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株式会社 丸亀製麺評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社 丸亀製麺評判・口コミを徹底分析

丸亀製麺の評判は、エン・カイシャの評判で総合評価3.5点(正社員115人)、OpenWorkで総合評価3.20(回答者130人、上位11%相当)と、外食チェーンの中では比較的高い水準です。ブランド力や成長企業としての勢いを評価する声が目立ちます。

一方で、出店拡大のペースに人員確保が追いつかず繁忙店舗の負荷が高まりやすい点、本部と店舗運営側の距離感を指摘する口コミも一定数あります。配属店舗によって満足度に差が出やすい会社といえそうです。

この記事のポイント

  • エン・カイシャの評判での総合評価は3.5点(正社員115人の回答)です。

  • OpenWorkでの総合評価は3.20で、回答者130人のうち上位11%に位置します。

  • 良い評判ではブランド力・成長企業としての勢い・麺職人制度による技術習得が挙げられています。

  • 気になる評判では人員不足による繁忙、本部と店舗の距離感、評価基準の分かりにくさが挙げられています。

  • 退職検討理由の上位には人員不足による過重労働や転勤の制約が挙がっています。

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企業情報

企業名
株式会社 丸亀製麺
本社
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
従業員数
1,470名(2025年9月1日時点)
資本金
1,000万円
設立
2016年3月
代表
山口寛(代表取締役社長)

株式会社 丸亀製麺の評判・口コミ概要

丸亀製麺の総合評価はエン・カイシャの評判で3.5点(正社員115人)、OpenWorkでも上位11%相当の評価という結果が出ており、ブランド力への評価が高い一方で人員体制への不満も一定数見られます。

総合評価

社員の総合評価

エン・カイシャの評判: 総合評価3.5点(正社員115人の回答)。OpenWork: 総合評価3.20(上位11%相当、回答者130人)。

良い評判・悪い評判

株式会社 丸亀製麺について7件の口コミ(良い評判4件・注意点3件)を調査しました。

良い評判

  • ブランド・やりがい

    外食業界の顧客体験価値ランキングで上位に入るなど知名度が高く、そのブランドで働くことが働きがいにつながっているとの声があります(OpenWorkより)

  • 成長企業としての勢い

    国内外で出店を拡大しており「今波に乗っている会社」という前向きな評価が見られます(OpenWorkより)

  • 技術習得

    麺職人制度を通じてうどん作りの専門技術を身につけられる点を評価する声があります

  • 研修体制

    未経験者でも段階的な研修(集合・基礎・実地)でスキルを習得できる点が評価されています

悪い評判・注意点

  • 人員体制

    出店ペースに対して社員・スタッフの確保が追いつかず、繁忙店舗では残業が増えやすいとの指摘があります(OpenWorkより)

  • 本部との距離感

    営業(店舗運営)と本部の間に意思疎通の溝を感じるという口コミがあります(OpenWorkより)

  • 評価制度の分かりにくさ

    昇給や評価の基準が分かりづらいと感じる社員の声が見られます(OpenWorkより)

退職理由

株式会社 丸亀製麺では「人員不足による過重労働」など3件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 人員不足による過重労働
  • 転勤・勤務地に関する制約
  • 評価・昇給基準への納得感の薄さ

年代別・職種別の傾向

店長・店舗運営職

配属店舗の人員体制によって忙しさに大きな差が出やすい傾向があります

本社(企画・管理)職

口コミの絶対数が少なく、公開情報からの傾向把握は限定的です

株式会社 丸亀製麺 やめとけ」の実態を検証

調査結果

「丸亀製麺はやめとけ」という声の背景には、出店拡大のスピードに人員確保が追いつかず、繁忙店舗の店長に業務が集中しやすい実態があると考えられます。一方でOpenWork・エン・カイシャの評判ともに平均以上の評価を得ており、配属店舗や上長との相性によって満足度が大きく変わる会社と捉えるのが実態に近いといえます。

転職で成功するポイント

株式会社 丸亀製麺への転職を成功させるために

  • 1面接で配属予定エリアの店舗規模・人員体制を具体的に質問する
  • 2麺職人制度など技術習得の仕組みを自分のキャリア目標と照らし合わせて検討する
  • 3口コミで指摘される繁忙期の業務量について、面接官に率直に確認する
  • 4未経験者は研修体制(集合・基礎・実地研修)の内容を事前に理解しておく

