株式会社サーズ

【滋賀/店長】小売やアパレル店長経験◎/WEB面接OK/MG・SVへキャリアアップ可能

320〜366万円

滋賀県蒲生郡

販売・サービス

6日前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

株式会社サーズが滋賀県蒲生郡で、店長を正社員として募集します。小売やアパレルでの店長経験を活かし、マネージャーやSVへのキャリアアップも視野に入れて働けるポジションです。WEB面接にも対応しています。勤務地は滋賀県蒲生郡、雇用形態は正社員です。想定年収は320万円から366万円のレンジで提示されています。店舗運営を任されながら、その先のステップアップを目指したい方に向いているでしょう。サーズはアパレル・雑貨・コスメを中心とした販売代行事業を手がける企業です。ブランドに代わって店舗での接客・販売や現場マネジメントを担い、人材の採用・教育からKPI分析まで一貫して支援してきました。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はサーズの公開情報にもとづく）

具体的な業務内容

・店長として店舗運営とスタッフのマネジメントを担当・小売・アパレルでの店長経験を活かした売上づくり・将来的なマネージャー・SVへのステップアップ

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値約343万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）における正社員の平均給与（530万円）と比べて約35%低い水準にあります（同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円）。

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV（スーパーバイザー）、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO（Online Merges with Offline）対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか？

A. 本求人の想定年収は320万円〜366万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか？

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは？

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接（通常2〜3回）→ 内定が標準的な流れです。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか？

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは？

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は？

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。