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DIC株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

経営理念「The DIC WAY」。尊厳と信頼・顧客満足・社会との調和を創出することを最高のありたい姿として定めている。

フレックスタイム制・テレワーク制度を導入。全社的にノー残業デーを設定。

個人の裁量で柔軟な働き方が可能(工場勤務を除く)。

この記事のポイント

  • アットホームで穏やかな社風。

    人間関係が良好で働きやすい環境

  • 経営理念「The DIC WAY」。

    尊厳と信頼・顧客満足・社会との調和を創出することを最高のありたい姿として定めている

  • フレックスタイム制・テレワーク制度を導入。

    全社的にノー残業デーを設定。

    個人の裁量で柔軟な働き方が可能(工場勤務を除く)

  • 新入社員研修(基礎・安全の2種)、リーダー育成プログラム、スキルアッププログラム、キャリア形成プログラム、ダイバーシティ研修など多種多様な研修体系を整備

  • 新しいことに挑戦する意欲がある人

企業情報

企業名
DIC株式会社
本社
東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル
従業員数
連結20,884名/単体3,880名(2025年12月31日現在)
上場
東証プライム(4631)
資本金
966億円
設立
1937年3月
代表
池田尚志(代表取締役 社長執行役員)

DIC株式会社の社風・カルチャー概要

DICは「The DIC WAY」を経営理念の基盤とし、尊厳・信頼・顧客満足・社会との調和を重視。穏やかでアットホームな社風で、挑戦できる人材を求めている。

DIC株式会社の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。DIC株式会社では、公開対象として確認できる求人が57件あります。

主な募集は「【堺工場/管理職】樹脂製品の品質保証(グループマネージャー/課長相当)*異業界出身も歓迎*/【堺工場/管理職】樹脂製品の品質保証。

社風・企業文化の特徴

  • 1アットホームで穏やかな社風。人間関係が良好で働きやすい環境
  • 2The DIC WAYに基づく「尊厳と信頼」「顧客満足」「社会との調和」の価値観
  • 3挑戦を奨励する文化。失敗を恐れず新しいことに取り組む姿勢を評価
  • 4グローバル志向。60以上の国と地域に拠点を持ち多様性を重視
  • 5技術力を大切にするものづくり企業としての誇り

ミッション・ビジョン・バリュー

DIC株式会社のMVV

経営理念「The DIC WAY」。尊厳と信頼・顧客満足・社会との調和を創出することを最高のありたい姿として定めている。

職場環境

働き方の文化

フレックスタイム制・テレワーク制度を導入。全社的にノー残業デーを設定。個人の裁量で柔軟な働き方が可能(工場勤務を除く)。

社内の雰囲気

大手化学メーカーらしい安定感がありつつ穏やかな雰囲気。上下関係はあるがフラットなコミュニケーションも取りやすい。

求められる人材像

DIC株式会社では「新しいことに挑戦する意欲がある人」など5つの要素が重視されています。

  • 1新しいことに挑戦する意欲がある人
  • 2失敗を恐れずチャレンジできる人
  • 3顧客のニーズを聞き出し提案できるコミュニケーション力がある人
  • 4専門性を持ちつつチームで協力して成果を出せる人
  • 5グローバルな環境で働く意欲がある人

採用データ

中途採用の割合

中途採用を積極的に実施。品質保証・営業・技術職など幅広い職種で募集。中途採用における女性比率20%を目標に掲げている。

ダイバーシティ

女性管理職比率8.1%(2024年)で増加傾向。Women in DICフォーラム開催、女性リーダー候補者向けキャリア研修、役員メンター制度を導入。

採用大学

採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

新入社員研修(基礎・安全の2種)、リーダー育成プログラム、スキルアッププログラム、キャリア形成プログラム、ダイバーシティ研修など多種多様な研修体系を整備。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → 筆記試験(SPI・英語) → 一次面接(人事・現場) → 最終面接(役員)。技術系は技術面接(研究プレゼン)あり。内定まで約1ヶ月。