まとめ: 株式会社 丸亀製麺評判・口コミ

  1. 配属予定店舗の忙しさや人員体制を面接で具体的に確認し、口コミとのギャップを事前に埋めておきましょう。

  2. 麺職人制度など技術習得を重視する人には向いている環境ですが、評価制度の透明性は個別に確認することをおすすめします。

  3. 同じ外食大手のはなまるうどんなど他社の求人・評判とあわせて比較検討するのも一つの方法です。

株式会社 丸亀製麺の掲載求人(142件)

キャリビーに掲載中の株式会社 丸亀製麺の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職132
企画・管理4
企画・マーケティング2
その他1
ITエンジニア1
販売・サービス1
クリエイター・クリエイティブ職1

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142

販売・サービス職132

【香川/未経験歓迎】丸亀製麺の店長候補◆年収439万~/転勤無×手厚い研修◎◆年2回7連休取得制度有

400〜500万円 香川県 販売・サービス職

【山口/未経験歓迎】丸亀製麺の店長候補◆年収439万~/転勤無×手厚い研修◎◆年2回7連休取得制度有

400〜500万円 山口県 販売・サービス職

【高知/未経験歓迎】丸亀製麺の店長候補◆年収439万~/転勤無×手厚い研修◎◆年2回7連休取得制度有

400〜500万円 高知県 販売・サービス職

【鳥取/未経験歓迎】丸亀製麺の店長候補◆年収439万~/転勤無×手厚い研修◎◆年2回7連休取得制度有

400〜500万円 鳥取県 販売・サービス職

【徳島/未経験歓迎】丸亀製麺の店長候補◆年収439万~/転勤無×手厚い研修◎◆年2回7連休取得制度有

400〜500万円 徳島県 販売・サービス職

【愛媛/エリア限定職】手作り・できたてのこだわりを提供!/丸亀製麺の正社員スタッフ◆豊富なキャリア有

400〜500万円 愛媛県 販売・サービス職

企画・管理4

企画・マーケティング2

その他1

ITエンジニア1

販売・サービス1

クリエイター・クリエイティブ職1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社 丸亀製麺の関連ページ

よくある質問

Q.株式会社 丸亀製麺の評判は?
A.エン・カイシャの評判: 総合評価3.5点(正社員115人の回答)。OpenWork: 総合評価3.20(上位11%相当、回答者130人)。
Q.株式会社 丸亀製麺の良い評判は?
A.「ブランド・やりがい」: 外食業界の顧客体験価値ランキングで上位に入るなど知名度が高く、そのブランドで働くことが働きがいにつながっているとの声があります(OpenWorkより) / 「成長企業としての勢い」: 国内外で出店を拡大しており「今波に乗っている会社」という前向きな評価が見られます(OpenWorkより) / 「技術習得」: 麺職人制度を通じてうどん作りの専門技術を身につけられる点を評価する声があります
Q.株式会社 丸亀製麺の悪い評判・注意点は?
A.「人員体制」: 出店ペースに対して社員・スタッフの確保が追いつかず、繁忙店舗では残業が増えやすいとの指摘があります(OpenWorkより) / 「本部との距離感」: 営業(店舗運営)と本部の間に意思疎通の溝を感じるという口コミがあります(OpenWorkより) / 「評価制度の分かりにくさ」: 昇給や評価の基準が分かりづらいと感じる社員の声が見られます(OpenWorkより)
Q.株式会社 丸亀製麺は「やめとけ」と言われる?
A.「丸亀製麺はやめとけ」という声の背景には、出店拡大のスピードに人員確保が追いつかず、繁忙店舗の店長に業務が集中しやすい実態があると考えられます。一方でOpenWork・エン・カイシャの評判ともに平均以上の評価を得ており、配属店舗や上長との相性によって満足度が大きく変わる会社と捉えるのが実態に近いといえます。
Q.株式会社 丸亀製麺の退職理由で多いものは?
A.人員不足による過重労働、転勤・勤務地に関する制約、評価・昇給基準への納得感の薄さ などが挙げられます。
Q.株式会社 丸亀製麺への転職で成功するポイントは?
A.面接で配属予定エリアの店舗規模・人員体制を具体的に質問する。麺職人制度など技術習得の仕組みを自分のキャリア目標と照らし合わせて検討する。口コミで指摘される繁忙期の業務量について、面接官に率直に確認する。未経験者は研修体制(集合・基礎・実地研修)の内容を事前に理解しておく
Q.株式会社 丸亀製麺の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社 丸亀製麺は現在142件の公開求人があります。販売・サービス職・企画・管理・企画・マーケティングを中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社 丸亀製麺の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は375〜1000万円(中央値450万円)です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
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