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アマゾン ジャパン合同会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

グローバル水準の年収（平均723万円）とRSU（株式付与）による報酬水準の高さ。

業務目標が高く、達成できない場合はPIP（業務改善プログラム）の対象となるリスクがある。

この記事のポイント

  • 全般：グローバル水準の年収（平均723万円）とRSU（株式付与）による報酬水準の高さ

  • 全般：Leadership Principlesに基づく公平な評価基準があり、年功序列でなく成果で昇進できる

  • 全般：リモートワーク・フレックス制度が整備されており（部署による）、有給取得率が高い

  • 全般：業務目標が高く、達成できない場合はPIP（業務改善プログラム）の対象となるリスクがある

  • 全般：2025年1月からの週5日出社義務化により、リモートワークを希望する社員の不満が増加

企業情報

企業名
アマゾン ジャパン合同会社
本社
東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
従業員数
約14,000人（gBizINFO登録値）
設立
2000年7月3日
代表
職務執行者 ジャスパー・チャン
アマゾン ジャパン合同会社の求人・企業情報を見る →

アマゾン ジャパン合同会社の評判・口コミ概要

アマゾン ジャパン合同会社の口コミでは、良い評価として「グローバル水準の年収（平均723万円）とRSU（株式付与）による報酬水準の高さ」が挙げられる一方、注意点として「業務目標が高く、達成できない場合はPIP（業務改善プログラム）の対象となるリスクがある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

アマゾン ジャパン合同会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 全般

    グローバル水準の年収（平均723万円）とRSU（株式付与）による報酬水準の高さ。

  • 全般

    Leadership Principlesに基づく公平な評価基準があり、年功序列でなく成果で昇進できる。

  • 全般

    リモートワーク・フレックス制度が整備されており（部署による）、有給取得率が高い。

  • 全般

    Amazonブランドによるキャリアの市場価値向上。

  • 全般

    グローバルなビジネス環境で多様なバックグラウンドを持つ同僚と働ける。

入社前に確認したい点

  • 全般

    業務目標が高く、達成できない場合はPIP（業務改善プログラム）の対象となるリスクがある。

  • 全般

    2025年1月からの週5日出社義務化により、リモートワークを希望する社員の不満が増加。

  • 全般

    部署や職種によって残業時間・環境の格差が大きい。

  • 全般

    組織が大きく業務が細分化されているため、自分の仕事の全体への貢献実感が得にくい場合がある。

  • 全般

    本社の方針変更による突発的なリストラ・組織再編リスク。

職種・勤務地別の確認ポイント

エンジニア

技術力が高い環境で働けるが、業務範囲が絞られることもある。

ビジネス職

データドリブンな意思決定を求められ、成長できる環境という評価がある。

「アマゾン ジャパン合同会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

高い目標設定とPIPプレッシャーに耐えられない人、リモートワーク重視の人、大きな裁量でゼロからサービスを作りたい人には厳しい環境。また本社方針による突発的なリストラリスクも許容できない人は注意。

転職前に確認するポイント

アマゾン ジャパン合同会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: アマゾン ジャパン合同会社の評判・口コミ

  1. グローバル水準の年収（平均723万円）とRSU（株式付与）による報酬水準の高さ。

  2. 業務目標が高く、達成できない場合はPIP（業務改善プログラム）の対象となるリスクがある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

アマゾン ジャパン合同会社の掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中のアマゾン ジャパン合同会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他11件
販売・サービス7件

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全18件

その他11件

【小田原/シニアエリアマネージャー】Amazon物流設備のメンテナンス※年間休日120日／L5

1400〜1600万円 神奈川県 小田原市 その他

【狭山日高FC：業界未経験歓迎】Amazon物流設備／メンテナンスエリアマネージャー※WLB充実

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【相模原FC：業界未経験歓迎】Amazon物流設備／メンテナンスエリアマネージャー※WLB充実

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1130〜1500万円 千葉県 市川市 その他

【千葉みなと：業界未経験歓迎】Amazon物流設備／メンテナンスエリアマネージャー※WLB充実

950〜1300万円 千葉県 千葉市 その他

【青梅/シニアエリアマネージャー】Amazon物流設備のメンテナンス※年間休日120日／L5

1400〜1800万円 東京都 青梅市 その他

販売・サービス7件

【大阪/枚方→京都/久御山】配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理・改善）◆未経験歓迎/週休3日

400〜600万円 大阪府 枚方市 販売・サービス

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400〜600万円 大阪府 茨木市 販売・サービス

【休日選考会：5/30(土)】町田SSD配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理）◆未経験歓迎

400〜600万円 東京都 町田市 販売・サービス

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.アマゾン ジャパン合同会社の良い評判は？
A.「全般」: グローバル水準の年収（平均723万円）とRSU（株式付与）による報酬水準の高さ。 / 「全般」: Leadership Principlesに基づく公平な評価基準があり、年功序列でなく成果で昇進できる。 / 「全般」: リモートワーク・フレックス制度が整備されており（部署による）、有給取得率が高い。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の悪い評判・注意点は？
A.「全般」: 業務目標が高く、達成できない場合はPIP（業務改善プログラム）の対象となるリスクがある。 / 「全般」: 2025年1月からの週5日出社義務化により、リモートワークを希望する社員の不満が増加。 / 「全般」: 部署や職種によって残業時間・環境の格差が大きい。
Q.アマゾン ジャパン合同会社は「やめとけ」と言われる？
A.高い目標設定とPIPプレッシャーに耐えられない人、リモートワーク重視の人、大きな裁量でゼロからサービスを作りたい人には厳しい環境。また本社方針による突発的なリストラリスクも許容できない人は注意。
Q.アマゾン ジャパン合同会社への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.アマゾン ジャパン合同会社の公開求人は何件ありますか？
A.アマゾン ジャパン合同会社は現在18件の公開求人があります。その他・販売・サービスを中心に大阪府・神奈川県で募集しています。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1800万円（中央値1125万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.アマゾン ジャパン合同会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はその他・販売・サービスです。勤務地は大阪府・神奈川県・千葉県が中心です。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の転職は難しいですか？
A.18件の求人が公開されており、特にその他・販売・サービスなどの職種で採用を強化しています。従業員約14,000人（gBizINFO登録値）の規模の企業です。