株式会社ＬＩＧの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
公式記事(2025年3月公開、人事部)によると、東京・埼玉・千葉・神奈川以外の地方在住者はフルリモート勤務が可能で、都市圏在住者は月・水・金がオフィス勤務、火・木が在宅勤務のハイブリッド体制になっている。ただしDigital Education部と広島勤務者はフル出社が必須とされる。
育児・介護中の社員向けには時差出勤制度(8時〜17時、9時〜18時、10時〜19時の3パターンから選択)と、4時間または6時間勤務でフルリモート可能な時短勤務制度も用意されている。
公式記事(2025年3月公開)によると、DX事業部はプロジェクトごとに繁忙期が変動し、Creative事業部は3月〜6月が忙しい傾向にあるとされている。全社共通の繁忙期というより、事業部ごとに時期が分散しているのが特徴といえる。
この記事のポイント
公式サイトの人事部記事(2025年3月公開)によれば、2025年1月の全社平均残業時間は月6時間22分。
一方、OpenWork回答者41名の集計では月39.0時間、エン・ジャパン回答者24名の集計では月28時間と、口コミサイトの数値はこれより高い水準で報告されている。
口コミサイトの回答は在籍時期の異なる社員からの累積的な回答であるのに対し、公式数値は直近月の全社平均である点を踏まえると、単純比較するより、直近では残業削減が進んでいる可能性がある変化として捉えるのが妥当だろう
公式記事(2025年3月公開、人事部)によると、東京・埼玉・千葉・神奈川以外の地方在住者はフルリモート勤務が可能で、都市圏在住者は月・水・金がオフィス勤務、火・木が在宅勤務のハイブリッド体制になっている。
ただしDigital Education部と広島勤務者はフル出社が必須とされる。
育児・介護中の社員向けには時差出勤制度(8時〜17時、9時〜18時、10時〜19時の3パターンから選択)と、4時間または6時間勤務でフルリモート可能な時短勤務制度も用意されている
OpenWork回答者41名の集計による有給休暇消化率は62.8%で、同業界の中では高めの水準として報告されている。
公式サイトでは具体的な取得率の開示は確認できなかった
公式記事(2025年3月公開)によると、DX事業部はプロジェクトごとに繁忙期が変動し、Creative事業部は3月〜6月が忙しい傾向にあるとされている。
全社共通の繁忙期というより、事業部ごとに時期が分散しているのが特徴といえる
Web制作・DX支援業界は案件の繁忙期によって残業が変動しやすい業態とされる。
LIGの公式な直近実績(月6時間22分、2025年1月)は業界内でも低めの水準といえるが、口コミサイトの回答者集計(月28〜39時間)との差が大きく、時期や部署によって体感される負荷にばらつきがある会社と捉えるのが実態に近い
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＬＩＧ
- 本社
- 東京都
株式会社ＬＩＧの働き方の概要
2025年1月時点の全社平均残業時間は月6時間22分と公式に案内されている(2025年3月公開のLIG人事部記事より)。ただし部署ごとに繁忙期が異なり、DX事業部はプロジェクト単位、Creative事業部は3月〜6月が忙しい傾向にあるとされる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
公式サイトの人事部記事(2025年3月公開)によれば、2025年1月の全社平均残業時間は月6時間22分。一方、OpenWork回答者41名の集計では月39.0時間、エン・ジャパン回答者24名の集計では月28時間と、口コミサイトの数値はこれより高い水準で報告されている。口コミサイトの回答は在籍時期の異なる社員からの累積的な回答であるのに対し、公式数値は直近月の全社平均である点を踏まえると、単純比較するより、直近では残業削減が進んでいる可能性がある変化として捉えるのが妥当だろう。
有給取得率
OpenWork回答者41名の集計による有給休暇消化率は62.8%で、同業界の中では高めの水準として報告されている。公式サイトでは具体的な取得率の開示は確認できなかった。
リモートワーク
公式記事(2025年3月公開、人事部)によると、東京・埼玉・千葉・神奈川以外の地方在住者はフルリモート勤務が可能で、都市圏在住者は月・水・金がオフィス勤務、火・木が在宅勤務のハイブリッド体制になっている。ただしDigital Education部と広島勤務者はフル出社が必須とされる。育児・介護中の社員向けには時差出勤制度(8時〜17時、9時〜18時、10時〜19時の3パターンから選択)と、4時間または6時間勤務でフルリモート可能な時短勤務制度も用意されている。
