新日本テクトス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 新日本テクトス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
新日本テクトス株式会社の残業時間は、OpenWorkの集計で月15.6時間、エン カイシャの評判の集計で月平均23時間。同じくエン側ではIT系エンジニアに絞ると月17時間という数字が出ています。
2つのソースで7時間前後の開きがありますが、これは職種構成の違いで説明がつきます。実際、キャリビー掲載求人の見出しでも残業目安は職種ごとに7時間から15時間まで振れています。
有給消化率はtype掲載の同社情報で80%、OpenWorkの集計で83.9%。算出主体が異なる2つのデータが80%台で揃っている点は、年間休暇125日という制度上の数字が実態と乖離していないことを示しています。
一方で働き方の骨格は客先常駐で、勤務時間はIT系総合職が9:00〜18:00、プラントエンジニアが8:30〜17:15と職種ごとに異なり、いずれも勤務先によって変動する前提が公式に明記されています。
この記事のポイント
残業時間はOpenWorkの集計で月15.6時間、エン カイシャの評判の集計で月平均23時間。
エン側の内訳ではIT系エンジニアが月17時間で、職種によって10時間近い差があると読めます。
有給消化率はtype掲載情報で80%、OpenWorkの集計で83.9%。
年間休暇125日、有給初年度10日という制度条件に対し、実際の消化が8割を超えている点は常駐型の会社としては高い水準です。
キャリビー掲載求人の見出しに書かれた残業目安は、ITエンジニア・開発・インフラ職が月7時間、茨城県大洗町の設備管理が月10〜15時間、原子力電気システム設計とプラントプロジェクト管理が月15時間以下、千代田区の人材派遣営業がほぼ無しと分かれています。
リモート勤務はIT系総合職の募集要項に「プロジェクトによりリモート勤務も可能」と明記。
ただし実際の運用は週2日程度にとどまるという口コミ傾向があり、フルリモート前提の転職には向きません。
始業時刻は職種で異なり、移動体通信エンジニアが8:45〜17:30（一部シフト勤務あり）、IT系総合職が9:00〜18:00、プラントエンジニアが8:30〜17:15。
いずれも勤務先により変動する旨が公式に書かれています。
企業情報
- 企業名
- 新日本テクトス株式会社
- 業種
- 技術者派遣・エンジニアリング
- 本社
- 東京都
新日本テクトス株式会社の働き方の概要
新日本テクトス株式会社の働き方は客先常駐が基本で、残業時間はOpenWorkの集計で月15.6時間、エン カイシャの評判の集計で月平均23時間（IT系エンジニアは月17時間）。有給消化率はtype掲載情報で80%、OpenWorkの集計で83.9%と、独立した2ソースが80%台で一致しています。
年間休暇125日、有給初年度10日。始業は職種別に8:30／8:45／9:00と分かれ、勤務地は都内近郊（東京・神奈川・埼玉・千葉）が中心です。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWorkの集計では月15.6時間、エン カイシャの評判の集計では月平均23時間と、2つのソースで7時間強の差があります。エン側がIT系エンジニアを月17時間と別掲していることから、この差は職種構成の違いに由来すると考えられます。プラント・建築や移動体通信の現場寄り職種が全体平均を押し上げ、IT系が引き下げている構図です。
いずれの数字も、月45時間の36協定上限に対しては大きく下回る水準にあります。
有給取得率
type掲載の同社情報では有給消化率80%、OpenWorkの集計では83.9%。算出主体も母集団も異なる2つのデータが80%台で揃っており、この数字の信頼性は比較的高いと判断できます。制度側は年間休暇125日、有給休暇は初年度10日付与で、夏季休暇と年末年始休暇が別枠。
ただし取得の可否は常駐先の運用と重なる部分があり、社員側からは客先との調整が必要という声も出ています。
リモートワーク
IT系総合職の募集要項に「プロジェクトによりリモート勤務も可能」と公式に記載されています。裏を返せば、リモートの可否は案件ごとの判断であり全社一律ではありません。口コミではテレワークが週2日程度にとどまるという指摘が出ており、この点が退職を検討する理由の1つとして挙がっています。
移動体通信の施工管理やプラントの試運転調整は現場立会が業務に組み込まれているため、リモート前提での応募はIT系総合職に絞るのが現実的です。
繁忙期・閑散期
繁忙期を明示した公表資料は見つかりませんでした。ただし業務内容から負荷の山は推測できます。光インフラ・移動体通信事業には基地局の定期点検と災害時補修、基板交換工事の管理が含まれるため、台風や地震の後に一時的な稼働増が発生する構造です。
プラント・建築事業は試運転調整と保守検査を担当するため、発電所の定期検査スケジュールに連動して負荷が動きます。常駐先の年度末や検査時期に引っ張られる働き方だと理解しておくのが実務的です。
部署・職種別の残業傾向
新日本テクトス株式会社のITエンジニア・開発エンジニア・インフラエンジニア・原子力電気システム設計・プラントプロジェクト管理・設備管理（茨城県大洗町・空調やボイラー等の点検保守）など5部署の残業傾向を調査しました。
| ITエンジニア・開発エンジニア・インフラエンジニア | 月7時間程度（キャリビー掲載求人の見出し記載） |
|---|---|
| 原子力電気システム設計・プラントプロジェクト管理 | 月15時間以下（キャリビー掲載求人の見出し記載） |
| 設備管理（茨城県大洗町・空調やボイラー等の点検保守） | 月10〜15時間・夜勤なし（キャリビー掲載求人の見出し記載） |
| 人材派遣営業（東京都千代田区・既存顧客中心） | ほぼ無し（キャリビー掲載求人の見出し記載） |
| IT系エンジニア全体（口コミ集計） | 月17時間（エン カイシャの評判の集計） |
