ＤＩＣ株式会社 【四日市※転勤無】＜未経験歓迎＞化学品の製造オペレーター（機械操作・工場内パトロール等）◇残業ほぼ無技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）の求人

ＤＩＣ株式会社が募集する「【四日市※転勤無】＜未経験歓迎＞化学品の製造オペレーター（機械操作・工場内パトロール等）◇残業ほぼ無」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は三重県 四日市市となります。

想定年収は350万円～550万円です。

未経験からでも応募できる求人です。

東証プライムに上場している企業です（証券コード4631）、設立は1937-03-15、資本金は966億円、従業員数は連結20,884名／単体3,880名（2025年12月31日現在）、本社所在地は東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル。

暮らしの中の「色」と「快適」を、世界中で支えてきた化学メーカーです。

印刷インキで世界トップクラスのシェアを持ち、有機顔料やPPSコンパウンドといった機能性材料でもグローバルに高い存在感を放ちます。

旧社名は大日本インキ化学工業。

スマートフォンの液晶、食品パッケージ、自動車部品など、目に見えにくいところでDICの技術が使われています。

■ 会社のストーリー

創業は1908年2月15日。

創業者の川村喜十郎が東京・本所で「川村インキ製造所」を立ち上げ、印刷インキの製造・販売から歩みを始めました。

1937年3月に法人を設立し、1925年に有機顔料、1952年に合成樹脂へと事業領域を広げ、インキメーカーから総合化学メーカーへと脱皮していきます。

1962年に日本ライヒホールド化学工業を吸収合併して「大日本インキ化学工業株式会社」に商号変更。

1986年に米国サンケミカル社のグラフィックアーツ材料部門、1999年に仏コーツ社の印刷インキ部門、2021年に独BASF社の顔料事業（Colors & Effects）を相次いで買収し、国際的なM&Aで事業基盤を拡大してきました。

そして創業100周年を迎えた2008年、社名を現在の「DIC株式会社」へと改めています。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

2022年に策定した長期経営計画「DIC Vision 2030」で、DICは経営ビジョン（パーパス）を『彩りと快適を提供し、人と地球の未来をより良いものに −Color & Comfort−』と定義しました。

2030年に向けて「グリーン」「デジタル」「QOL（Quality of Life）」の3領域で社会に貢献することを掲げ、財務的利益だけでなく社会的意義の最大化を重視する「パーパスドリブンな経営」を打ち出しています。

■ 事業と強み

中核は3つの事業領域に整理されています。

食品包装や出版印刷向けインキを担う「パッケージング＆グラフィック」、液晶ディスプレイ用カラーフィルタ顔料などを担う「カラー＆ディスプレイ」、そして機能性樹脂やヘルスケア材料を担う「ファンクショナルプロダクツ」です。

印刷インキは1986年のサンケミカル社買収を機に世界シェア約13%でトップ級となり、有機顔料は世界トップ3、耐熱性エンジニアリングプラスチックであるPPS（ポリフェニレンサルファイド）コンパウンドでも世界トップシェアを握ります。

色材から機能性材料まで一貫して扱える技術の幅広さが、競争優位の源泉になっています。

■ 業績・規模

2025年12月期（連結）の売上高は1兆522億円（公表）。

営業利益は前年比17.2%増の52.2億円、親会社株主に帰属する当期純利益は同51.8%増の32.4億円と、利益面で回復基調を示しました（いずれも公表値）。

従業員数は連結20,884名、単体3,880名（2025年12月31日現在）。

グループ会社は国内22社・海外141社の計163社にのぼり、海外売上比率の高いグローバル企業です。

■ 向き合う課題・これから

DICは「DIC Vision 2030」のなかで、カーボンニュートラル社会への対応を経営の重要テーマに据えています。

サステナブル製品の売上高比率を2030年に60%へ高め、CO2排出量を2013年度比で50%削減する目標を掲げ、サステナブルエネルギー・ヘルスケア・カラーサイエンス・サステナブルパッケージ・スマートリビングを重点領域に位置づけています。

成熟領域である印刷インキ事業に依存しすぎず、機能性材料や環境配慮型製品へポートフォリオを移していく構造転換が、これからの中心的なテーマです。

■ 組織カルチャー・働く環境

本社・支店は8時45分〜17時15分（休憩60分）を基本に、フレックスタイム制やテレワーク勤務制度を整備。

2024年度の年間休日は125日（週休2日制）です。

育児・介護の両立支援に長く力を入れており、男性社員が子の生後8週間に連続5日の休暇を取得できる「子育てパートナー休暇」や、育児勤務制度を設けています。

次世代育成支援を評価するくるみん認定を取得し、健康経営優良法人「ホワイト500」には8年連続で認定されています。

社員クチコミでは、穏やかで落ち着いた職場・風通しのよさ・堅実な企業風土を挙げる声が見られます。

募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。

（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）