇(年1日)」。

  3. 福利厚生の業界比較: 退職金・住宅補助がない点はIT中堅企業として標準以下だが

  4. 独自制度として「誕生日休暇(本人)」「家族誕生日休暇」があります。

株式会社AGESTの掲載求人(14件)

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職種求人数
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コンサルタント3
その他2
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出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社AGESTに住宅手当・社宅はある?
A.35歳までは社宅または家賃補助あり(詳細条件は要確認)。35歳超は基本なしとの口コミあり。退職金・寮制度は非設置との報告が多い。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社AGESTの育休・産休の取得率は?
A.育児休業制度あり(法定通り)。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社AGESTの年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇(入社時付与あり)、誕生日休暇(年1日)、家族誕生日休暇(年1日)、夏季休暇(約3日)、年末年始休暇。有給消化率約77%と高水準。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社AGESTに退職金制度はある?
A.退職金制度なし(口コミ複数件で確認)。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社AGESTにカフェテリアプランはある?
A.ITS健保の付帯サービスとして一部カフェテリア的な仕組みあり。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社AGESTの福利厚生は業界と比べてどう?
A.退職金・住宅補助がない点はIT中堅企業として標準以下だが、有給消化率・残業の少なさはIT業界内で上位水準。ITS健保加入による健保給付の充実度は高い。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社AGESTに持株会・ストックオプションはある?
A.スピンオフ上場準備中のため今後整備される可能性があるが、現時点では情報なし。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社AGESTの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社AGESTは現在14件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術・コンサルタントを中心に東京都・愛知県で募集しています。
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