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株式会社ファーマインドの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

公休123日で比較的休みは多い印象。法令遵守の観点から有給休暇5日取得を必須としている。

時短勤務制度があり、産休・育休からの復帰率が高いとの評価がある。

この記事のポイント

  • 住宅手当あり。

    地域の家賃相場に応じた金額が毎月支給されるが、該当者のみの支給で数年経つと支給がなくなるとの口コミがある

  • 公休123日で比較的休みは多い印象。

    法令遵守の観点から有給休暇5日取得を必須としている

  • 時短勤務制度があり、産休・育休からの復帰率が高いとの評価がある

  • 退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。

    公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します

  • 体調不良・家庭の事情での中抜け制度

企業情報

企業名
株式会社ファーマインド
本社
東京都
株式会社ファーマインドの求人・企業情報を見る →

株式会社ファーマインドの福利厚生の概要

通勤手当・住宅手当(地域の家賃相場に応じた金額)等の基本的な福利厚生を整備。ただし住宅手当は該当者のみの支給で、数年経つと支給がなくなるという口コミもある。

オフィス内にウォーターサーバーが多数設置され、飲料が無料という声もある。株式会社ファーマインドの福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

各種社会保険を完備。

各種手当

株式会社ファーマインドでは住宅手当・社宅・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当あり。地域の家賃相場に応じた金額が毎月支給されるが、該当者のみの支給で数年経つと支給がなくなるとの口コミがある。

家族手当

家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。

その他手当

オフィス内にウォーターサーバーが多数設置され、飲料水が無料との評価がある。

休暇制度

公休123日で比較的休みは多い印象。法令遵守の観点から有給休暇5日取得を必須としている。

育児・介護支援

育休・産休

時短勤務制度があり、産休・育休からの復帰率が高いとの評価がある。

時短勤務

本社勤務者・一部センター部署は在宅勤務が可能で、時短勤務制度もある。体調不良や家庭の事情での中抜け制度もある。

資産形成・退職金

株式会社ファーマインドは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。

持株会・ストックオプション

持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

株式会社ファーマインドには体調不良・家庭の事情での中抜け制度、本社・一部センターでの在宅勤務などの独自制度があります。

  • 1体調不良・家庭の事情での中抜け制度
  • 2本社・一部センターでの在宅勤務
  • 3公休123日・有休取得5日の必須化

業界比較

業界水準との比較

公休123日・有休取得の必須化は卸売業の中でも良好な水準。住宅手当は該当者限定・期間限定である点は事前に確認しておきたい。

まとめ: 株式会社ファーマインドの福利厚生・待遇

  1. 公休の多さ・有休取得の必須化は、ワークライフバランスを重視する人材にとって安心材料になる

  2. 住宅手当は該当者限定・期間限定である点を踏まえ、長期的な待遇プランを面接で確認しておきたい

  3. 在宅勤務・時短勤務・中抜け制度等、柔軟な働き方を活用できる環境が整っている

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社ファーマインドの掲載求人（55件）

キャリビーに掲載中の株式会社ファーマインドの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（食品・香料・飼料）23件
企画・管理8件
販売・サービス職8件
技術職（機械・電気）6件
製造・技術3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
販売・サービス2件
営業職2件

