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アマゾン ジャパン合同会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考→リクルーター面談（電話/オンライン）→コーディングテスト・事前課題（職種による）→ループ面接（複数社員による1対1面接 3〜5回）→Bar Raiser面接→オファー提示。

中途採用では即戦力が前提。Leadership Principlesへの共感と具体的な行動実績がSTAR形式で語れることが必須。

職種ごとの専門スキルに加え、スケーラビリティ（より大きな役割に対応できるか）も評価される。

この記事のポイント

  • 書類選考→リクルーター面談（電話/オンライン）→コーディングテスト・事前課題（職種による）→ループ面接（複数社員による1対1面接 3〜5回）→Bar Raiser面接→オファー提示

  • お客様のために何か大きな犠牲を払った経験を教えてください（Customer Obsession）

  • 中途採用では即戦力が前提。

    Leadership Principlesへの共感と具体的な行動実績がSTAR形式で語れることが必須。

    職種ごとの専門スキルに加え、スケーラビリティ（より大きな役割に対応できるか）も評価される

  • 職種によりコーディングテスト（エンジニア職）や事前課題（PM・マーケ職など）が課される場合がある。

    一般的な適性検査は実施されない傾向

  • 勤務地として大阪府 茨木市／神奈川県 横浜市／兵庫県 尼崎市／兵庫県 尼崎市／大阪府 茨木市／東京都 青梅市／埼玉県 狭山市／千葉県 流山市が確認できます。

    雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。

    公開求人の想定年収は400万円から1800万円の範囲です。

    求人の待遇・働き方に関する記載は「年間休日120日／年間休日120日」です

企業情報

企業名
アマゾン ジャパン合同会社
本社
東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
従業員数
約14,000人（gBizINFO登録値）
設立
2000年7月3日
代表
職務執行者 ジャスパー・チャン
アマゾン ジャパン合同会社の求人・企業情報を見る →

アマゾン ジャパン合同会社の面接・選考の概要

アマゾン ジャパンの採用難易度はSランクと呼ばれるほど高く、書類応募から内定までの通過率は1〜3%程度とされている。面接では16項目のLeadership Principlesへの体現度がSTAR形式で問われ、Bar Raiserと呼ばれる第三者面接官が採用の質を担保する。

面接回数は職種によって異なるが、複数のループ面接が一般的。

選考フロー

アマゾン ジャパン合同会社は書類選考からオファー提示。まで全6ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    リクルーター面談（電話/オンライン）

  3. 3

    コーディングテスト・事前課題（職種による）

  4. 4

    ループ面接（複数社員による1対1面接 3〜5回）

  5. 5

    Bar Raiser面接

  6. 6

    オファー提示。

選考の基本情報

面接形式

オンラインまたは対面でのループ面接形式。1回30〜60分の1対1面接を複数回実施。各面接官にLeadership Principlesの評価項目が割り振られる。

適性検査・筆記試験

職種によりコーディングテスト（エンジニア職）や事前課題（PM・マーケ職など）が課される場合がある。一般的な適性検査は実施されない傾向。

よく聞かれる質問

アマゾン ジャパン合同会社の面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

お客様のために何か大きな犠牲を払った経験を教えてください（Customer Obsession）

Q2

データを使って意思決定した経験を教えてください（Are Right, A Lot）

Q3

失敗から何を学んだか具体的に教えてください（Learn and Be Curious）

Q4

締め切りに間に合わなかった経験とどう対処したか（Deliver Results）

Q5

チームの意見と異なる立場を取り行動した経験（Have Backbone; Disagree and Commit）

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では即戦力が前提。Leadership Principlesへの共感と具体的な行動実績がSTAR形式で語れることが必須。職種ごとの専門スキルに加え、スケーラビリティ（より大きな役割に対応できるか）も評価される。

面接官の雰囲気

感情的でなく論理的・事実ベースの質問が中心。各面接官がLeadership Principlesの2〜3項目を担当して深掘りする。Bar Raiserは配属部署外のハイパフォーマーで、組織全体の採用基準を守る役割を担う。

面接対策のポイント

アマゾン ジャパン合同会社の面接を突破するために

  • 1失敗談も含めた正直な実績ベースの回答が評価される
  • 2Leadership Principles全16項目を熟読し、各項目に対応するSTARエピソード（Situation・Task・Action・Result）を複数用意することが最重要

まとめ: アマゾン ジャパン合同会社の面接・選考対策

  1. 求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける

  2. 未確認の選考情報を固定的に決めつけない

  3. 成果を数値・期間・担当範囲で説明する

  4. 提示条件を書面で確認する

アマゾン ジャパン合同会社の掲載求人（18件）

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職種別の求人数

職種求人数
その他11件
販売・サービス7件

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全18件

その他11件

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1400〜1600万円 神奈川県 小田原市 その他

【狭山日高FC：業界未経験歓迎】Amazon物流設備／メンテナンスエリアマネージャー※WLB充実

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【相模原FC：業界未経験歓迎】Amazon物流設備／メンテナンスエリアマネージャー※WLB充実

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1130〜1500万円 千葉県 市川市 その他

【千葉みなと：業界未経験歓迎】Amazon物流設備／メンテナンスエリアマネージャー※WLB充実

950〜1300万円 千葉県 千葉市 その他

【青梅/シニアエリアマネージャー】Amazon物流設備のメンテナンス※年間休日120日／L5

1400〜1800万円 東京都 青梅市 その他

販売・サービス7件

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400〜600万円 大阪府 茨木市 販売・サービス

【休日選考会：5/30(土)】町田SSD配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理）◆未経験歓迎

400〜600万円 東京都 町田市 販売・サービス

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.アマゾン ジャパン合同会社の選考フローは？
A.書類選考→リクルーター面談（電話/オンライン）→コーディングテスト・事前課題（職種による）→ループ面接（複数社員による1対1面接 3〜5回）→Bar Raiser面接→オファー提示。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.お客様のために何か大きな犠牲を払った経験を教えてください（Customer Obsession）、データを使って意思決定した経験を教えてください（Are Right, A Lot）、失敗から何を学んだか具体的に教えてください（Learn and Be Curious）、締め切りに間に合わなかった経験とどう対処したか（Deliver Results）、チームの意見と異なる立場を取り行動した経験（Have Backbone; Disagree and Commit） などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の適性検査・筆記試験はある？
A.職種によりコーディングテスト（エンジニア職）や事前課題（PM・マーケ職など）が課される場合がある。一般的な適性検査は実施されない傾向。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の面接形式は？
A.オンラインまたは対面でのループ面接形式。1回30〜60分の1対1面接を複数回実施。各面接官にLeadership Principlesの評価項目が割り振られる。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の中途面接の特徴は？
A.中途採用では即戦力が前提。Leadership Principlesへの共感と具体的な行動実績がSTAR形式で語れることが必須。職種ごとの専門スキルに加え、スケーラビリティ（より大きな役割に対応できるか）も評価される。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の公開求人は何件ありますか？
A.アマゾン ジャパン合同会社は現在18件の公開求人があります。その他・販売・サービスを中心に大阪府・神奈川県で募集しています。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1800万円（中央値1125万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.アマゾン ジャパン合同会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はその他・販売・サービスです。勤務地は大阪府・神奈川県・千葉県が中心です。