ディップ 株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ディップ 株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ディップ 株式会社はprime上場で、「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」など国内有数の求人プラットフォームを運営し、「人材」と「DX」の2軸で成長する東証プライム上場企業（2379）。
ディップはdream・idea・passionの頭文字を社名の由来とし、自ら挑戦・変革する文化を大切にする。実力主義で若手でも活躍しやすい環境が特徴。
ディップ 株式会社の求人データでは、公開求人は18件、主な職種は営業職・営業・企画・管理、勤務地は東京都・埼玉県・大阪府、想定年収は450〜1375万円です。
この記事のポイント
社風: 若い社員が多く活気がある。
コミュニケーションが盛んで話しやすい雰囲気。
一方で競争的・体育会系の側面もある。
評価制度: 実力主義寄り。
年功序列ではなく成果・行動で評価される。
入社3年目で管理職に就く社員もいる。
求める人材: 自ら目標を描き挑戦意欲を持てる人、営業職として顧客課題の解決にコミットできる人
中途採用: 中途採用も積極的に実施。
キャリア採用ページを公式サイトで展開。
prime上場
企業情報
- 企業名
- ディップ 株式会社
- 本社
- 東京都港区六本木3-2-1
- 上場
- prime（2379）
ディップ 株式会社の社風・カルチャー概要
ディップはdream・idea・passionの頭文字を社名の由来とし、自ら挑戦・変革する文化を大切にする。実力主義で若手でも活躍しやすい環境が特徴。
社風・企業文化の特徴
- 1dream idea passion（自ら夢を描き、アイデアを出し、情熱を持って挑戦する文化）
- 2年齢・性別に関係なく責任ある仕事を任せる実力主義
- 3体育会系・競争的でエネルギッシュな雰囲気
- 4コミュニケーションが活発でフラットな人間関係
- 5自らがdipを創るというオーナーシップ意識
ミッション・ビジョン・バリュー
ディップ 株式会社のMVV
社名の由来はdream（夢）・idea（アイデア）・passion（情熱）。働く人のために働くというミッションを持つ。
職場環境
働き方の文化
実力主義寄り。年功序列ではなく成果・行動で評価される。入社3年目で管理職に就く社員もいる。
社内の雰囲気
若い社員が多く活気がある。コミュニケーションが盛んで話しやすい雰囲気。一方で競争的・体育会系の側面もある。
求められる人材像
ディップ 株式会社では「自ら目標を描き挑戦意欲を持てる人」など5つの要素が重視されています。
- 1自ら目標を描き挑戦意欲を持てる人
- 2営業職として顧客課題の解決にコミットできる人
- 3変化を楽しみ、周囲を巻き込める人
- 4人材・DX領域に関心を持ち、社会課題に向き合える人
- 5チームワークを重視しながらも個人の成果にこだわれる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に実施。キャリア採用ページを公式サイトで展開。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | DEI推進に取り組んでおり、女性活躍・多様な働き方を支援。フレキシブルワーク制度でライフイベント対応も可能。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターの明示的な情報なし。実力・意欲重視の採用姿勢が見られる。 |
研修・教育制度
月次マネージャー1on1面談、社内公募制度、OJTを中心とした育成体制。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接（役員）の3〜4ステップが基本。営業職への適性とカルチャーフィットを重視。
まとめ: ディップ 株式会社の社風・カルチャー・採用情報
prime上場のディップ 株式会社の社風は「若い社員が多く活気がある。
コミュニケーションが盛んで話しやすい雰囲気。
」が特徴です。
求める人材像は「自ら目標を描き挑戦意欲を持てる人」です。
評価制度は「実力主義寄り。
年功序列ではなく成果・行動で評価される。
」。
ミッション・ビジョンは「社名の由来はdream（夢）・idea（アイデア）・passion（情熱）。
」です。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 11件 |
| 営業 | 3件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 販売・サービス職 | 1件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
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企画・管理2件
販売・サービス職1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
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