新日本テクトス株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 新日本テクトス株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
新日本テクトス株式会社の福利厚生でまず目に付くのは、資格まわりの設計です。会社規定60資格（2020年8月現在）を対象に受験料を実質会社負担とし、合格すると1万〜10万円の祝い金が出ます。
技術者派遣という業態上、資格が常駐先での単価に直結するため、この制度は評価と収入の両方に効いてきます。
休暇条件は年間休暇125日、有給初年度10日、夏季休暇と年末年始休暇。実際の有給消化率は80%（type掲載の同社情報）、83.9%（OpenWorkの集計）と2つの独立ソースが80%台で一致しています。
通勤費は月額上限35,000円まで、退職金・拠出型企業年金・財形貯蓄という長期の資産形成メニューも用意されています。
この記事のポイント
資格取得支援は会社規定60資格（2020年8月現在）が対象。
受験料は実質会社負担で、合格祝い金は1万〜10万円のレンジで支給されます。
施工管理技士や情報処理技術者の取得を狙う人には実利が大きい制度です。
年間休暇125日、有給休暇は初年度10日付与。
有給消化率はtype掲載情報で80%、OpenWorkの集計で83.9%と、性質の異なる2つのソースがほぼ同じ水準を示しています。
通勤費は月額上限35,000円。
有楽町本社と都内近郊（東京・神奈川・埼玉・千葉）の常駐先が主な勤務地であることを考えると、実質的に大半の通勤ルートを吸収できる上限額です。
退職金制度に加えて拠出型企業年金と財形貯蓄を併設。
資本金5,000万円・従業員290名の非上場企業としては、長期の資産形成メニューを一通りそろえている部類に入ります。
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇に加え、時短勤務も制度として用意されています。
企業INDEXナビによると女性労働者の割合は33.0%で、技術者中心の会社としては高めの比率です。
企業情報
- 企業名
- 新日本テクトス株式会社
- 業種
- 技術者派遣・エンジニアリング
- 本社
- 東京都
新日本テクトス株式会社の福利厚生の概要
新日本テクトス株式会社の福利厚生は、会社規定60資格（2020年8月現在）を対象とした受験料の実質会社負担と1万〜10万円の合格祝い金、年間休暇125日、通勤費月額上限35,000円、退職金・拠出型企業年金・財形貯蓄という構成です。有給消化率はtype掲載情報で80%、OpenWorkの集計で83.9%。
住宅手当・家族手当は公式資料に記載がなく、確認が必要な項目として残ります。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の4種を完備しています。移動体通信エンジニア、IT系総合職、プラントエンジニアという中途3職種すべての募集要項に同一条件で明記されており、職種による差は設けられていません。派遣・常駐主体の会社では加入条件が案件次第になるケースもありますが、同社は正社員採用として一律に整えています。
各種手当
新日本テクトス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 公式の中途採用募集要項、新卒採用ページ、engage掲載の採用情報のいずれにも住宅手当・家賃補助の記載が見当たりません。勤務地が都内近郊（東京・神奈川・埼玉・千葉）に限定され転勤前提の異動が少ない構造上、家賃補助より通勤費の上限額（月35,000円）で吸収する設計と読めます。金額に影響する項目なので、条件面談で単刀直入に確認しておきましょう。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤費は月額上限35,000円まで支給されます。本社は東京都千代田区有楽町1-9-1 日比谷サンケイビル4階、常駐先は都内近郊（東京・神奈川・埼玉・千葉）が中心という前提で見ると、この上限額はほとんどの通勤ルートを実費でカバーできる水準です。ただし茨城県大洗町のような遠隔地案件では上限に届く可能性があるため、配属先が決まった段階での確認をおすすめします。 |
| その他手当 | 時間外手当（超過勤務手当）、出張手当、資格取得支援金と合格一時金が支給対象です。昇給は年1回、賞与はIT系総合職の募集要項で年2回（7月・12月）と明記されています。プラント・建築事業では現場立会や試運転調整で客先へ出向く機会があるため、出張手当が実際に効いてくる職種とそうでない職種で手取りに差が出る点は押さえておきたいところ。 |
休暇制度
週休2日制で年間休暇125日、有給休暇は初年度10日付与、加えて夏季休暇と年末年始休暇があります。中途3職種と新卒で条件は共通。注目すべきは消化実態で、type掲載の同社情報では有給消化率80%、OpenWorkの集計では83.9%と、算出主体の異なる2つのデータが80%台で揃っています。
制度上の日数と実際の取得率が乖離していない点は、この会社の数少ない定量的な裏付けの1つです。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇と育児休暇、介護休暇が制度として整備されています。取得率の公表値は確認できませんでしたが、エン カイシャの評判に寄せられた回答では育休は比較的取得しやすいという傾向が示されています。企業INDEXナビによれば女性労働者の割合は33.0%で、機電系の技術者派遣としては高めの水準。
産休・育休後に時短で復帰する社員が一定数いるという声も出ています。
時短勤務