まとめ: DIC株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

DIC株式会社の掲載求人(53件)

キャリビーに掲載中のDIC株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)15件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)13件
製造・技術6件
その他5件
企画・管理5件
技術職(機械・電気)4件
営業職2件
事務・管理1件

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全53件

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)15件

【大阪】インクジェットインク用水系バインダー樹脂開発担当者◆年間休日126日/プライム上場◆

550〜700万円 大阪府 高石市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【滋賀県湖南市】プラスチック加工技術マネジャー/技術部門のマネジメント・開発推進

1000〜1250万円 滋賀県 湖南市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【千葉/市原】ISO認証審査担当(管理職)*認証機関出身も歓迎*DIC最大拠点での勤務

1000〜1100万円 千葉県 市原市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【千葉/市原】合成樹脂の品質保証(管理職)*最大級の生産拠点*QMSやグローバル連携など幅広い経験◎

1000〜1100万円 千葉県 市原市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【千葉】半導体材料などケミトロ製品の品質保証(管理職)*DICの成長事業に携わる*異業界出身歓迎

1000〜1100万円 千葉県 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【埼玉】インクジェットインク用水系バインダー樹脂開発担当者◆年間休日126日/プライム上場◆

550〜700万円 埼玉県 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)13件

【千葉】プラントエンジニア/マネージャー職◇設備設計~施工管理、検収まで一貫して担当◆年休126日

1000〜1100万円 千葉県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【東京本社】EHS(労働安全・保安防災に関する業務中心)◇マネージャー候補◇グループ全社に向けた活動

1000〜1100万円 東京都 中央区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【愛知/小牧】<発注側>プラントエンジニア(電気/計装)◇設計~検収まで一気通貫◇残業月20h程

650〜750万円 愛知県 小牧市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【茨城/鹿島】<発注側>プラントエンジニア(機械)◇設備設計~施工管理、検収まで一貫して担当

650〜750万円 茨城県 神栖市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【千葉/市原<駐在>】EHS(労働安全・保安防災)※管理職候補◇大型設備投資プロジェクトに携わる

1000〜1100万円 千葉県 市原市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪/堺】<発注側>プラントエンジニア(課長職候補)◇年収1100万~/プラント建設のPM経験歓迎

1100〜1200万円 大阪府 高石市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

製造・技術6件

その他5件

企画・管理5件

技術職(機械・電気)4件

営業職2件

事務・管理1件

技術職(組み込みソフトウェア)1件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.DIC株式会社の社風・雰囲気は?
A.大手化学メーカーらしい安定感がありつつ穏やかな雰囲気。上下関係はあるがフラットなコミュニケーションも取りやすい。
Q.DIC株式会社が求める人材像は?
A.新しいことに挑戦する意欲がある人。失敗を恐れずチャレンジできる人。顧客のニーズを聞き出し提案できるコミュニケーション力がある人。専門性を持ちつつチームで協力して成果を出せる人。グローバルな環境で働く意欲がある人
Q.DIC株式会社の採用大学は?
A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。
Q.DIC株式会社のミッション・ビジョンは?
A.経営理念「The DIC WAY」。尊厳と信頼・顧客満足・社会との調和を創出することを最高のありたい姿として定めている。
Q.DIC株式会社は年功序列?実力主義?
A.フレックスタイム制・テレワーク制度を導入。全社的にノー残業デーを設定。個人の裁量で柔軟な働き方が可能(工場勤務を除く)。
Q.DIC株式会社の中途採用比率は?
A.中途採用を積極的に実施。品質保証・営業・技術職など幅広い職種で募集。中途採用における女性比率20%を目標に掲げている。
Q.DIC株式会社の研修・教育制度は?
A.新入社員研修(基礎・安全の2種)、リーダー育成プログラム、スキルアッププログラム、キャリア形成プログラム、ダイバーシティ研修など多種多様な研修体系を整備。
Q.DIC株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のDIC株式会社は現在53件の公開求人があります。技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・製造・技術を中心に東京都・千葉県で募集しています。