株式会社 キューブシステムの社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
IT技術を通じて顧客の課題解決に貢献し、社会の発展と社員の成長を実現する独立系SIer。
実力主義の側面が強く、年功序列一辺倒ではない。20代でのプロジェクトリーダー登用実績あり。
この記事のポイント
チャレンジを尊重し失敗を許容する風土
IT技術を通じて顧客の課題解決に貢献し、社会の発展と社員の成長を実現する独立系SIer
実力主義の側面が強く、年功序列一辺倒ではない。
20代でのプロジェクトリーダー登用実績あり
入社後の研修制度あり。
OJTを中心に実務を通じたスキルアップ。
IT資格取得支援制度が充実
夢・目標を持ち実現のために努力できる人
企業情報
- 企業名
- 株式会社 キューブシステム
- 本社
- 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
- 従業員数
- 連結988名（2026年4月1日）／単体702名
- 上場
- 東証プライム（2335）
- 資本金
- 14億円（2026年3月時点）
- 設立
- 1972年7月5日
- 代表
- 代表取締役 中西雅洋
株式会社 キューブシステムの社風・カルチャー概要
「全社員参加型経営」を掲げ、チャレンジ精神と若手登用を重視する社風。フラットな組織文化で、個人の成長が組織の成長につながるという理念を持つ。
株式会社 キューブシステムの社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。株式会社 キューブシステムでは、公開対象として確認できる求人が28件あります。
主な募集は「データベースエンジニア◆Oracleパートナーとして受賞実績あり◆プライム上場／ITエンジニア｜千葉県｜年収600〜81。
社風・企業文化の特徴
- 1チャレンジを尊重し失敗を許容する風土
- 2若手からの裁量付与・早期リーダー登用
- 3全社員参加型経営（経営状況・計画を全社員が把握）
- 4チームワーク・協調性を重視した人間関係
- 5ITスキルとヒューマンスキルを両立する人材育成方針
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社 キューブシステムのMVV
IT技術を通じて顧客の課題解決に貢献し、社会の発展と社員の成長を実現する独立系SIer。
職場環境
働き方の文化
実力主義の側面が強く、年功序列一辺倒ではない。20代でのプロジェクトリーダー登用実績あり。
求められる人材像
株式会社 キューブシステムでは「夢・目標を持ち実現のために努力できる人」など5つの要素が重視されています。
- 1夢・目標を持ち実現のために努力できる人
- 2強い意思を持ち自ら行動できる人
- 3周囲と協力してより大きな成果を生み出せる人
- 4やり遂げる責任感を持つ人
- 5ITに強い興味・好奇心を持ち積極的に学ぶ人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に実施。キャリア採用ページを独立して設置し通年採用を行っている。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職比率等の具体的数値は未確認。ワークライフバランス改善を重要経営指標に設定。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターに関する公式情報は未確認。ITへの意欲・ポテンシャル重視で採用する方針を公表。 |
研修・教育制度
入社後の研修制度あり。OJTを中心に実務を通じたスキルアップ。IT資格取得支援制度が充実。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→Webテスト→人事面接→部長・役員面接→最終面接→内定。中途は実務経験・スキル確認が中心。
まとめ: 株式会社 キューブシステムの社風・カルチャー・採用情報
実力主義・若手登用の文化に適応できるかを自己分析した上で応募する
「全社員参加型経営」という透明性の高さを志望動機に反映させる
チームワーク・協調性に関する具体的なエピソードを選考時に準備する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
株式会社 キューブシステムの掲載求人（27件）
キャリビーに掲載中の株式会社 キューブシステムの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 14件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 11件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全27件
