メインコンテンツへスキップ
キャリビー

アマゾン ジャパン合同会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月アマゾン ジャパン合同会社評判・口コミを徹底分析

アマゾン ジャパン合同会社は従業員約14,000人(gBizINFO登録値)、2000年7月3日設立で、インターネットを通じた電子商取引(EC)を中核に、商品の販売や物流・配送網の運営、各種オンラインサービスを手がける企業です。

総合評価は3.8点前後(複数の口コミサイト集計)。グローバル水準の給与・RSU・成果主義の報酬体系が魅力とされる一方、高い業績目標・PIPプレッシャー・週5出社義務化(2025年1月〜)への不満も目立つ。

部署・職種によって環境は大きく異なる。

アマゾン ジャパン合同会社の求人データでは、公開求人は18件、主な職種はその他・販売・サービス、勤務地は大阪府・神奈川県・東京都、想定年収は500〜1600万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: 3.8

  • 良い評判: 全般・全般など

  • 注意点: 全般・全般など

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 従業員約14,000人(gBizINFO登録値)、2000年7月3日設立

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
アマゾン ジャパン合同会社
本社
東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
従業員数
約14,000人(gBizINFO登録値)
設立
2000年7月3日
代表
職務執行者 ジャスパー・チャン

アマゾン ジャパン合同会社の評判・口コミ概要

総合評価は3.8点前後(複数の口コミサイト集計)。グローバル水準の給与・RSU・成果主義の報酬体系が魅力とされる一方、高い業績目標・PIPプレッシャー・週5出社義務化(2025年1月〜)への不満も目立つ。

部署・職種によって環境は大きく異なる。

総合評価

社員の総合評価

3.8

良い評判・悪い評判

アマゾン ジャパン合同会社について10件の口コミ(良い評判5件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 全般

    グローバル水準の年収(平均723万円)とRSU(株式付与)による報酬水準の高さ

  • 全般

    Leadership Principlesに基づく公平な評価基準があり、年功序列でなく成果で昇進できる

  • 全般

    リモートワーク・フレックス制度が整備されており(部署による)、有給取得率が高い

  • 全般

    Amazonブランドによるキャリアの市場価値向上

  • 全般

    グローバルなビジネス環境で多様なバックグラウンドを持つ同僚と働ける

悪い評判・注意点

  • 全般

    業務目標が高く、達成できない場合はPIP(業務改善プログラム)の対象となるリスクがある

  • 全般

    2025年1月からの週5日出社義務化により、リモートワークを希望する社員の不満が増加

  • 全般

    部署や職種によって残業時間・環境の格差が大きい

  • 全般

    組織が大きく業務が細分化されているため、自分の仕事の全体への貢献実感が得にくい場合がある

  • 全般

    本社の方針変更による突発的なリストラ・組織再編リスク

退職理由

アマゾン ジャパン合同会社では「PIP(業務改善プログラム)によるプレッシャー・強制退職」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • PIP(業務改善プログラム)によるプレッシャー・強制退職
  • 週5出社義務化によりリモートワーク希望者が離脱
  • 本社都合のリストラ・組織再編
  • 業務の細分化による物足りなさ・裁量の狭さ
  • 独自のOLPカルチャーへの不適応

年代別・職種別の傾向

エンジニア

技術力が高い環境で働けるが、業務範囲が絞られることもある

ビジネス職

データドリブンな意思決定を求められ、成長できる環境という評価がある

アマゾン ジャパン合同会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

高い目標設定とPIPプレッシャーに耐えられない人、リモートワーク重視の人、大きな裁量でゼロからサービスを作りたい人には厳しい環境。また本社方針による突発的なリストラリスクも許容できない人は注意。

転職で成功するポイント

アマゾン ジャパン合同会社への転職を成功させるために

  • 1Leadership Principlesを深く理解し体現できること、データドリブンな思考、高い目標に向けて粘り強く動けることが活躍の条件。入社前にOLPをしっかり学び自分との整合性を確認することが重要。

まとめ: アマゾン ジャパン合同会社評判・口コミ

  1. アマゾン ジャパン合同会社は「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 高い目標設定とPIPプレッシャーに耐えられない人、リモートワーク重視の人

  3. 転職成功のポイントとして「Leadership Principlesを深く理解し体現できること」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「PIP(業務改善プログラム)によるプレッシャー・強制退職」「週5出社義務化によりリモートワーク希望者が離脱」です。

アマゾン ジャパン合同会社の掲載求人(18件)

キャリビーに掲載中のアマゾン ジャパン合同会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他11
販売・サービス7

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

18

その他11

【小田原/シニアエリアマネージャー】Amazon物流設備のメンテナンス※年間休日120日/L5

1400〜1600万円 神奈川県 小田原市 その他

【品川:業界未経験歓迎】Amazon物流設備/メンテナンスエリアマネージャー※WLB充実

950〜1300万円 東京都 品川区 その他

【狭山日高FC:業界未経験歓迎】Amazon物流設備/メンテナンスエリアマネージャー※WLB充実

950〜1300万円 埼玉県 狭山市 その他

【相模原FC:業界未経験歓迎】Amazon物流設備/メンテナンスエリアマネージャー※WLB充実

950〜1300万円 神奈川県 相模原市 その他

【市川】物流設備メンテナンスシニアスペシャリスト/設備改善・対策検討※部門の将来を担う

1130〜1500万円 千葉県 市川市 その他

【千葉みなと:業界未経験歓迎】Amazon物流設備/メンテナンスエリアマネージャー※WLB充実

950〜1300万円 千葉県 千葉市 その他

販売・サービス7

出典・参考情報

関連企業

アマゾン ジャパン合同会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

アマゾン ジャパン合同会社の関連ページ

よくある質問

Q.アマゾン ジャパン合同会社の評判は?
A.3.8
Q.アマゾン ジャパン合同会社の良い評判は?
A.「全般」: グローバル水準の年収(平均723万円)とRSU(株式付与)による報酬水準の高さ / 「全般」: Leadership Principlesに基づく公平な評価基準があり、年功序列でなく成果で昇進できる / 「全般」: リモートワーク・フレックス制度が整備されており(部署による)、有給取得率が高い
Q.アマゾン ジャパン合同会社の悪い評判・注意点は?
A.「全般」: 業務目標が高く、達成できない場合はPIP(業務改善プログラム)の対象となるリスクがある / 「全般」: 2025年1月からの週5日出社義務化により、リモートワークを希望する社員の不満が増加 / 「全般」: 部署や職種によって残業時間・環境の格差が大きい
Q.アマゾン ジャパン合同会社は「やめとけ」と言われる?
A.高い目標設定とPIPプレッシャーに耐えられない人、リモートワーク重視の人、大きな裁量でゼロからサービスを作りたい人には厳しい環境。また本社方針による突発的なリストラリスクも許容できない人は注意。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の退職理由で多いものは?
A.PIP(業務改善プログラム)によるプレッシャー・強制退職、週5出社義務化によりリモートワーク希望者が離脱、本社都合のリストラ・組織再編 などが挙げられます。
Q.アマゾン ジャパン合同会社への転職で成功するポイントは?
A.Leadership Principlesを深く理解し体現できること、データドリブンな思考、高い目標に向けて粘り強く動けることが活躍の条件。入社前にOLPをしっかり学び自分との整合性を確認することが重要。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の公開求人は何件ありますか?
A.アマゾン ジャパン合同会社は現在18件の公開求人があります。その他・販売・サービスを中心に大阪府・神奈川県で募集しています。
Q.アマゾン ジャパン合同会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1600万円(中央値1125万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし