株式会社サーズの社風・カルチャー・採用情報

Q: 株式会社サーズの採用大学は？

口コミ上での言及なし。詳細不明。

本文の更新日: 2026/7/11 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

「知恵と行動で最小の投資で最大の成果を成し遂げる」を経営理念として掲げている（公式サイトより）。チームワーク重視の姿勢を示している。

店舗配属が基本で現場主義。マネージャーによる定期入店・定期ミーティングで課題解決を図る体制。

リモートワークはほぼ想定されない業態。

この記事のポイント

「知恵と行動で最小の投資で最大の成果を成し遂げる」を経営理念として掲げている（公式サイトより）。
チームワーク重視の姿勢を示している
店舗配属が基本で現場主義。
マネージャーによる定期入店・定期ミーティングで課題解決を図る体制。
リモートワークはほぼ想定されない業態
「商品説明やマニュアルがなく自分で調べるしかない」との口コミが複数あり、体系的な研修制度は整っていない可能性がある。
OJT中心と見られる
有名ブランドや販売・接客の仕事に強い関心がある方
経営理念は「知恵と行動で最小の投資で最大の成果を成し遂げる」

企業情報

企業名: 株式会社サーズ
本社: 〒060-0809 北海道札幌市北区北9条西3丁目10-1 小田ビル5階
従業員数: 660名（パートタイマー・アルバイト含む）
資本金: 100万円
設立: 1997年6月17日
代表: 森永敬和

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株式会社サーズの社風・カルチャー概要

株式会社サーズは販売代行を主軸とし、自由度の高い職場雰囲気と多国籍スタッフによるダイバーシティが特徴の一つ。一方で店舗現場への投げっぱなし感や末端スタッフの声が届きにくい構造への指摘もある。

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社サーズのMVV

「知恵と行動で最小の投資で最大の成果を成し遂げる」を経営理念として掲げている（公式サイトより）。チームワーク重視の姿勢を示している。

職場環境

働き方の文化

店舗配属が基本で現場主義。マネージャーによる定期入店・定期ミーティングで課題解決を図る体制。リモートワークはほぼ想定されない業態。

求められる人材像

株式会社サーズでは「有名ブランドや販売・接客の仕事に強い関心がある方」など4つの要素が重視されています。

1有名ブランドや販売・接客の仕事に強い関心がある方
2現場裁量で主体的に動ける方
3多国籍の同僚と協力して働ける方
4百貨店・商業施設での販売経験がある方

採用データ

中途採用の割合	口コミの回答者プロフィールでは中途入社の割合が高い傾向が見られる。OpenWork回答者24名中24名が中途入社との報告あり。
ダイバーシティ	多国籍スタッフが在籍し、外国籍社員が会社の力となっているとの口コミあり。インバウンド対応や語学スキル習得の機会も報告されている。
採用大学	口コミ上での言及なし。詳細不明。

研修・教育制度

「商品説明やマニュアルがなく自分で調べるしかない」との口コミが複数あり、体系的な研修制度は整っていない可能性がある。OJT中心と見られる。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→面接（1〜2次）の流れが基本。中途採用は判断が早く即採用のケースも。面接はカジュアルな雰囲気が多いとの口コミあり。

まとめ: 株式会社サーズの社風・カルチャー・採用情報

自由度の高い社風を求める人には合うが、体系的な研修を期待する人は注意
配属店舗や上司の雰囲気は面接時に確認しておきたい
多国籍環境で語学力を活かしたい人には向いている環境
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社サーズの掲載求人（28件）

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職種別の求人数

職種	求人数
販売・サービス	18件
企画・マーケティング	10件

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全28件

販売・サービス18件

【心斎橋駅徒歩2分】エステティシャン～6月オープンの新店舗／キャリア形成

250〜360万円大阪府大阪府大阪市販売・サービス

【千葉／柏の葉キャンパス駅徒歩2分】カフェレストランの店長候補／正社員／キャリア形成

360〜480万円千葉県柏市販売・サービス

【仙台PARCO】接客・販売職～店長～＜TENTIAL／リカバリーウエア＞正社員／キャリア形成

300〜360万円宮城県仙台市販売・サービス

【仙台PARCO】接客・販売職＜TENTIAL／リカバリーウエア＞正社員／キャリア形成

240〜300万円宮城県仙台市販売・サービス

【大阪／心斎橋】接客販売＜店長＞フランス発・ランニングセレクトショップ／オープニングスタッフ

320〜366万円大阪府大阪市販売・サービス

【大阪／戎橋】接客・販売職／オープニングスタッフ／フランス発・ランニングセレクトショップ／正社員

250〜300万円大阪府中央区販売・サービス

企画・マーケティング10件

【木更津】販売スタッフ・サブ・店長候補（アパレル・コスメ等）様々なブランドでスキルを磨く/業績好調

240〜300万円千葉県木更津市企画・マーケティング

【御殿場】販売スタッフ・サブ・店長候補（アパレル・コスメ等）様々なブランドでスキルを磨く/業績好調

240〜300万円静岡県御殿場市企画・マーケティング

【大阪】販売スタッフ　サブ・店長候補（アパレル・コスメ等）様々なブランドでスキルを磨く/業績好調

240〜300万円大阪府泉佐野市企画・マーケティング

【東京/SV】販売のスペシャリスト◎/（アパレル・コスメ等）様々なブランドでスキルを磨く/業績好調

354〜431万円東京都港区企画・マーケティング

【軽井沢】販売スタッフ　サブ・店長候補（アパレル・コスメ等）様々なブランドでスキルを磨く/業績好調

240〜300万円長野県北佐久郡企画・マーケティング

【滋賀】販売スタッフ　サブ・店長候補（アパレル・コスメ等）様々なブランドでスキルを磨く/業績好調

240〜300万円滋賀県蒲生郡企画・マーケティング

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社サーズが求める人材像は？

A.有名ブランドや販売・接客の仕事に強い関心がある方。現場裁量で主体的に動ける方。多国籍の同僚と協力して働ける方。百貨店・商業施設での販売経験がある方

Q.株式会社サーズの採用大学は？

A.口コミ上での言及なし。詳細不明。

Q.株式会社サーズのミッション・ビジョンは？

A.「知恵と行動で最小の投資で最大の成果を成し遂げる」を経営理念として掲げている（公式サイトより）。チームワーク重視の姿勢を示している。

Q.株式会社サーズは年功序列？実力主義？

A.店舗配属が基本で現場主義。マネージャーによる定期入店・定期ミーティングで課題解決を図る体制。リモートワークはほぼ想定されない業態。

Q.株式会社サーズの中途採用比率は？

A.口コミの回答者プロフィールでは中途入社の割合が高い傾向が見られる。OpenWork回答者24名中24名が中途入社との報告あり。

Q.株式会社サーズの研修・教育制度は？

A.「商品説明やマニュアルがなく自分で調べるしかない」との口コミが複数あり、体系的な研修制度は整っていない可能性がある。OJT中心と見られる。

Q.株式会社サーズの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社サーズは現在28件の公開求人があります。販売・サービス・企画・マーケティングを中心に大阪府・東京都で募集しています。

Q.株式会社サーズの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は240〜480万円（中央値293万円）です。販売・サービスなどの職種や経験年数により異なります。