株式会社ファーマインドの年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
株式会社ファーマインドの掲載求人の想定年収は中央値で約489万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 株式会社ファーマインドの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約489万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- 株式会社ファーマインド
- 本社
- 東京都
株式会社ファーマインドの年収の目安
489万円
全国平均 460万円株式会社ファーマインドの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社ファーマインド（求人想定）（注目） | 489万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
株式会社ファーマインドの年収目安（約489万円）は全国平均460万円を約29万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
株式会社ファーマインドの求人から見る年収
- 株式会社ファーマインドは現在、想定年収が明示された求人を56件掲載しています。想定年収は300〜1700万円、中央値は約489万円です。
- 職種別では「技術職（機械・電気）」の想定年収が最も高く、中央値約600万円（最大700万円）です。
- 募集が多い職種は技術職（食品・香料・飼料）・販売・サービス職・企画・管理です。
- 主な勤務地は東京都・神奈川県・兵庫県です。
職種別の想定年収（株式会社ファーマインドの公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 6件 | 400〜700万円 | 600万円 |
| 営業職 | 2件 | 400〜700万円 | 600万円 |
| 公務員・教員・農林水産関連職 | 1件 | 400〜750万円 | 575万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 | 400〜550万円 | 525万円 |
| 販売・サービス | 2件 | 426〜512万円 | 479万円 |
| 企画・管理 | 8件 | 400〜1700万円 | 475万円 |
| 製造・技術 | 3件 | 405〜716万円 | 459万円 |
| 販売・サービス職 | 9件 | 350〜500万円 | 450万円 |
| 技術職（食品・香料・飼料） | 23件 | 300〜650万円 | 425万円 |
出典: キャリビー掲載中の株式会社ファーマインド求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
株式会社ファーマインドの掲載求人（56件）
キャリビーに掲載中の株式会社ファーマインドの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全56件
技術職（食品・香料・飼料）23件
【川崎駅よりバス／転勤無】＜夜勤選任＞青果物のパック詰め作業（パートさんの指示出し担当）※未経験歓迎
【川崎駅よりバス】＜夜勤選任＞果物等のパック詰め・梱包作業（パートさんの指示出しを担当）※未経験歓迎
【本社】品質保証（管理職候補）※青果の輸入・流通の国内TOP企業／年休124日・土日祝休み／在宅可
【川崎駅からバス】生産管理・購買担当（管理職候補）※青果輸入・流通の国内TOP企業／年休124日
【神戸ポートアイランド】生産管理・購買（未経験歓迎）※青果輸入・流通の国内TOP企業／年休124日
【川崎駅からバス】生産管理・購買担当（未経験歓迎）※青果輸入・流通の国内TOP企業／年休124日
【名古屋／転勤無】＜未経験歓迎＞青果物のパック詰め管理（パートさんへの指示出し担当）年間休日124日
【名古屋※転勤無】フルーツの追熟加工◇未経験歓迎！スキル習得◎青いフルーツを食べ頃にする専門職
【名古屋】＜未経験歓迎＞果物や野菜のパック詰め・梱包管理（パートさんへの指示出しを担当）◇連休取得可
【広島市】生産管理（バナナ等の青果物）※未経験歓迎/青果輸入・流通の国内TOP企業/年休124日
【川崎駅からバス※転勤無】カットフルーツ製造管理（未経験歓迎/パートさんの指示出し等）※年休124日
【川崎駅からバス】カットフルーツ製造管理（パートさんの指示出し等）◇未経験歓迎！◎年休124日
【福岡市】＜未経験歓迎＞果物や野菜のパック詰め・梱包作業（パートさんへの指示出しを担当）◇連休取得可
【福岡市／転勤無】＜未経験歓迎＞青果物のパック詰め作業（パートさんへの指示出し担当）年間休日124日
【神戸ポートアイランド】カットフルーツの品質管理（製造現場の衛生指導など）◇残業10h・土日祝休
【神戸ポートアイランド】カットフルーツの品質管理（製造現場の衛生指導・品質検査）※管理職候補
【名古屋港】カットフルーツ製造管理（パートさんへの指示出し等）◇未経験歓迎！夜勤無◎年間休日124日
【名古屋港※転勤無】＜未経験歓迎＞カットフルーツ製造管理（パートさんへの指示出し等）◇正社員◇夜勤無
【川崎駅よりバス】フルーツの追熟作業◇未経験歓迎！スキル習得◎青いフルーツを食べごろにする専門職
【川崎駅よりバス／転勤無】＜未経験歓迎＞青果物のパック詰め作業（パートさんへの指示出し担当）
【川崎】生産管理（バナナ等の青果物）※未経験歓迎/青果輸入・流通の国内TOP企業/年休124日
【川崎駅よりバス】＜未経験歓迎＞果物や野菜のパック詰め・梱包作業（パートさんへの指示出しを担当）
【川崎駅よりバス※転勤無】フルーツの追熟作業◇未経験歓迎！青いフルーツを食べごろにする専門職に挑戦！
販売・サービス職9件
【神戸市※転勤無】店舗ラウンダー（※接客経験歓迎）◆スーパーの売上作りに貢献／年休124日(土日祝)
【神戸市】店舗ラウンダー（※接客経験者歓迎）◆スーパー等の売上作りに貢献／年休124日(土日祝)
【神戸ポートアイランド※転勤無】＜未経験歓迎＞出荷・仕分け作業（伝票発行・送り状作成から担当）
【神戸ポートアイランド】＜未経験歓迎＞出荷・仕分け作業（伝票発行・送り状作成から担当）◇夜勤なし
【お台場エリア】フルーツの入出庫作業（フォークリフトを使用）◇未経験歓迎◇深夜勤務無！働き方◎
【お台場エリア※転勤無】フルーツの入出庫作業（フォークリフトを使用）未経験歓迎◇深夜勤務無！働き方◎
【名古屋港※転勤無】仕分け・出荷作業（フォークリフト使用）深夜勤務無◎フルーツの流通企業◇未経験歓迎
【船橋】配送ドライバー（4トントラック）◇夜間配送を担当／船橋～佐倉まで／基本水・日・祝日休み
