株式会社 キューブシステムの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 キューブシステムの評判・口コミを徹底分析
キューブシステムの社員口コミでは、エン カイシャの評判で総合評価3.3点(正社員72人回答)となっており、東証プライム上場企業としての安定性・若手登用の積極性を評価する声がある一方、給与水準や客先常駐の働き方への不満も見られます。
資格取得支援・チームワーク重視の社風を評価する声がある一方、住宅手当の手薄さやキャリアパスの不明確さを課題視する口コミもあります。
この記事のポイント
エン カイシャの評判の総合評価は3.3点(正社員72人回答、口コミ368件)
東証プライム上場企業としての安定性・倒産リスクの低さを評価する声がある
20代から裁量ある仕事を任せてもらえる若手登用の積極性が評価されている
平均年収は同業他社と比較してやや低めとの指摘があり、住宅手当・家賃補助の手薄さも課題視されている
客先常駐案件が多く、残業時間・テレワーク可否がプロジェクト次第になる点も指摘されている
企業情報
- 企業名
- 株式会社 キューブシステム
- 本社
- 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
- 従業員数
- 連結988名（2026年4月1日）／単体702名
- 上場
- 東証プライム（2335）
- 資本金
- 14億円（2026年3月時点）
- 設立
- 1972年7月5日
- 代表
- 代表取締役 中西雅洋
株式会社 キューブシステムの評判・口コミ概要
OpenWorkや転職会議での総合評価は3.3前後。安定した東証プライム上場企業として評価される一方、給与水準や客先常駐の働き方への不満も見られる。
総合評価
社員の総合評価
総合3.3/5.0程度（OpenWork・転職会議ベース）。20代成長環境・実力主義は比較的高評価
良い評判・悪い評判
株式会社 キューブシステムについて9件の口コミ（良い評判5件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 安定性
東証プライム上場の独立系SIerとして倒産リスクが低く経営基盤が安定している
- 若手成長
20代から裁量ある仕事を任せてもらえる環境で若手登用が積極的
- 資格手当
IT資格取得への支援・資格手当が充実しており、スキルアップしやすい
- 社風
社員同士の人間関係は良好で、チームワークを重視した雰囲気との口コミが多い
- チャレンジ文化
全社員参加型経営を掲げており、若手でも経営視点を意識する機会がある
悪い評判・注意点
- 給与水準
平均年収が同業他社と比較してやや低めで、給与・待遇への不満を退職理由に挙げる社員が多い
- 客先常駐
案件によっては客先常駐となるため、残業時間やテレワーク可否がプロジェクト次第になる
- 福利厚生
住宅手当や家賃補助などの福利厚生が手薄との指摘がある
- キャリアパス
管理職・上流工程へのキャリアアップルートが不明確と感じる社員もいる
退職理由
株式会社 キューブシステムでは「給与・待遇への不満」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与・待遇への不満
- 客先常駐によるキャリアの停滞感
- より上流・プライム案件に関わりたいため
- 他社へのキャリアアップ（年収アップ目的）
年代別・職種別の傾向
20代エンジニア
若手登用・成長機会は高評価。給与水準の低さが気になる段階
30代以上
キャリアプランやマネジメントパスの明確さを求める声が増える
「株式会社 キューブシステム やめとけ」の実態を検証
調査結果
「薄給激務」との声も一部あるが、残業時間は月平均30時間程度で特段激務ではない。客先常駐の有無やプロジェクトによって差があるため一概には言えない
まとめ: 株式会社 キューブシステムの評判・口コミ
配属プロジェクトの客先常駐率・テレワーク方針を選考時に具体的に確認する
資格取得支援制度を積極活用し、スキルアップと年収向上を両立する戦略を持つ
若手のうちに実力主義の評価制度を活かして昇格を目指す姿勢をアピールする
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職種別の求人数
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|---|---|
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開発エンジニア（PL/PM候補）＜銀行業／EUC、金融系の１次受け案件＞プライム上場
インフラエンジニア（PL/PM候補）＜AWSラボ型開発体制立ち上げ案件＞プライム上場
<第二新卒歓迎>インフラエンジニア◆大手企業・官公庁との取引多数◆資格取得支援最大50万円
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その他1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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