職種で絞り込む

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全55件

技術職（食品・香料・飼料）23件

【川崎駅よりバス】＜夜勤選任＞果物等のパック詰め・梱包作業（パートさんの指示出しを担当）※未経験歓迎

500〜600万円 神奈川県 技術職（食品・香料・飼料）

【川崎駅よりバス／転勤無】＜夜勤選任＞青果物のパック詰め作業（パートさんの指示出し担当）※未経験歓迎

450〜550万円 神奈川県 技術職（食品・香料・飼料）

【本社】品質保証（管理職候補）※青果の輸入・流通の国内TOP企業／年休124日・土日祝休み／在宅可

500〜650万円 東京都 千代田区 技術職（食品・香料・飼料）

【神戸ポートアイランド】生産管理・購買（未経験歓迎）※青果輸入・流通の国内TOP企業／年休124日

400〜450万円 兵庫県 神戸市中央区 技術職（食品・香料・飼料）

【川崎駅からバス】生産管理・購買担当（管理職候補）※青果輸入・流通の国内TOP企業／年休124日

500〜600万円 神奈川県 技術職（食品・香料・飼料）

【川崎駅からバス】生産管理・購買担当（未経験歓迎）※青果輸入・流通の国内TOP企業／年休124日

400〜450万円 神奈川県 川崎市川崎区 技術職（食品・香料・飼料）

企画・管理8件

【秋葉原】データ分析・販促支援（未経験歓迎）／バナナ等の青果流通企業◆年休124日・リモート可

450〜500万円 東京都 千代田区 企画・管理

【秋葉原】輸入青果仕入れ担当※青果輸入・流通日本TOP企業/年休124日・土日祝休み

400〜500万円 東京都 千代田区 企画・管理

【秋葉原】輸入青果（パイン・バナナ）需給管理・調達交渉（管理職候補）※青果流通企業/年休124日

500〜550万円 東京都 千代田区 企画・管理

【本社】経営企画（資本政策・M&A推進）※未経験歓迎◇青果流通のトップクラス企業/年休124日

450〜500万円 東京都 千代田区 企画・管理

【秋葉原】法務担当（未経験歓迎）※在宅勤務可／年休124日・土日祝休み／青果輸入・流通日本TOP企業

400〜500万円 東京都 千代田区 企画・管理

【本社】経営企画（管理職候補）◇M＆A、子会社管理など/青果流通のトップクラス企業/年休124日

500〜850万円 東京都 千代田区 企画・管理

販売・サービス職8件

【神戸市】店舗ラウンダー（※接客経験者歓迎）◆スーパー等の売上作りに貢献／年休124日(土日祝)

400〜500万円 兵庫県 神戸市中央区 販売・サービス職

【神戸市※転勤無】店舗ラウンダー（※接客経験歓迎）◆スーパーの売上作りに貢献／年休124日(土日祝)

350〜450万円 兵庫県 神戸市中央区 販売・サービス職

【神戸ポートアイランド※転勤無】＜未経験歓迎＞出荷・仕分け作業（伝票発行・送り状作成から担当）

350〜450万円 兵庫県 神戸市中央区 販売・サービス職

【神戸ポートアイランド】＜未経験歓迎＞出荷・仕分け作業（伝票発行・送り状作成から担当）◇夜勤なし

400〜500万円 兵庫県 神戸市中央区 販売・サービス職

【お台場エリア】フルーツの入出庫作業（フォークリフトを使用）◇未経験歓迎◇深夜勤務無！働き方◎

400〜500万円 東京都 勇払郡むかわ町 販売・サービス職

【名古屋港】仕分け・出荷作業（フォークリフト使用）◇未経験歓迎◇年間休日124日◎フルーツの流通企業

400〜500万円 愛知県 名古屋市港区 販売・サービス職

技術職（機械・電気）6件

【札幌/東雁来※転勤無】設備保全・メンテナンス◇将来的に保全計画立案など上流も担当◇日勤のみ

450〜600万円 北海道 札幌市東区 技術職（機械・電気）

【神戸ポートアイランド】設備保全・メンテナンス◇将来的に保全計画立案など上流も担当◇年間休日124日

500〜700万円 兵庫県 神戸市中央区 技術職（機械・電気）

【神戸ポートアイランド】生産設備のメンテナンス作業◇未経験からスキル身につく◇日勤・年間休日124日

400〜450万円 兵庫県 神戸市中央区 技術職（機械・電気）

【川崎駅からバス】設備保全・メンテナンス◇将来的に保全計画立案など上流も担当◇業界トップクラス企業

500〜700万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【札幌/東雁来】設備保全・メンテナンス◇将来的に保全計画立案など上流も担当◇業界トップクラス企業

500〜700万円 北海道 札幌市東区 技術職（機械・電気）

【川崎駅からバス】生産設備のメンテナンス作業◇未経験からスキル身につく◇日勤のみ・年間休日124日

400〜450万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

製造・技術3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

販売・サービス2件

営業職2件

公務員・教員・農林水産関連職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社ファーマインドの評判・口コミ

株式会社ファーマインドの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社ファーマインドに住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当あり。地域の家賃相場に応じた金額が毎月支給されるが、該当者のみの支給で数年経つと支給がなくなるとの口コミがある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ファーマインドの育休・産休の取得率は？
A.時短勤務制度があり、産休・育休からの復帰率が高いとの評価がある。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ファーマインドの年間休日数・休暇制度は？
A.公休123日で比較的休みは多い印象。法令遵守の観点から有給休暇5日取得を必須としている。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ファーマインドに退職金制度はある？
A.退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社ファーマインドにカフェテリアプランはある？
A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社ファーマインドの福利厚生は業界と比べてどう？
A.公休123日・有休取得の必須化は卸売業の中でも良好な水準。住宅手当は該当者限定・期間限定である点は事前に確認しておきたい。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ファーマインドに持株会・ストックオプションはある？
A.持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社ファーマインドの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ファーマインドは現在55件の公開求人があります。技術職（食品・香料・飼料）・企画・管理・販売・サービス職を中心に東京都・神奈川県で募集しています。