株式会社 キューブシステムの働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/7/11 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
客先常駐案件はプロジェクト先のルールに従う。自社案件・内勤ポジションではリモートワーク対応あり。
プロジェクトの納期前・年度末（1〜3月）が繁忙になりやすい傾向。
この記事のポイント
月平均30〜31時間程度（OpenWork口コミベース）
客先常駐案件はプロジェクト先のルールに従う。
自社案件・内勤ポジションではリモートワーク対応あり
有給取得率60〜80%程度（口コミベース）。
会社として有給取得促進に取り組んでいる
プロジェクトの納期前・年度末（1〜3月）が繁忙になりやすい傾向
IT業界平均（月残業35〜40時間）と比較するとやや少なめ。
ワークライフバランス改善への取り組みが評価されている
企業情報
- 企業名
- 株式会社 キューブシステム
- 本社
- 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
- 従業員数
- 連結988名（2026年4月1日）／単体702名
- 上場
- 東証プライム（2335）
- 資本金
- 14億円（2026年3月時点）
- 設立
- 1972年7月5日
- 代表
- 代表取締役 中西雅洋
株式会社 キューブシステムの働き方の概要
月平均残業時間は約30時間程度で、IT業界の中では標準的な水準。ワークライフバランスを重要経営指標に掲げており改善に取り組んでいる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均30〜31時間程度（OpenWork口コミベース）。
有給取得率
有給取得率60〜80%程度（口コミベース）。会社として有給取得促進に取り組んでいる。
リモートワーク
客先常駐案件はプロジェクト先のルールに従う。自社案件・内勤ポジションではリモートワーク対応あり。
繁忙期・閑散期
プロジェクトの納期前・年度末（1〜3月）が繁忙になりやすい傾向。
部署・職種別の残業傾向
株式会社 キューブシステムのSE・開発・営業・コーポレートなど2部署の残業傾向を調査しました。
| SE・開発 | プロジェクトにより異なる。繁忙期は月40時間超の場合もあり。 |
|---|---|
| 営業・コーポレート | 比較的残業少なめとの口コミあり。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
IT業界平均（月残業35〜40時間）と比較するとやや少なめ。ワークライフバランス改善への取り組みが評価されている。
まとめ: 株式会社 キューブシステムの働き方・ワークライフバランス
希望する案件(自社案件か客先常駐か)によるテレワーク可否の違いを選考時に確認する
配属プロジェクトの繁忙期(1〜3月等)の残業実態を面接で質問する
有給取得の実際の運用状況を具体的に確認する
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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