アマゾン ジャパン合同会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
2025年1月より週5日オフィス出社義務化(RTO)。2023年5月〜2024年末は週3日以上出社が基準だった。
一部拠点はオフィススペース不足により義務化開始日が延期。
アマゾン ジャパン合同会社の登録企業情報では、本社・主要所在地は大阪府、従業員規模は約14,000人(gBizINFO登録値)、設立情報は2000年7月3日、代表者情報は職務執行者 ジャスパー・チャンと確認できます。事業概要は「インターネットを通じた電子商取引(EC)を中核に、商品の販売や物流・配送網の運営、各種オンラインサービスを手がける企業です。
日本国内で大規模なフルフィルメントセンター(物流拠点)や配送ステーションを運営し、注文から配送までを支える物流オペレーションを担っています。法人格は合同会社で、日本の証券取引所には上場していません。
親会社は米国のAmazon.com, Inc.で、同社は米NASDAQ市場に上場しています(ティッカー:AMZN)。」と整理されています。
この記事のポイント
2025年1月より週5日オフィス出社義務化(RTO)。
2023年5月〜2024年末は週3日以上出社が基準だった。
一部拠点はオフィススペース不足により義務化開始日が延期
残業時間はインターネット業界平均(26.4時間)より約4時間少ない。
有給消化率は業界平均(71.0%)を上回る
勤務地として大阪府 茨木市/神奈川県 横浜市/兵庫県 尼崎市/兵庫県 尼崎市/大阪府 茨木市/東京都 青梅市/埼玉県 狭山市/千葉県 流山市が確認できます。
雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。
公開求人の想定年収は400万円から1800万円の範囲です。
求人の待遇・働き方に関する記載は「年間休日120日/年間休日120日」です
残業は全社平均だけでなく、応募部署の通常月・繁忙月・休日対応を確認します
在宅・フレックスは制度の有無と実際の利用頻度を分けて確認します
企業情報
- 企業名
- アマゾン ジャパン合同会社
- 本社
- 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
- 従業員数
- 約14,000人(gBizINFO登録値)
- 設立
- 2000年7月3日
- 代表
- 職務執行者 ジャスパー・チャン
アマゾン ジャパン合同会社の働き方の概要
月平均残業は22〜28時間で業界平均より少なめ。有給消化率は74%超と高水準。
2025年1月より週5日オフィス出社義務化(RTO)をグローバルで実施し、リモートワークは原則廃止。成果主義・OLP評価による高負荷な職場環境が特徴で、PIP適用による離職も一定数発生している。
ワークライフバランスの主要データ
リモートワーク
2025年1月より週5日オフィス出社義務化(RTO)。2023年5月〜2024年末は週3日以上出社が基準だった。一部拠点はオフィススペース不足により義務化開始日が延期。
部署・職種別の残業傾向
| note | L4以上はみなし残業制の場合あり。月12時間以上は上長申請が必要。 |
|---|
業界平均との比較
業界水準との比較
残業時間はインターネット業界平均(26.4時間)より約4時間少ない。有給消化率は業界平均(71.0%)を上回る。
まとめ: アマゾン ジャパン合同会社の働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- OpenWork アマゾン ジャパン 残業・休日出勤
- 労働政策研究・研修機構 Amazonの週5日出社義務化
- Business Insider Japan Amazon週5日出社義務化
- JobTalk アマゾン 退職理由
- アマゾン ジャパン 有給消化率
- アマゾン ジャパン合同会社 公式サイト
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