「激務」の実態
新日本テクトス株式会社の労働環境の実態
残業月15.6〜23時間、有給消化率80%台という数字だけを見れば、激務と呼ぶ水準ではありません。キャリビー掲載求人でも土日祝休みと残業の少なさが見出しに繰り返し打ち出されています。負荷の実態を左右するのは残業時間より常駐先です。
口コミでは、派遣先次第で土日出張が発生したり残業が極端に増えたりする可能性が指摘されており、営業担当に相談すれば派遣先変更や残業の見直しを提案してもらえるケースもあるとされています。平均値の低さと個別案件のばらつきが同居している、というのが実態に近い理解でしょう。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
ハラスメントに関する行政指導や訴訟などの公表情報は確認できませんでした。口コミの傾向としては、役員や人事が温厚で気さく、コミュニケーション時に過度なプレッシャーを感じにくいという評価が目立ちます。一方で客先常駐という働き方の性質上、日常のストレスは自社の上長より常駐先の人間関係に左右されやすい構造です。
問題が起きたときに自社の営業担当がどこまで介入してくれるのか、常駐先の変更を打診できるのかを、入社前に確認しておく価値があります。
退職理由で多いもの
- 1客先常駐で同じプロジェクトに留まり続けることで、経験の幅が広がらずキャリア形成が頭打ちになる
- 2昇給は定期的にあるものの小幅で、業界水準と比べた給与の伸びに納得できなくなる
- 3案件終了時に次の常駐先が確保できるかが読めず、雇用の安定性に不安を感じる
- 4テレワークが週2日程度にとどまり、働き方の柔軟性を求めて他社を検討する
- 5常駐先の変更や異動の希望が通らず、スキルと配置が噛み合わない状態が続く
業界平均との比較
業界水準との比較
SES・技術者派遣業界では3年以内離職率が25〜30%という民間調査があり、離職要因は給与待遇が最多とされています。新日本テクトスの退職理由も給与の伸びと常駐型のキャリア不透明感が中心で、業界共通の構造にきれいに重なります。一方で労働時間の面では業界内で優位です。
残業月15.6〜23時間、有給消化率80%台、年間休暇125日という条件は、技術者派遣の平均的な水準と比べても厳しくありません。つまり同社を選ぶかどうかの分岐点は労働時間ではなく、常駐先の質と単価交渉の姿勢をどう評価するかにあります。
まとめ: 新日本テクトス株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業の平均値ではなく、配属候補の案件単位で残業実績を聞いてください。
同社の求人見出しだけでも月7時間から15時間まで開きがあり、平均値は判断材料になりません。
リモートを重視するならIT系総合職を軸に検討を。
公式にリモート可と書かれているのはこの枠だけで、プラント・移動体通信は現場立会や施工管理が業務に含まれます。
有給消化率80%台という数字は制度側の裏付けとして信頼できます。
ただし取得のしやすさは常駐先の運用に左右されるため、有給申請の承認経路が自社か客先かを確認しておきましょう。
案件終了後に次の常駐先がどう決まるのか、希望を出せるのかを面接で必ず確認してください。
この不透明さが退職検討理由の中心に来ています。
新日本テクトス株式会社の掲載求人（17件）
キャリビーに掲載中の新日本テクトス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 7件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 営業 | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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全17件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）7件
【茨城／大洗町】設備管理◇空調、ボイラー等の点検・保守中心／土日祝休・残業10～15H・夜勤無
【CAD設計】社会インフラを支える発電プラントの設計／土日祝休み・残業ほぼ無で働きやすさ◎
【未経験歓迎】プラントプロジェクト管理◇残業15h以下・土日祝休み／原子力発電所の工事計画～管理
【横浜】原子力電気システム設計◇土日祝休み・残業15h以下／生活に不可欠な日本のインフラを支える
【関東】通信工事・施工管理(デスクワーク9割)】◇内勤メイン／土日祝休／日本のインフラを支える企業
【東京】通信工事・施工管理(デスクワーク9割)】◇内勤メイン／土日祝休／日本のインフラを支える企業
【横浜】通信工事・施工管理(デスクワーク9割)】◇内勤メイン／土日祝休／日本のインフラを支える企業
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
インフラエンジニア◇残業7h・土日祝休／教育制度充実／設計・構築など上流工程にも参加可能◎
開発エンジニア◇残業7h・土日祝休／充実の教育制度◎／テクノロジー企業／上流工程にも参加可能！
ITエンジニア◇大手・リモート案件有／残業7h／チーム体制◎／日本のインフラを支えるテクノロジー企業
ITエンジニア◇残業7h・土日祝休／充実の教育制度◎／開発・インフラ案件多数／テクノロジー企業
営業2件
営業職2件
製造・技術1件
ITエンジニア1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.新日本テクトス株式会社はリモートワークできる？
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Q.新日本テクトス株式会社のパワハラの実態は？
Q.新日本テクトス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.新日本テクトス株式会社の繁忙期は？
Q.新日本テクトス株式会社の公開求人は何件ありますか？