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株式会社AGESTの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

ビジョン: 先端品質テクノロジーで、すべてのDXに豊かな価値と体験を。品質保証を通じてデジタル社会の安心・安全を支えるというミッションを共有している。

フレックスタイム制度を導入。案件によりリモートワーク可能だが、客先常駐案件では顧客先のルールに従う。

自律的・プロフェッショナルな働き方を推奨。

この記事のポイント

  • 品質・誠実さへのこだわり

  • ビジョン: 先端品質テクノロジーで、すべてのDXに豊かな価値と体験を。

    品質保証を通じてデジタル社会の安心・安全を支えるというミッションを共有している

  • フレックスタイム制度を導入。

    案件によりリモートワーク可能だが、客先常駐案件では顧客先のルールに従う。

    自律的・プロフェッショナルな働き方を推奨

  • 資格取得支援制度(報奨金・受験料補助)あり。

    JSTQB等のQA関連資格の取得を奨励。

    社内研修制度も整備されている

  • ソフトウェアテスト・QAに専門性を持つ、または高める意欲があるエンジニア

企業情報

企業名
株式会社AGEST
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F
資本金
1,000万円
設立
2018年2月28日
代表
代表取締役 社長執行役員 CEO 二宮 康真

株式会社AGESTの社風・カルチャー概要

AGESTはQAのプロ集団として専門性と誠実さを重んじる文化を持つ。フラットな組織風土で、品質保証への誇りを共有するメンバーが多い。

一方、客先常駐案件が多いため自社帰属感が薄れやすく、組織一体感の醸成が課題となることもある。リモートワーク推奨で自律的な働き方を尊重する雰囲気がある。

社風・企業文化の特徴

  • 1品質・誠実さへのこだわり
  • 2専門性の追求とスキルアップ重視
  • 3フラットで上下関係が少ない風土
  • 4自律的な働き方の尊重
  • 5チームよりも個人スキルが問われる場面が多い

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社AGESTのMVV

ビジョン: 先端品質テクノロジーで、すべてのDXに豊かな価値と体験を。品質保証を通じてデジタル社会の安心・安全を支えるというミッションを共有している。

職場環境

働き方の文化

フレックスタイム制度を導入。案件によりリモートワーク可能だが、客先常駐案件では顧客先のルールに従う。自律的・プロフェッショナルな働き方を推奨。

求められる人材像

株式会社AGESTでは「ソフトウェアテスト・QAに専門性を持つ、または高める意欲があるエンジニア」など3つの要素が重視されています。

  • 1ソフトウェアテスト・QAに専門性を持つ、または高める意欲があるエンジニア
  • 2顧客の課題に誠実に向き合えるコミュニケーション力がある人材
  • 3上流工程から価値提供できる提案型の姿勢を持つ人

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率が高く、即戦力のQAエンジニア・テストエンジニアの採用を積極的に行っている。

研修・教育制度

資格取得支援制度(報奨金・受験料補助)あり。JSTQB等のQA関連資格の取得を奨励。社内研修制度も整備されている。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → 一次面接(人事・現場) → 二次面接(役員)→ 内定。オンライン面接中心。

まとめ: 株式会社AGESTの社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

株式会社AGESTの掲載求人(14件)

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア5件
製造・技術3件
コンサルタント3件
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企画・マーケティング1件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社AGESTが求める人材像は?
A.ソフトウェアテスト・QAに専門性を持つ、または高める意欲があるエンジニア。顧客の課題に誠実に向き合えるコミュニケーション力がある人材。上流工程から価値提供できる提案型の姿勢を持つ人
Q.株式会社AGESTのミッション・ビジョンは?
A.ビジョン: 先端品質テクノロジーで、すべてのDXに豊かな価値と体験を。品質保証を通じてデジタル社会の安心・安全を支えるというミッションを共有している。
Q.株式会社AGESTは年功序列?実力主義?
A.フレックスタイム制度を導入。案件によりリモートワーク可能だが、客先常駐案件では顧客先のルールに従う。自律的・プロフェッショナルな働き方を推奨。
Q.株式会社AGESTの中途採用比率は?
A.中途採用比率が高く、即戦力のQAエンジニア・テストエンジニアの採用を積極的に行っている。
Q.株式会社AGESTの研修・教育制度は?
A.資格取得支援制度(報奨金・受験料補助)あり。JSTQB等のQA関連資格の取得を奨励。社内研修制度も整備されている。
Q.株式会社AGESTの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社AGESTは現在14件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術・コンサルタントを中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社AGESTの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜1200万円(中央値725万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社AGESTはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・製造・技術・コンサルタント・その他・企画・マーケティングです。勤務地は東京都・愛知県・大阪府が中心です。