繁忙期・閑散期
公式記事(2025年3月公開)によると、DX事業部はプロジェクトごとに繁忙期が変動し、Creative事業部は3月〜6月が忙しい傾向にあるとされている。全社共通の繁忙期というより、事業部ごとに時期が分散しているのが特徴といえる。
部署・職種別の残業傾向
株式会社ＬＩＧのDX事業部・Creative事業部・開発・PM(プライム案件中心)など4部署の残業傾向を調査しました。
| DX事業部 | プロジェクト単位で繁忙期が変動する(公式記事より)。 |
|---|---|
| Creative事業部 | 3月〜6月が忙しい傾向にある(公式記事より)。 |
| 開発・PM(プライム案件中心) | 残業月10時間未満を明記する求人がある(自社求人票より)。 |
| 経理・管理部門 | 残業平均20時間程度を明記する求人がある(自社求人票より)。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
Web制作・DX支援業界は案件の繁忙期によって残業が変動しやすい業態とされる。LIGの公式な直近実績(月6時間22分、2025年1月)は業界内でも低めの水準といえるが、口コミサイトの回答者集計(月28〜39時間)との差が大きく、時期や部署によって体感される負荷にばらつきがある会社と捉えるのが実態に近い。
まとめ: 株式会社ＬＩＧの働き方・ワークライフバランス
配属予定の事業部・プロジェクトの繁忙期や残業実態を、選考中に具体的に確認する
地方在住でフルリモートを希望する場合は、対象となる勤務地条件を事前に確認する
口コミサイトの数値は回答者数が限られるため、公式情報と併せて総合的に判断する
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
株式会社ＬＩＧの掲載求人（25件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 11件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| 販売・サービス職 | 2件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 2件 |
| その他 | 1件 |
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全25件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
【社内SE／情報システム担当】事業拡大に向けて社内の体制構築◇働きやすい環境／年間休日125日
【働きやすい福利厚生たくさん！】プライム案件90%以上/企画からリリースまで一気通貫で関われるPM(経験者枠）
【マネージャー候補】開発部門のマネージャー候補として組織を牽引いただきます！
【Techオープンポジション】SE・ITコンサルタント・リードエンジニア/プライム案件90%以上
【リーダー候補】フロントエンドリードエンジニア：こだわり抜いた表現 × 最新技術で、心を掴み、成果につながるWeb体験をつくる
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【PM】企画からリリースまで一気通貫で関われる◆プライム案件90%以上／自社開発／残業月10h未満
【オープンポジション】SE・ITコンサルタント・リードエンジニア◆リモート可／プライム案件90%以上
PM／ソリューション開発組織のマネージャー◆原則自社内開発／残業月平均20時間
【東京／役員直下】Web開発・システム開発における開発リード◆自社開発・直請けメイン／年休125日
【リモート可】リードエンジニア◇大手ECサービスのリプレイス等／プライム案件90%以上
企画・管理5件
【マーケティング部長候補】マーケの力で事業を牽引◎／戦略立案～組織統括／在宅可／年間休日125日
【業務推進】契約・請求管理のスペシャリスト候補◇現場と管理部門をつなぐ仕組みづくり◇働きやすい環境
【経理リーダー】月次決算や社外対応等／IPO準備中◆残業平均20時時間程度／複数事業で安定売上
【東京都台東区】インハウスマーケター／自社メディア運営・裁量大／キャリアアップ可能
【台東区】インハウスマーケター◆コンテンツマーケティングの領域をメインに新規売上獲得を目指す
事務・アシスタント2件
営業職2件
販売・サービス職2件
クリエイター・クリエイティブ職2件
その他1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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