株式会社 キューブシステムの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 キューブシステムの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
キューブシステムの働き方は、月平均残業時間約30〜31時間(OpenWork口コミベース)とIT業界平均と比べてやや少なめの水準で、会社として有給取得促進・残業時間抑制にも取り組んでいる点が特徴です。
一方で客先常駐案件はプロジェクト先のルールに従うため、テレワーク可否・残業時間の実態はプロジェクトによって差がある点に留意が必要です。
この記事のポイント
月平均残業時間は約30〜31時間程度(OpenWork口コミベース)、IT業界平均(月35〜40時間)よりやや少なめ
有給取得率60〜80%程度(口コミベース)、会社として取得促進に取り組んでいる
自社案件・内勤ポジションではリモートワーク対応あり、客先常駐案件はプロジェクト先のルールに従う
プロジェクトの納期前・年度末(1〜3月)が繁忙になりやすい傾向
繁忙期は月40時間超の残業となる場合もあるとの口コミがある
企業情報
- 企業名
- 株式会社 キューブシステム
- 本社
- 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
- 従業員数
- 連結988名（2026年4月1日）／単体702名
- 上場
- 東証プライム（2335）
- 資本金
- 14億円（2026年3月時点）
- 設立
- 1972年7月5日
- 代表
- 代表取締役 中西雅洋
株式会社 キューブシステムの働き方の概要
月平均残業時間は約30時間程度で、IT業界の中では標準的な水準。ワークライフバランスを重要経営指標に掲げており改善に取り組んでいる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均30〜31時間程度（OpenWork口コミベース）
有給取得率
有給取得率60〜80%程度（口コミベース）。会社として有給取得促進に取り組んでいる
リモートワーク
客先常駐案件はプロジェクト先のルールに従う。自社案件・内勤ポジションではリモートワーク対応あり
繁忙期・閑散期
プロジェクトの納期前・年度末（1〜3月）が繁忙になりやすい傾向
部署・職種別の残業傾向
株式会社 キューブシステムのSE・開発・営業・コーポレートなど2部署の残業傾向を調査しました。
| SE・開発 | プロジェクトにより異なる。繁忙期は月40時間超の場合もあり |
|---|---|
| 営業・コーポレート | 比較的残業少なめとの口コミあり |
「激務」の実態
株式会社 キューブシステムの労働環境の実態
一部口コミで「入社4年目で月残業20〜30時間・年収450万」との報告あり。特段の激務ではないが、プロジェクト次第で残業が増える
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
特定のパワハラ情報は確認されず。チームワーク重視の社風で人間関係は概ね良好との口コミ
退職理由で多いもの
- 1客先常駐による職場環境の不安定さ
- 2テレワーク可否がプロジェクト依存で自由度が低い
- 3残業が多いプロジェクトに当たった場合の疲弊
業界平均との比較
業界水準との比較
IT業界平均（月残業35〜40時間）と比較するとやや少なめ。ワークライフバランス改善への取り組みが評価されている
まとめ: 株式会社 キューブシステムの働き方・ワークライフバランス
希望する案件(自社案件か客先常駐か)によるテレワーク可否の違いを選考時に確認する
配属プロジェクトの繁忙期(1〜3月等)の残業実態を面接で質問する
有給取得の実際の運用状況を具体的に確認する
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Q.株式会社 キューブシステムは激務？
Q.株式会社 キューブシステムのパワハラの実態は？
Q.株式会社 キューブシステムの働き方は業界平均と比べてどう？
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