株式会社ＬＩＧの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＬＩＧの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社LIG(東京都台東区、従業員230名)の働き方は、2025年3月公開の公式記事(人事部執筆)によると、2025年1月時点の全社平均残業時間が月6時間22分とされ、地方在住者はフルリモート、都市圏在住者は月・水・金オフィス/火・木在宅のハイブリッド体制になっている。
一方、OpenWork(回答41名)やエン・ジャパン(回答24名)の口コミサイトでは月28〜39時間という残業時間が報告されており、公式の直近数値との間に差が見られる。自社掲載中の求人26件でも『残業月10時間未満』を明記する案件から『残業平均20時間程度』の案件まで幅があり、部署による差が大きいことがうかがえる。
この記事のポイント
公式記事(2025年3月)によれば、2025年1月の全社平均残業時間は月6時間22分とされている。
地方在住者はフルリモート勤務が可能で、都市圏在住者は月・水・金オフィス/火・木在宅のハイブリッド体制。
育児・介護中の社員向けに時差出勤制度(3パターン)と時短勤務制度(フルリモート可)が用意されている。
口コミサイトの回答者集計(月28〜39時間)と公式の直近数値には差があり、時期や部署による体感差が大きい。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＬＩＧ
- 本社
- 東京都
株式会社ＬＩＧの働き方の概要
2025年1月時点の全社平均残業時間は月6時間22分と公式に案内されている(2025年3月公開のLIG人事部記事より)。ただし部署ごとに繁忙期が異なり、DX事業部はプロジェクト単位、Creative事業部は3月〜6月が忙しい傾向にあるとされる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
公式サイトの人事部記事(2025年3月公開)によれば、2025年1月の全社平均残業時間は月6時間22分。一方、OpenWork回答者41名の集計では月39.0時間、エン・ジャパン回答者24名の集計では月28時間と、口コミサイトの数値はこれより高い水準で報告されている。口コミサイトの回答は在籍時期の異なる社員からの累積的な回答であるのに対し、公式数値は直近月の全社平均である点を踏まえると、単純比較するより、直近では残業削減が進んでいる可能性がある変化として捉えるのが妥当だろう。
有給取得率
OpenWork回答者41名の集計による有給休暇消化率は62.8%で、同業界の中では高めの水準として報告されている。公式サイトでは具体的な取得率の開示は確認できなかった。
リモートワーク
公式記事(2025年3月公開、人事部)によると、東京・埼玉・千葉・神奈川以外の地方在住者はフルリモート勤務が可能で、都市圏在住者は月・水・金がオフィス勤務、火・木が在宅勤務のハイブリッド体制になっている。ただしDigital Education部と広島勤務者はフル出社が必須とされる。育児・介護中の社員向けには時差出勤制度(8時〜17時、9時〜18時、10時〜19時の3パターンから選択)と、4時間または6時間勤務でフルリモート可能な時短勤務制度も用意されている。
繁忙期・閑散期
公式記事(2025年3月公開)によると、DX事業部はプロジェクトごとに繁忙期が変動し、Creative事業部は3月〜6月が忙しい傾向にあるとされている。全社共通の繁忙期というより、事業部ごとに時期が分散しているのが特徴といえる。
部署・職種別の残業傾向
株式会社ＬＩＧのDX事業部・Creative事業部・開発・PM(プライム案件中心)など4部署の残業傾向を調査しました。
| DX事業部 | プロジェクト単位で繁忙期が変動する(公式記事より) |
|---|---|
| Creative事業部 | 3月〜6月が忙しい傾向にある(公式記事より) |
| 開発・PM(プライム案件中心) | 残業月10時間未満を明記する求人がある(自社求人票より) |
| 経理・管理部門 | 残業平均20時間程度を明記する求人がある(自社求人票より) |
「激務」の実態
株式会社ＬＩＧの労働環境の実態
『激務』という評判がある一方、公式には2025年1月の全社平均残業時間が月6時間22分と案内されており、少なくとも直近の全社平均としては激務とは言いにくい水準になっている。ただし自社求人票では経理職などで『残業平均20時間程度』との記載もあり、部署やプロジェクトのフェーズによって負荷に差があるとみられる。『激務』の評判は、繁忙期のある一部部署の経験が全体像として語られている可能性がある。
退職理由で多いもの
- 1OpenWorkの退職検討理由(回答24件)では、数字目標への締め付けやワークライフバランスの取りにくさを指摘する声がある
- 2人員不足や頻繁な人事異動といった組織体制の課題が、働き方への不満につながっているとの指摘もある
業界平均との比較
業界水準との比較
Web制作・DX支援業界は案件の繁忙期によって残業が変動しやすい業態とされる。LIGの公式な直近実績(月6時間22分、2025年1月)は業界内でも低めの水準といえるが、口コミサイトの回答者集計(月28〜39時間)との差が大きく、時期や部署によって体感される負荷にばらつきがある会社と捉えるのが実態に近い。
まとめ: 株式会社ＬＩＧの働き方・ワークライフバランス
配属予定の事業部・プロジェクトの繁忙期や残業実態を、選考中に具体的に確認する。
地方在住でフルリモートを希望する場合は、対象となる勤務地条件を事前に確認する。
口コミサイトの数値は回答者数が限られるため、公式情報と併せて総合的に判断する。
株式会社ＬＩＧの掲載求人（26件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 企画・管理 | 6件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 2件 |
| 販売・サービス職 | 2件 |
| その他 | 1件 |
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全26件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
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PM／ソリューション開発組織のマネージャー◆原則自社内開発／残業月平均20時間
【オープンポジション】SE・ITコンサルタント・リードエンジニア◆リモート可／プライム案件90%以上
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【PM】企画からリリースまで一気通貫で関われる◆プライム案件90%以上／自社開発／残業月10h未満
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企画・管理6件
【マーケティング部長候補】マーケの力で事業を牽引◎／戦略立案～組織統括／在宅可／年間休日125日
【業務推進】契約・請求管理のスペシャリスト候補◇現場と管理部門をつなぐ仕組みづくり◇働きやすい環境
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【台東区】インハウスマーケター◆コンテンツマーケティングの領域をメインに新規売上獲得を目指す
【東京／新御徒町】事業本部長候補／事業戦略の立案・実行◆年間休日125日／IPO準備企業
事務・アシスタント2件
営業職2件
クリエイター・クリエイティブ職2件
販売・サービス職2件
その他1件
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