時短勤務制度がengage掲載の採用情報に明記されています。育児休暇からの復帰後に時短を選ぶ社員がいるという口コミ傾向とも一致しており、制度が名目だけで終わっていない可能性が高いと見られます。ただし常駐型の働き方では就業時間が客先の運用に引っ張られるため、時短を前提とする場合は配属候補先の勤務体系まで含めて事前調整が必要です。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度に加えて拠出型企業年金と財形貯蓄を併設しています。資本金5,000万円・従業員290名という規模の非上場企業でこの3点セットがそろうのは、1970年8月創業という社歴の長さが効いていると考えられます。一方で支給水準や勤続年数の要件は公表されていないため、勤続何年から支給対象になるのかは面接で確認する必要があります。
ユニークな福利厚生
新日本テクトス株式会社には会社規定60資格（2020年8月現在）を対象とした資格取得支援。受験料は実質会社負担で、合格祝い金は1万〜10万円が支給されます。、拠出型企業年金を退職金制度と別建てで用意しており、退職一時金だけに依存しない資産形成の選択肢があります。などの独自制度があります。
- 1会社規定60資格（2020年8月現在）を対象とした資格取得支援。受験料は実質会社負担で、合格祝い金は1万〜10万円が支給されます。
- 2拠出型企業年金を退職金制度と別建てで用意しており、退職一時金だけに依存しない資産形成の選択肢があります。
- 3服装自由。常駐先のドレスコードに従う場面はあるものの、自社としての服装規定は緩やかに運用されています。
- 4階層別研修を入社半年後・1年後・2年後の3回実施し、同期が一堂に会して近況を共有する場を制度化しています。
- 5新入社員研修は約2か月、ネットワーク・サーバ領域の未経験者向けには2〜3か月の研修が用意されています。
業界比較
業界水準との比較
年間休暇125日は、完全週休2日に祝日と夏季・年末年始を足した水準で、技術者派遣業界のなかでは多いほうです。有給消化率80%台という2ソース一致の数字も、常駐型の働き方では珍しく高い部類に入ります。一方で住宅手当・家族手当が確認できない点は、住宅補助を前面に出す同業他社と比べると見劣りする部分。
総じて「現金の手当を厚くする」より「休暇と資格支援で還元する」タイプの設計であり、資格を積み上げて単価を上げていきたい人には噛み合いやすい構成です。
まとめ: 新日本テクトス株式会社の福利厚生・待遇
資格支援は「会社規定60資格」が対象なので、自分が狙う資格がリストに入っているかを面接で確認しましょう。
合格祝い金は1万〜10万円と幅があり、資格ごとに金額が違う設計と読めます。
住宅手当と家族手当は公式の募集要項・採用ページのいずれにも記載がありません。
生活費の固定費に効く手当なので、有無と金額を必ず個別に確認してください。
年間休暇125日は制度上の数字です。
常駐先によって土日出張や繁忙が発生するという声もあるため、配属予定先の稼働実態を営業担当に聞いたうえで判断するのが安全です。
退職金・拠出型企業年金・財形貯蓄は勤続年数で価値が変わります。
何年勤めたら退職金の支給対象になるのか、企業年金の掛金負担割合はどうかまで踏み込んで質問しておきましょう。
新日本テクトス株式会社の掲載求人（17件）
キャリビーに掲載中の新日本テクトス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 7件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 営業 | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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全17件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）7件
【茨城／大洗町】設備管理◇空調、ボイラー等の点検・保守中心／土日祝休・残業10～15H・夜勤無
【CAD設計】社会インフラを支える発電プラントの設計／土日祝休み・残業ほぼ無で働きやすさ◎
【未経験歓迎】プラントプロジェクト管理◇残業15h以下・土日祝休み／原子力発電所の工事計画～管理
【横浜】原子力電気システム設計◇土日祝休み・残業15h以下／生活に不可欠な日本のインフラを支える
【関東】通信工事・施工管理(デスクワーク9割)】◇内勤メイン／土日祝休／日本のインフラを支える企業
【東京】通信工事・施工管理(デスクワーク9割)】◇内勤メイン／土日祝休／日本のインフラを支える企業
【横浜】通信工事・施工管理(デスクワーク9割)】◇内勤メイン／土日祝休／日本のインフラを支える企業
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
インフラエンジニア◇残業7h・土日祝休／教育制度充実／設計・構築など上流工程にも参加可能◎
開発エンジニア◇残業7h・土日祝休／充実の教育制度◎／テクノロジー企業／上流工程にも参加可能！
ITエンジニア◇大手・リモート案件有／残業7h／チーム体制◎／日本のインフラを支えるテクノロジー企業
ITエンジニア◇残業7h・土日祝休／充実の教育制度◎／開発・インフラ案件多数／テクノロジー企業
営業2件
営業職2件
製造・技術1件
ITエンジニア1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.新日本テクトス株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.新日本テクトス株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.新日本テクトス株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.新日本テクトス株式会社に退職金制度はある？
Q.新日本テクトス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.新日本テクトス株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.新日本テクトス株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.新日本テクトス株式会社はどんな職種を募集していますか？