株式会社 キューブシステムの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 キューブシステムの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
キューブシステムの社風は、「全社員参加型経営」を掲げ、経営状況・計画を全社員が把握できる透明性の高さと、チャレンジを尊重し若手にも早期から裁量を与える文化が特徴です。
20代でのプロジェクトリーダー登用実績があるなど、実力主義の側面が強く、年功序列一辺倒ではない組織風土がうかがえます。
この記事のポイント
「全社員参加型経営」を掲げ、経営状況・計画を全社員が把握できる透明性
チャレンジを尊重し失敗を許容する風土、若手からの裁量付与・早期リーダー登用
20代でのプロジェクトリーダー登用実績があり、実力主義の側面が強い
チームワーク・協調性を重視し、社員同士の関係は良好との口コミが多い
中途採用を積極的に実施し、キャリア採用ページを独立して設置
企業情報
- 企業名
- 株式会社 キューブシステム
- 本社
- 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
- 従業員数
- 連結988名（2026年4月1日）／単体702名
- 上場
- 東証プライム（2335）
- 資本金
- 14億円（2026年3月時点）
- 設立
- 1972年7月5日
- 代表
- 代表取締役 中西雅洋
株式会社 キューブシステムの社風・カルチャー概要
「全社員参加型経営」を掲げ、チャレンジ精神と若手登用を重視する社風。フラットな組織文化で、個人の成長が組織の成長につながるという理念を持つ。
社風・企業文化の特徴
- 1チャレンジを尊重し失敗を許容する風土
- 2若手からの裁量付与・早期リーダー登用
- 3全社員参加型経営（経営状況・計画を全社員が把握）
- 4チームワーク・協調性を重視した人間関係
- 5ITスキルとヒューマンスキルを両立する人材育成方針
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社 キューブシステムのMVV
IT技術を通じて顧客の課題解決に貢献し、社会の発展と社員の成長を実現する独立系SIer
職場環境
働き方の文化
実力主義の側面が強く、年功序列一辺倒ではない。20代でのプロジェクトリーダー登用実績あり
社内の雰囲気
社員同士の関係は良好との口コミが多い。上下関係はあるが比較的フラットな雰囲気。入社時から経営視点を養う機会がある
求められる人材像
株式会社 キューブシステムでは「夢・目標を持ち実現のために努力できる人」など5つの要素が重視されています。
- 1夢・目標を持ち実現のために努力できる人
- 2強い意思を持ち自ら行動できる人
- 3周囲と協力してより大きな成果を生み出せる人
- 4やり遂げる責任感を持つ人
- 5ITに強い興味・好奇心を持ち積極的に学ぶ人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に実施。キャリア採用ページを独立して設置し通年採用を行っている |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職比率等の具体的数値は未確認。ワークライフバランス改善を重要経営指標に設定 |
| 採用大学 | 学歴フィルターに関する公式情報は未確認。ITへの意欲・ポテンシャル重視で採用する方針を公表 |
研修・教育制度
入社後の研修制度あり。OJTを中心に実務を通じたスキルアップ。IT資格取得支援制度が充実
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→Webテスト→人事面接→部長・役員面接→最終面接→内定。中途は実務経験・スキル確認が中心
まとめ: 株式会社 キューブシステムの社風・カルチャー・採用情報
実力主義・若手登用の文化に適応できるかを自己分析した上で応募する
「全社員参加型経営」という透明性の高さを志望動機に反映させる
チームワーク・協調性に関する具体的なエピソードを選考時に準備する
株式会社 キューブシステムの掲載求人（28件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 14件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 12件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全28件
ITエンジニア14件
データベースエンジニア◆Oracleパートナーとして受賞実績あり◆プライム上場
<第二新卒歓迎>インフラエンジニア◆大手企業・官公庁との取引多数◆資格取得支援最大50万円
開発エンジニア（PL/PM候補）＜小売大手と直接取引するプライム案件に参画＞プライム上場
アプリエンジニア＜官公庁・金融・電力案件に参画＞資格取得支援制度充実◆プライム上場
未経験歓迎【小売知識活用】ITエンジニア（大手小売MDシステム）育成前提｜土日祝休み／プライム上場
アプリエンジニア＜大手Sierと協働する特定プロジェクトに参画＞プライム上場
<カジュアル面談>アプリエンジニア◆大手企業／官公庁案件中心◆実働7.5h◆資格取得支援最大50万円
【カジュアル面談】インフラエンジニア◆大手企業・官公庁との取引多数◆資格取得支援最大50万円
<微経験可>アプリエンジニア◆大手企業／官公庁案件中心◆実働7.5h◆資格取得支援最大50万円
ITエンジニア｜千葉県｜年収600〜810万円
開発エンジニア（PL/PM候補）＜大手Sierと協働する特定プロジェクトに参画＞プライム上場
開発エンジニア（PL/PM候補）＜官公庁・電力・金融など社会インフラ領域に参画＞プライム上場
開発エンジニア（PL/PM候補）＜グローバル企業向けSCM領域の最先端クラウド導入＞プライム上場
PMO（小売業／基幹システム開発）＜構想～運用まで一貫して関われる環境＞プライム上場
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）12件
【大阪】開発エンジニア（PL/PM候補）＜通信/エネルギー関連/製造/流通など＞プライム上場
インフラエンジニア（PL/PM候補）＜銀行業／プライベートクラウド構築／１次受け案件＞プライム上場
インフラエンジニア（PL/PM候補）＜AWSを活用したクラウド環境構築＞プライム上場
【大阪】アプリエンジニア/資格取得支援制度充実◆プライム上場
開発エンジニア（PL/PM候補）＜銀行業／EUC、金融系の１次受け案件＞プライム上場
インフラエンジニア（PL/PM候補）＜AWSラボ型開発体制立ち上げ案件＞プライム上場
<第二新卒歓迎>インフラエンジニア◆大手企業・官公庁との取引多数◆資格取得支援最大50万円
AIアーキテクト■システム開発・運用プロセスにおけるAI適用推進／AI人材の育成■東証プライム上場
AI導入コンサル※PL/PM候補■AI推進施策および現場プロジェクトへの伴走支援■東証プライム上場
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AWSインフラエンジニア＜メンバークラス＞クラウド設計・構築・運用／プライム上場
【第二新卒歓迎】アプリエンジニア＜豊富な資格取得制度＞東証プライム上場◆在宅可
その他1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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Q.株式会社 キューブシステムが求める人材像は？
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Q.株式会社 キューブシステムは年功序列？実力主義？
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