株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅの事業内容・強み・将来性
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅの事業内容・強み・将来性を徹底分析
株式会社SecondGameは2020年11月設立、東京都渋谷区に本社を置く保育業界特化のAI活用型スタートアップ。中核は人材紹介事業で、保育士特化型求人データベース「AgentOne」を求人数7,000件以上・継続率98%で運営している(同社公式サイトより)。
あわせて、業界初とする「退職偏差値」機能を持つ離職防止ツール「EngageOne」(導入人数9,000人以上・継続率96%)や、無料の履歴書作成サービス「履歴書One」、園児集客支援サービス「localone」を展開し、2024年には「ベストベンチャー100」に選出されている。
この記事のポイント
保育士特化型求人データベース「AgentOne」は求人数7,000件以上・継続率98%を掲げている(同社公式サイトより)。
離職防止ツール「EngageOne」は導入人数9,000人以上・継続率96%で、業界初とする「退職偏差値」機能を搭載している(同社公式サイトより)。
2024年に「ベストベンチャー100」(イシン株式会社主催)に選出されている(同社公式サイトより)。
自社の採用求人では、キャリアアドバイザー職・法人営業職を中心に19件を掲載しており、想定年収は350万円〜840万円の幅がある(自社データより)。
非上場企業のため売上高等の一次公表情報は限定的で、求人票にある「約150%成長中」との記載は監査済みの財務数値ではない点に留意が必要。
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅ
- 本社
- 東京都
株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅの事業概要
SecondGameは保育業界に特化したAI活用型の人材紹介・SaaS企業で、保育士向け求人データベース「AgentOne」を軸に離職防止ツール「EngageOne」等を展開し、2024年に「ベストベンチャー100」に選出された。
事業内容
2020年11月設立、東京都渋谷区の企業で、保育業界向けに複数のサービスを展開する。中核は人材紹介事業で、保育士特化型求人データベース「AgentOne」(2021年1月開始)を保育施設・人材紹介会社向けに提供し、求人数は7,000件以上、継続率98%としている(同社公式サイトより)。あわせて、保育士の離職リスクを可視化する「EngageOne」(2022年12月開始、導入人数9,000人以上・継続率96%)、無料の履歴書作成サービス「履歴書One」(2023年5月開始)、園児集客支援サービス「localone」を展開している。
事業セグメント
株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅは人材紹介事業・AgentOne・EngageOneなど4事業を展開しています。
人材紹介事業
保育士と保育施設・保育業界特化の人材紹介会社をつなぐ人材紹介サービス。自社の採用求人でもキャリアアドバイザー職・法人営業職を中心に19件の求人を掲載している(自社データより)。
AgentOne
保育士特化型の求人データベースサービス。人材紹介会社や保育施設向けに高精度なリアルタイム求人情報を提供し、求人数7,000件以上・継続率98%としている(同社公式サイトより)。
EngageOne
保育士向けの離職防止アンケートツール。業界初とする「退職偏差値」機能を搭載し、導入人数は9,000人以上・継続率96%としている(同社公式サイトより)。2022年12月に提供を開始した。
履歴書One・localone
無料の履歴書作成サービス「履歴書One」(2023年5月開始)と、保育施設向けの園児集客支援サービス「localone」を展開している(同社公式サイトより)。
業績・売上
業績データ
非上場企業のため、有価証券報告書等による売上高の公表情報は確認できなかった。自社の求人票には「約150%成長中企業」との記載があるが、これは採用アピールとしての記載であり、監査済みの財務数値ではない点に留意が必要。
株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅの強み
- 1保育業界に特化した求人データベース「AgentOne」を求人数7,000件以上・継続率98%で運営している(同社公式サイトより)
- 2業界初とする「退職偏差値」機能を持つ離職防止ツール「EngageOne」を導入人数9,000人以上で展開している(同社公式サイトより)
- 3人材紹介・求人データベース・離職防止・履歴書作成・園児集客支援と、保育業界の採用から定着までを複数サービスでカバーしている
- 42024年に「ベストベンチャー100」(イシン株式会社主催)に選出されている(同社公式サイトより)
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 保育士特化型の人材紹介・求人領域には、全国規模で求人数を持つ「保育士バンク！」(ネクストビート)や「ジョブメドレー」(メドレー)等の大手プレーヤーが存在する。SecondGameは自社での人材紹介に加え、人材紹介会社向けの求人データベース「AgentOne」というB2B寄りの立ち位置を持つ点が特徴で、単純な求人サイトとは事業モデルが異なる。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 保育士バンク！(株式会社ネクストビート)、ジョブメドレー(株式会社メドレー)、保育士人材バンク(株式会社エス・エム・エス) |
入社理由
株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅへの入社理由として「保育業界の課題解決という社会貢献性の高い事業に携われる点(転職会議の口コミより)」など3件が挙げられています。
入社の決め手
- 保育業界の課題解決という社会貢献性の高い事業に携われる点(転職会議の口コミより)
- 未経験からでも早期に裁量を持てる環境で、1年以内にマネージャーへ昇進した事例が紹介されている(転職会議の口コミより)
- 目標達成率に応じて昇給が決まる、成果が反映されやすい評価制度(転職会議の口コミより)
リスク・課題
把握しておくべきリスク
- 残業時間や評価の厳しさに関する口コミが一定数あり、働き方は職種・配属によって差があるとみられる
- 非上場のスタートアップであり、財務情報の一次開示が限定的なため、事業の安定性を客観的に把握しにくい
まとめ: 株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅの事業内容・強み・将来性
AgentOne・EngageOneなど複数サービスの実績数値は同社公式サイトの発表値であり、選考時には最新の実績を直接確認するとよい。
非上場企業のため財務情報の一次開示が限定的であり、事業の安定性は面談等で個別に確認することが望ましい。
保育業界特化という専門性が強みである一方、同業には全国規模の「保育士バンク！」等の大手プレーヤーも存在するため、事業モデルの違いを理解した上で検討する。
株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅの掲載求人（19件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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全19件
営業職16件
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営業2件
企画・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅはどんな事業をしている？
Q.株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅの強みは？
Q.株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅへの入社理由で多いものは？
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