株式会社サーズの働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/7/11 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
販売代行・店舗運営事業が主体のため、基本的にリモートワーク対応は困難と見られる。口コミ上での言及なし。
百貨店・商業施設テナントとしての販売代行事業のため、繁忙期はセール時期(年2回)や年末年始・ゴールデンウィークなどが想定されるが、口コミ上での明示的な言及は限定的。
この記事のポイント
月8〜29時間(配属先により差がある。
OpenWork口コミ平均8.1時間、転職会議口コミ平均29.3時間)
販売代行・店舗運営事業が主体のため、基本的にリモートワーク対応は困難と見られる。
口コミ上での言及なし
32〜47%(転職会議32.2%、OpenWork47.3%の口コミ報告あり)
百貨店・商業施設テナントとしての販売代行事業のため、繁忙期はセール時期(年2回)や年末年始・ゴールデンウィークなどが想定されるが、口コミ上での明示的な言及は限定的
小売・販売代行業界の平均と比較すると、残業時間は業界内で標準的な範囲だが、有給取得率は低め。
給与水準も業界平均を下回る水準との口コミがある
企業情報
- 企業名
- 株式会社サーズ
- 本社
- 〒060-0809 北海道札幌市北区北9条西3丁目10-1 小田ビル5階
- 従業員数
- 660名(パートタイマー・アルバイト含む)
- 資本金
- 100万円
- 設立
- 1997年6月17日
- 代表
- 森永 敬和
株式会社サーズの働き方の概要
株式会社サーズの労働環境は口コミサイトによりデータに幅がある。月間残業時間はOpenWorkでは約8時間、転職会議では約29時間と差があり、配属店舗や部署によるばらつきが大きいと見られる。
有給取得率は32〜47%程度との報告がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月8〜29時間(配属先により差がある。OpenWork口コミ平均8.1時間、転職会議口コミ平均29.3時間)。
有給取得率
32〜47%(転職会議32.2%、OpenWork47.3%の口コミ報告あり)。
リモートワーク
販売代行・店舗運営事業が主体のため、基本的にリモートワーク対応は困難と見られる。口コミ上での言及なし。
繁忙期・閑散期
百貨店・商業施設テナントとしての販売代行事業のため、繁忙期はセール時期(年2回)や年末年始・ゴールデンウィークなどが想定されるが、口コミ上での明示的な言及は限定的。
部署・職種別の残業傾向
株式会社サーズの販売・店舗スタッフ・管理職・マネージャーなど2部署の残業傾向を調査しました。
| 販売・店舗スタッフ | 店舗・シフトによって異なる。残業手当なしのケースも報告あり。 |
|---|---|
| 管理職・マネージャー | 定期入店や巡回対応があり拘束時間が長い傾向の口コミあり。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
小売・販売代行業界の平均と比較すると、残業時間は業界内で標準的な範囲だが、有給取得率は低め。給与水準も業界平均を下回る水準との口コミがある。
まとめ: 株式会社サーズの働き方・ワークライフバランス
残業・有給の実態は配属店舗によって差が大きいため、面接時に確認しておきたい
リモートワークを希望する人には不向きな業態である点に注意
職場の人間関係やマネジメントスタイルは事前に見極めることが重要
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
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