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ディップ 株式会社 スポンサー営業※マネージャー候補◆プロダンス・バスケチーム経営の戦略策定・事業開発/プライム上場営業の求人

600〜800万円
東京都 港区
営業

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

営業の募集要項

職種営業
雇用形態正社員
勤務地東京都 港区
想定年収600〜800万円

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

営業の仕事内容

「さいたまブロンコスをBプレミアに連れていく」——ディップがその目標を公表したとき、スポンサー事業部は一段ギアが上がりました。

プロダンスチーム「dip BATTLES」、そして2025年6月にオーナー就任したさいたまブロンコスのスポンサー事業を戦略ごとマネジメントするポジションが、今回の募集です。

大口スポンサーとの経営層商談から商品設計・価格戦略まで、全部動かすMGR候補をお待ちしています。

■ ディップ 株式会社という会社

東証プライム上場(2379)の人材テックカンパニーです。

1997年創業で「バイトル」等を中核に展開し、2025年6月にB3プロバスケチーム「さいたまブロンコス」のオーナーに就任(Bプレミア参入目標・公表)しています。

D.LEAGUEプロダンスチーム「dip BATTLES」も保有し、スポーツ×人材×DXの経営モデルを実践しています。

■ この仕事でやること

・スポンサー営業チームのマネジメント(目標設定・KPI管理・進捗把握)

・大口スポンサー企業への戦略的提案・交渉・契約クロージング

・スポンサーシッププログラムの商品設計・価格戦略の策定

・チームメンバーの育成・1on1・スキル向上施策の推進

■ この仕事の面白さ・身につくもの

東証プライム上場企業のスポーツ事業部門でマネージャーとして裁量を持って動ける環境は希少です。

大手スポンサー企業との経営層レベルの商談経験と、事業開発に近い視座でのプログラム設計経験が同時に得られます。

部門の売上責任を担うことで「事業を育てる」感覚が実感できる仕事です。

■ こんな方を歓迎します

・法人営業での数字達成経験があり、チームマネジメントの経験もある方

・スポーツ・エンターテインメント・ブランディング領域に関心が深い方

・事業の戦略設計から実行まで一貫して関わりたい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日:120日(完全週休2日制・土日祝)

・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)

・育児休業:女性取得率100%(2025年2月期・公表)

・育休復帰率:ほぼ100%(公表)

・パートナーシップ制度あり(同性・事実婚パートナーに配偶者同等の制度適用)

・フレキシブルワーク制度:週3日勤務・時短・始終業時間変更等の選択可

・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇あり

・勤務地:東京都港区六本木(六本木一丁目駅ほか)

・雇用形態:正社員

六本木の本社で、プロスポーツスポンサー営業をマネジメントするMGR候補ポジションです。

想定年収600〜800万円。

東証プライム上場のディップで、スポーツ×ブランドの交差点に立ってみませんか。

営業の具体的な業務内容

スポンサー営業チームのマネジメント(KPI管理・進捗・育成)、大口スポンサーへの戦略的提案・交渉クロージング、スポンサーシッププログラムの商品設計・価格戦略を担う。

営業に必要なスキル

歓迎

法人/個人営業の経験

この営業求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約700万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)による営業の平均年収(480万円)と比べて約46%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は600万円〜800万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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