【名古屋港】仕分け・出荷作業（フォークリフト使用）◇未経験歓迎◇年間休日124日◎フルーツの流通企業
企画・管理8件
【秋葉原】データ分析・販促支援（未経験歓迎）／バナナ等の青果流通企業◆年休124日・リモート可
【秋葉原】輸入青果（パイン・バナナ）需給管理・調達交渉（管理職候補）※青果流通企業/年休124日
【秋葉原】輸入青果仕入れ担当※青果輸入・流通日本TOP企業/年休124日・土日祝休み
【本社】経営企画（管理職候補）◇M＆A、子会社管理など/青果流通のトップクラス企業/年休124日
【秋葉原】法務担当（未経験歓迎）※在宅勤務可／年休124日・土日祝休み／青果輸入・流通日本TOP企業
【本社】経営企画（資本政策・M&A推進）※未経験歓迎◇青果流通のトップクラス企業/年休124日
【秋葉原本社】経理（部長～部門長級）◇親会社の連結決算など担当◇青果輸入の国内トップクラス企業
【川崎駅からバス】人事総務（採用担当／新卒やパート採用等）◇採用経験不問◎人材業界や店長経験者歓迎
技術職（機械・電気）6件
【札幌/東雁来※転勤無】設備保全・メンテナンス◇将来的に保全計画立案など上流も担当◇日勤のみ
【川崎駅からバス】設備保全・メンテナンス◇将来的に保全計画立案など上流も担当◇業界トップクラス企業
【神戸ポートアイランド】設備保全・メンテナンス◇将来的に保全計画立案など上流も担当◇年間休日124日
【神戸ポートアイランド】生産設備のメンテナンス作業◇未経験からスキル身につく◇日勤・年間休日124日
【川崎駅からバス】生産設備のメンテナンス作業◇未経験からスキル身につく◇日勤のみ・年間休日124日
【札幌/東雁来】設備保全・メンテナンス◇将来的に保全計画立案など上流も担当◇業界トップクラス企業
製造・技術3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
販売・サービス2件
営業職2件
公務員・教員・農林水産関連職1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
41万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約381万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約1.9億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収489万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
株式会社ファーマインドの年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
株式会社ファーマインドのグレード・役職レイヤー別の年収目安
株式会社ファーマインドの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（株式会社ファーマインド） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約489万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約571万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約755万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約916万円 |
※ 株式会社ファーマインドの参照年収（約489万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
株式会社ファーマインド固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
株式会社ファーマインドの年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（株式会社ファーマインド） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約290万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約414万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約452万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約491万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約522万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約554万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約571万円 |
※ 株式会社ファーマインドの参照年収（約489万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
株式会社ファーマインドの賞与・初任給・働き方
株式会社ファーマインドの平均年収は、OpenWorkの社員クチコミ集計で477万円(職種別:営業467万円・事務457万円・管理職438万円)。エン カイシャの評判集計(正社員49人回答、レンジ250〜1020万円)では462万円と、情報源によりやや差がある。未上場のため有価証券報告書は非公開。給与体系は年俸制の管理職も存在し、残業代の扱いは職種・部署により異なるとの口コミがある。
平均年収（公開情報）
470万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与に関する詳細な支給月数は非公開。
初任給
初任給の詳細は公式採用ページで確認が必要。
残業・働き方
公式の平均残業データは未確認。営業職では見込み残業に対して残業代が見合わないとの口コミがある一方、全額支給との報告もある。
株式会社ファーマインドで年収を上げる・年収アップ転職の進め方
株式会社ファーマインド内で昇格・等級を上げる
株式会社ファーマインドの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与に関する詳細な支給月数は非公開。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
株式会社ファーマインドの年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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