株式会社 キューブシステムの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 キューブシステムの面接・選考対策を徹底分析
キューブシステムの中途採用選考は、書類選考→Webテスト→一次面接(人事)→二次面接(部長・役員)→最終面接という標準的なフローで、IT未経験でも意欲・ポテンシャルが評価される傾向があります。
面接では志望動機や金融・流通向けSIという事業領域への理解、チームワークに関する経験が問われます。
この記事のポイント
書類選考→Webテスト(適性検査)→一次面接(人事)→二次面接(部長・役員)→最終面接という選考フロー
難易度は標準的、IT未経験でも意欲・ポテンシャルが評価される傾向がある
応募から内定まで概ね2〜4週間程度
志望動機を金融・流通向けSIという事業領域と絡めて話せるかが重要
中途採用では実務経験・スキルセットの確認に加え、即戦力としての活躍イメージが問われる
企業情報
- 企業名
- 株式会社 キューブシステム
- 本社
- 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
- 従業員数
- 連結988名（2026年4月1日）／単体702名
- 上場
- 東証プライム（2335）
- 資本金
- 14億円（2026年3月時点）
- 設立
- 1972年7月5日
- 代表
- 代表取締役 中西雅洋
株式会社 キューブシステムの面接・選考の概要
書類選考から複数回の面接を経て内定となる標準的なフロー。面接では志望動機・ITへの興味・学生時代の取り組みが中心に問われる。
選考フロー
株式会社 キューブシステムは書類選考から内定まで全6ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
Webテスト
- 3
一次面接（人事）
- 4
二次面接（部長・役員）
- 5
最終面接
- 6
内定
選考の基本情報
| 面接形式 | 個人面接、オンライン（Web面接）対応あり、所要時間30〜60分程度 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | Webテスト（適性検査）あり |
| 選考難易度 | 標準的な難易度。IT未経験でも意欲・ポテンシャルが評価される傾向あり |
| 内定までの期間 | 応募から内定まで概ね2〜4週間程度 |
よく聞かれる質問
株式会社 キューブシステムの面接では8種類の頻出質問が確認されています。
自己紹介・自己PR
志望動機・なぜキューブシステムか
学生時代（または前職で）力を入れたこと
ITに対する興味・学習経験
キューブシステムの強みと弱みについての考え
入社後にやりたいこと・キャリアプラン
チームで取り組んだ経験
逆質問（会社のビジョン・キャリアパスについて）
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では実務経験・スキルセットの確認が重視され、即戦力としての活躍イメージを問われることが多い
面接官の雰囲気
人事担当者や部長・役員が担当。候補者の可能性を引き出す姿勢で比較的和やかな雰囲気との口コミあり
面接対策のポイント
株式会社 キューブシステムの面接を突破するために
- 1ITへの興味・関心を具体的なエピソードで伝える
- 2Web面接の場合は通信環境・身だしなみに注意
- 3逆質問を積極的に活用し会社理解度をアピール
- 4志望動機はキューブシステムの事業領域（金融・流通向けSI）と絡めて話す
- 5チームワークや協調性に関するエピソードを用意する
まとめ: 株式会社 キューブシステムの面接・選考対策
ITへの興味・関心を具体的なエピソードで伝えられるよう準備する
金融・流通向けSIという事業領域の理解を深めておく
チームワーク・協調性に関するエピソードを用意する
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|---|---|
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| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 12件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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インフラエンジニア（PL/PM候補）＜AWSラボ型開発体制立ち上げ案件＞プライム上場
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社 キューブシステムの選考フローは？
Q.株式会社 キューブシステムの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社 キューブシステムの適性検査・筆記試験はある？
Q.株式会社 キューブシステムの内定までの期間は？
Q.株式会社 キューブシステムの選考難易度は？
Q.株式会社 キューブシステムの面接形式は？
Q.株式会社 キューブシステムの中途面接の特徴は？
Q.株式会社 キューブシステムの公開求人は何件ありますか？