ITエンジニア14件
データベースエンジニア◆Oracleパートナーとして受賞実績あり◆プライム上場
ITエンジニア｜千葉県｜年収600〜810万円
アプリエンジニア＜官公庁・金融・電力案件に参画＞資格取得支援制度充実◆プライム上場
<カジュアル面談>アプリエンジニア◆大手企業／官公庁案件中心◆実働7.5h◆資格取得支援最大50万円
【カジュアル面談】インフラエンジニア◆大手企業・官公庁との取引多数◆資格取得支援最大50万円
開発エンジニア（PL/PM候補）＜グローバル企業向けSCM領域の最先端クラウド導入＞プライム上場
<第二新卒歓迎>インフラエンジニア◆大手企業・官公庁との取引多数◆資格取得支援最大50万円
開発エンジニア（PL/PM候補）＜官公庁・電力・金融など社会インフラ領域に参画＞プライム上場
開発エンジニア（PL/PM候補）＜大手Sierと協働する特定プロジェクトに参画＞プライム上場
PMO（小売業／基幹システム開発）＜構想～運用まで一貫して関われる環境＞プライム上場
開発エンジニア（PL/PM候補）＜小売大手と直接取引するプライム案件に参画＞プライム上場
未経験歓迎【小売知識活用】ITエンジニア（大手小売MDシステム）育成前提｜土日祝休み／プライム上場
アプリエンジニア＜大手Sierと協働する特定プロジェクトに参画＞プライム上場
<微経験可>アプリエンジニア◆大手企業／官公庁案件中心◆実働7.5h◆資格取得支援最大50万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
インフラエンジニア（PL/PM候補）＜AWSラボ型開発体制立ち上げ案件＞プライム上場
開発エンジニア（PL/PM候補）＜銀行業／EUC、金融系の１次受け案件＞プライム上場
インフラエンジニア（PL/PM候補）＜AWSを活用したクラウド環境構築＞プライム上場
【大阪】アプリエンジニア/資格取得支援制度充実◆プライム上場
インフラエンジニア（PL/PM候補）＜銀行業／プライベートクラウド構築／１次受け案件＞プライム上場
【大阪】開発エンジニア（PL/PM候補）＜通信/エネルギー関連/製造/流通など＞プライム上場
AIアーキテクト■システム開発・運用プロセスにおけるAI適用推進／AI人材の育成■東証プライム上場
AI導入コンサル※PL/PM候補■AI推進施策および現場プロジェクトへの伴走支援■東証プライム上場
社内システム品質保証（リーダー候補）■全社品質マネジメントシステムの運用・改善■東証プライム上場
AWSインフラエンジニア＜メンバークラス＞クラウド設計・構築・運用／プライム上場
【第二新卒歓迎】アプリエンジニア＜豊富な資格取得制度＞東証プライム上場◆在宅可
その他1件
企画・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- キューブシステムの転職・採用情報 - 転職会議
- キューブシステムの口コミ一覧 - エン カイシャの評判
- 株式会社 キューブシステム 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
- 株式会社 キューブシステム「データベースエンジニア◆Oracleパートナーとして受賞実績あり◆プライム上場」求人情報
- 株式会社 キューブシステム「ITエンジニア｜千葉県｜年収600〜810万円」求人情報
- 株式会社 キューブシステム「アプリエンジニア＜大手Sierと協働する特定プロジェクトに参画＞プライム上場」求人情報
- gBizINFO 法人基本情報
- AI導入コンサル※PL/PM候補■AI推進施策および現場プロジェクトへの伴走支援■東証プライム上場｜キャリビー公開求人
- 中途採用◆プライム上場×IT＜人材営業からキャリアチェンジ＞採用戦略～面談まで一気通貫◆在宅可｜キャリビー公開求人
- インフラエンジニア（PL/PM候補）＜AWSを活用したクラウド環境構築＞プライム上場｜キャリビー公開求人
- <第二新卒歓迎>インフラエンジニア◆大手企業・官公庁との取引多数◆資格取得支援最大50万円｜キャリビー公開求人
- AWSインフラエンジニア＜メンバークラス＞クラウド設計・構築・運用／プライム上場｜キャリビー公開求人
- AIアーキテクト■システム開発・運用プロセスにおけるAI適用推進／AI人材の育成■東証プライム上場｜キャリビー公開求人
- 株式会社 キューブシステムの企業情報｜キャリビー
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
- 確かめよう労働条件｜厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援｜厚生労働省
関連企業
株式会社 キューブシステムをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。