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株式会社AGEST社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社AGEST社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社AGESTは2018年2月28日設立、資本金1,000万円で、ソフトウェアの品質保証・テスト(QA)を中核に、品質コンサルティング、テストソリューション、システムインテグレーション、サイバーセキュリティ、ならびにこれらに関わる教育研修を手がける企業です。

AGESTはQAのプロ集団として専門性と誠実さを重んじる文化を持つ。フラットな組織風土で、品質保証への誇りを共有するメンバーが多い。

一方、客先常駐案件が多いため自社帰属感が薄れやすく、組織一体感の醸成が課題となることもある。リモートワーク推奨で自律的な働き方を尊重する雰囲気がある。

株式会社AGESTの求人データでは、公開求人は14件、主な職種はITエンジニア・製造・技術・コンサルタント、勤務地は東京都・愛知県・大阪府、想定年収は425〜1000万円です。

この記事のポイント

  • 社風: 比較的穏やかで対話しやすい雰囲気との口コミが多い。

    上下関係はフラットで、技術的な議論や改善提案が歓迎される文化。

  • 評価制度: フレックスタイム制度を導入。

    案件によりリモートワーク可能だが、客先常駐案件では顧客先のルールに従う。

    自律的・プロフェッショナルな働き方を推奨。

  • 求める人材: ソフトウェアテスト・QAに専門性を持つ、または高める意欲があるエンジニア、顧客の課題に誠実に向き合えるコミュニケーション力がある人材

  • 中途採用: 中途採用比率が高く、即戦力のQAエンジニア・テストエンジニアの採用を積極的に行っている。

  • 2018年2月28日設立、資本金1,000万円

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企業情報

企業名
株式会社AGEST
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F
資本金
1,000万円
設立
2018年2月28日
代表
代表取締役 社長執行役員 CEO 二宮 康真

株式会社AGESTの社風・カルチャー概要

AGESTはQAのプロ集団として専門性と誠実さを重んじる文化を持つ。フラットな組織風土で、品質保証への誇りを共有するメンバーが多い。

一方、客先常駐案件が多いため自社帰属感が薄れやすく、組織一体感の醸成が課題となることもある。リモートワーク推奨で自律的な働き方を尊重する雰囲気がある。

社風・企業文化の特徴

  • 1品質・誠実さへのこだわり
  • 2専門性の追求とスキルアップ重視
  • 3フラットで上下関係が少ない風土
  • 4自律的な働き方の尊重
  • 5チームよりも個人スキルが問われる場面が多い

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社AGESTのMVV

ビジョン: 先端品質テクノロジーで、すべてのDXに豊かな価値と体験を。品質保証を通じてデジタル社会の安心・安全を支えるというミッションを共有している。

職場環境

働き方の文化

フレックスタイム制度を導入。案件によりリモートワーク可能だが、客先常駐案件では顧客先のルールに従う。自律的・プロフェッショナルな働き方を推奨。

社内の雰囲気

比較的穏やかで対話しやすい雰囲気との口コミが多い。上下関係はフラットで、技術的な議論や改善提案が歓迎される文化。ただし客先常駐中心のため、自社メンバーとのコミュニケーション機会が少なくなりやすい。

求められる人材像

株式会社AGESTでは「ソフトウェアテスト・QAに専門性を持つ、または高める意欲があるエンジニア」など3つの要素が重視されています。

  • 1ソフトウェアテスト・QAに専門性を持つ、または高める意欲があるエンジニア
  • 2顧客の課題に誠実に向き合えるコミュニケーション力がある人材
  • 3上流工程から価値提供できる提案型の姿勢を持つ人

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率が高く、即戦力のQAエンジニア・テストエンジニアの採用を積極的に行っている。

ダイバーシティ

女性エンジニアの採用にも積極的とされるが、詳細な数値は公開情報に記載なし。

研修・教育制度

資格取得支援制度(報奨金・受験料補助)あり。JSTQB等のQA関連資格の取得を奨励。社内研修制度も整備されている。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → 一次面接(人事・現場) → 二次面接(役員)→ 内定。オンライン面接中心。

まとめ: 株式会社AGEST社風・カルチャー・採用情報

  1. 株式会社AGESTの社風は「比較的穏やかで対話しやすい雰囲気との口コミが多い。

    」が特徴です。

  2. 求める人材像は「ソフトウェアテスト・QAに専門性を持つ、または高める意欲があるエンジニア」です。

  3. 評価制度は「フレックスタイム制度を導入。

    」。

  4. ミッション・ビジョンは「ビジョン: 先端品質テクノロジーで、すべてのDXに豊かな価値と体験を。

    」です。

株式会社AGESTの掲載求人(14件)

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア5
製造・技術3
コンサルタント3
その他2
企画・マーケティング1

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14

ITエンジニア5

製造・技術3

コンサルタント3

その他2

企画・マーケティング1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社AGESTの社風・雰囲気は?
A.比較的穏やかで対話しやすい雰囲気との口コミが多い。上下関係はフラットで、技術的な議論や改善提案が歓迎される文化。ただし客先常駐中心のため、自社メンバーとのコミュニケーション機会が少なくなりやすい。
Q.株式会社AGESTが求める人材像は?
A.ソフトウェアテスト・QAに専門性を持つ、または高める意欲があるエンジニア。顧客の課題に誠実に向き合えるコミュニケーション力がある人材。上流工程から価値提供できる提案型の姿勢を持つ人
Q.株式会社AGESTのミッション・ビジョンは?
A.ビジョン: 先端品質テクノロジーで、すべてのDXに豊かな価値と体験を。品質保証を通じてデジタル社会の安心・安全を支えるというミッションを共有している。
Q.株式会社AGESTは年功序列?実力主義?
A.フレックスタイム制度を導入。案件によりリモートワーク可能だが、客先常駐案件では顧客先のルールに従う。自律的・プロフェッショナルな働き方を推奨。
Q.株式会社AGESTの中途採用比率は?
A.中途採用比率が高く、即戦力のQAエンジニア・テストエンジニアの採用を積極的に行っている。
Q.株式会社AGESTの研修・教育制度は?
A.資格取得支援制度(報奨金・受験料補助)あり。JSTQB等のQA関連資格の取得を奨励。社内研修制度も整備されている。
Q.株式会社AGESTの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社AGESTは現在14件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術・コンサルタントを中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社AGESTの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は425〜1000万円(中央値775万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
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