ディップ 株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | ディップ 株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ディップ 株式会社はprime上場で、「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」など国内有数の求人プラットフォームを運営し、「人材」と「DX」の2軸で成長する東証プライム上場企業(2379)。
ディップは社会保険完備に加え、フレキシブルワーク制度・テレワーク制度など柔軟な働き方を支援する制度が充実している。
ディップ 株式会社の求人データでは、公開求人は18件、主な職種は営業職・営業・企画・管理、勤務地は東京都・埼玉県・大阪府、想定年収は450〜1375万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 公開情報では明記なし
休暇制度: 年次有給休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇(年次有給のうち2日を記念日・ファミリーイベント利用可)
育休・産休: 育児休業・産前産後休業制度あり。
DEI推進として取得促進に注力。
退職金: 退職金制度の詳細は公開情報では確認できず
prime上場

企業情報
- 企業名
- ディップ 株式会社
- 本社
- 東京都港区六本木3-2-1
- 上場
- prime(2379)
ディップ 株式会社の福利厚生の概要
ディップは社会保険完備に加え、フレキシブルワーク制度・テレワーク制度など柔軟な働き方を支援する制度が充実している。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
各種手当
ディップ 株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 公開情報では明記なし |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり(詳細は採用情報に準ずる) |
| 家族手当 | 家族手当の詳細は公開情報では確認できず |
| その他手当 | 各種手当あり(詳細は採用情報に準ずる) |
休暇制度
年次有給休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇(年次有給のうち2日を記念日・ファミリーイベント利用可)
育児・介護支援
育休・産休
育児休業・産前産後休業制度あり。DEI推進として取得促進に注力。
時短勤務
フレキシブルワーク制度(2015年4月導入)により週所定労働日数を最短週3日に短縮可能
資産形成・退職金
ディップ 株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度の詳細は公開情報では確認できず
持株会・ストックオプション
従業員持株会あり(詳細は公開情報に準ずる)
ユニークな福利厚生
ディップ 株式会社にはフレキシブルワーク制度:結婚・出産・育児・介護等のライフイベントに応じた柔軟な勤務形態、テレワーク制度(2016年導入):場所・時間にとらわれない働き方を支援などの独自制度があります。
- 1フレキシブルワーク制度:結婚・出産・育児・介護等のライフイベントに応じた柔軟な勤務形態
- 2テレワーク制度(2016年導入):場所・時間にとらわれない働き方を支援
- 3アニバーサリー・ファミリー休暇:有給2日を記念日やファミリーイベントに活用可能
業界比較
業界水準との比較
フレキシブルワーク・テレワーク制度は人材業界内でも比較的早期に導入した部類。有給取得率77.8%は業界平均より高い水準。
まとめ: ディップ 株式会社の福利厚生・待遇
prime上場のディップ 株式会社の住宅手当は「公開情報では明記なし」です。
休暇制度は「年次有給休暇」。
福利厚生の業界比較: フレキシブルワーク・テレワーク制度は人材業界内でも比較的早期に導入した部類。
独自制度として「フレキシブルワーク制度:結婚・出産・育児・介護等のライフイベントに応じた柔軟な勤務形態」「テレワーク制度(2016年導入):場所・時間にとらわれない働き方を支援」があります。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 11件 |
| 営業 | 3件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 販売・サービス職 | 1件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
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販売・サービス職1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
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よくある質問
Q.ディップ 株式会社に住宅手当・社宅はある?
Q.ディップ 株式会社の育休・産休の取得率は?
Q.ディップ 株式会社の年間休日数・休暇制度は?
Q.ディップ 株式会社に退職金制度はある?
Q.ディップ 株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
Q.ディップ 株式会社に持株会・ストックオプションはある?
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