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アマゾン ジャパン合同会社の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

アマゾン ジャパン合同会社の登録企業情報では、本社・主要所在地は大阪府、従業員規模は約14,000人（gBizINFO登録値）、設立情報は2000年7月3日、代表者情報は職務執行者 ジャスパー・チャンと確認できます。事業概要は「インターネットを通じた電子商取引（EC）を中核に、商品の販売や物流・配送網の運営、各種オンラインサービスを手がける企業です。

日本国内で大規模なフルフィルメントセンター（物流拠点）や配送ステーションを運営し、注文から配送までを支える物流オペレーションを担っています。法人格は合同会社で、日本の証券取引所には上場していません。

親会社は米国のAmazon.com, Inc.で、同社は米NASDAQ市場に上場しています（ティッカー:AMZN）。」と整理されています。

アマゾン ジャパン合同会社の面接対策を、求人固有の事実と未確認事項に分けて整理します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。

勤務地として大阪府 茨木市／神奈川県 横浜市／兵庫県 尼崎市／兵庫県 尼崎市／大阪府 茨木市／東京都 青梅市／埼玉県 狭山市／千葉県 流山市が確認できます。雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。

公開求人の想定年収は400万円から1800万円の範囲です。求人の待遇・働き方に関する記載は「年間休日120日／年間休日120日」です。

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この記事のポイント

  • 勤務地として大阪府 茨木市／神奈川県 横浜市／兵庫県 尼崎市／兵庫県 尼崎市／大阪府 茨木市／東京都 青梅市／埼玉県 狭山市／千葉県 流山市が確認できます。

    雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。

    公開求人の想定年収は400万円から1800万円の範囲です。

    求人の待遇・働き方に関する記載は「年間休日120日／年間休日120日」です

  • 選考フロー・適性検査・面接形式は、公式確認がない項目を推測せず応募案内で確認します

  • 職務経歴は課題、担当範囲、判断、行動、成果、再現性の順で説明します

  • 面接時の説明と最終の労働条件通知書に矛盾がないか確認します

企業情報

企業名
アマゾン ジャパン合同会社
本社
東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
従業員数
約14,000人（gBizINFO登録値）
設立
2000年7月3日
代表
職務執行者 ジャスパー・チャン
アマゾン ジャパン合同会社の求人・企業情報を見る →

アマゾン ジャパン合同会社の面接・選考の概要

アマゾン ジャパンの採用難易度はSランクと呼ばれるほど高く、書類応募から内定までの通過率は1〜3%程度とされている。面接では16項目のLeadership Principlesへの体現度がSTAR形式で問われ、Bar Raiserと呼ばれる第三者面接官が採用の質を担保する。

面接回数は職種によって異なるが、複数のループ面接が一般的。

選考フロー

選考の流れを全6ステップで整理しています。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    リクルーター面談（電話/オンライン）

  3. 3

    コーディングテスト・事前課題（職種による）

  4. 4

    ループ面接（複数社員による1対1面接 3〜5回）

  5. 5

    Bar Raiser面接

  6. 6

    オファー提示。

選考の基本情報

面接形式

オンラインまたは対面でのループ面接形式。1回30〜60分の1対1面接を複数回実施。各面接官にLeadership Principlesの評価項目が割り振られる。

適性検査・筆記試験

職種によりコーディングテスト（エンジニア職）や事前課題（PM・マーケ職など）が課される場合がある。一般的な適性検査は実施されない傾向。

よく聞かれる質問

アマゾン ジャパン合同会社の面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

お客様のために何か大きな犠牲を払った経験を教えてください（Customer Obsession）

Q2

データを使って意思決定した経験を教えてください（Are Right, A Lot）

Q3

失敗から何を学んだか具体的に教えてください（Learn and Be Curious）

Q4

締め切りに間に合わなかった経験とどう対処したか（Deliver Results）

Q5

チームの意見と異なる立場を取り行動した経験（Have Backbone; Disagree and Commit）

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では即戦力が前提。Leadership Principlesへの共感と具体的な行動実績がSTAR形式で語れることが必須。職種ごとの専門スキルに加え、スケーラビリティ（より大きな役割に対応できるか）も評価される。

面接官の雰囲気

感情的でなく論理的・事実ベースの質問が中心。各面接官がLeadership Principlesの2〜3項目を担当して深掘りする。Bar Raiserは配属部署外のハイパフォーマーで、組織全体の採用基準を守る役割を担う。

面接対策のポイント

アマゾン ジャパン合同会社の面接を突破するために

  • 1失敗談も含めた正直な実績ベースの回答が評価される
  • 2Leadership Principles全16項目を熟読し、各項目に対応するSTARエピソード（Situation・Task・Action・Result）を複数用意することが最重要

まとめ: アマゾン ジャパン合同会社の面接・選考対策

  1. 求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける

  2. 未確認の選考情報を固定的に決めつけない

  3. 成果を数値・期間・担当範囲で説明する

  4. 提示条件を書面で確認する

アマゾン ジャパン合同会社の掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中のアマゾン ジャパン合同会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他11件
販売・サービス7件

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全18件

その他11件

【小田原/シニアエリアマネージャー】Amazon物流設備のメンテナンス※年間休日120日／L5

1400〜1600万円 神奈川県 小田原市 その他

【流山】物流設備メンテナンスシニアスペシャリスト／設備改善・対策検討※部門の将来を担う

1130〜1500万円 千葉県 流山市 その他

【品川：業界未経験歓迎】Amazon物流設備／メンテナンスエリアマネージャー※WLB充実

950〜1300万円 東京都 品川区 その他

【狭山日高FC：業界未経験歓迎】Amazon物流設備／メンテナンスエリアマネージャー※WLB充実

950〜1300万円 埼玉県 狭山市 その他

【相模原FC：業界未経験歓迎】Amazon物流設備／メンテナンスエリアマネージャー※WLB充実

950〜1300万円 神奈川県 相模原市 その他

【市川】物流設備メンテナンスシニアスペシャリスト／設備改善・対策検討※部門の将来を担う

1130〜1500万円 千葉県 市川市 その他

販売・サービス7件

【大阪/枚方→京都/久御山】配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理・改善）◆未経験歓迎/週休3日

400〜600万円 大阪府 枚方市 販売・サービス

【大阪/茨木彩都SSD】配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理・改善）◆未経験歓迎/研修体制充実

400〜600万円 大阪府 茨木市 販売・サービス

【北大阪/茨木】配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理・改善）◆未経験歓迎/夜勤なし

400〜600万円 大阪府 茨木市 販売・サービス

【戸塚】配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理/改善効率化）未経験歓迎／世界のAmazon

400〜600万円 神奈川県 横浜市 販売・サービス

【休日選考会：5/30(土)】【大阪/茨木彩都SSD】配送拠点の管理スタッフ ◆未経験歓迎

400〜600万円 大阪府 茨木市 販売・サービス

【休日選考会：5/30(土)】町田SSD配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理）◆未経験歓迎

400〜600万円 東京都 町田市 販売・サービス

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.アマゾン ジャパン合同会社の選考フローは？
A.書類選考→リクルーター面談（電話/オンライン）→コーディングテスト・事前課題（職種による）→ループ面接（複数社員による1対1面接 3〜5回）→Bar Raiser面接→オファー提示。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.お客様のために何か大きな犠牲を払った経験を教えてください（Customer Obsession）、データを使って意思決定した経験を教えてください（Are Right, A Lot）、失敗から何を学んだか具体的に教えてください（Learn and Be Curious）、締め切りに間に合わなかった経験とどう対処したか（Deliver Results）、チームの意見と異なる立場を取り行動した経験（Have Backbone; Disagree and Commit）
Q.アマゾン ジャパン合同会社の適性検査・筆記試験はある？
A.職種によりコーディングテスト（エンジニア職）や事前課題（PM・マーケ職など）が課される場合がある。一般的な適性検査は実施されない傾向。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の面接形式は？
A.オンラインまたは対面でのループ面接形式。1回30〜60分の1対1面接を複数回実施。各面接官にLeadership Principlesの評価項目が割り振られる。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の中途面接の特徴は？
A.中途採用では即戦力が前提。Leadership Principlesへの共感と具体的な行動実績がSTAR形式で語れることが必須。職種ごとの専門スキルに加え、スケーラビリティ（より大きな役割に対応できるか）も評価される。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の公開求人は何件ありますか？
A.アマゾン ジャパン合同会社は現在18件の公開求人があります。その他・販売・サービスを中心に大阪府・神奈川県で募集しています。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1800万円（中央値1125万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.アマゾン ジャパン合同会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はその他・販売・サービスです。勤務地は大阪府・神奈川県・千葉県が中心です。

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  • 強みTOP3と、活かせる場面
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  • 経験に近い求人の年収相場
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