三浦工業株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
総合職平均年収は705万円(2025年3月期)と製造業の中でも高水準。ボーナスは年6ヶ月分支給の実績がある。
全国転勤が頻繁にあり、いつどこへ転勤になるか予測が難しい。家庭を持つ社員には負担になる場合がある。
この記事のポイント
給与:総合職平均年収は705万円(2025年3月期)と製造業の中でも高水準。
ボーナスは年6ヶ月分支給の実績がある
安定性:国内ボイラー市場シェア約50%・小型貫流ボイラーで約60%を誇り、メンテナンス契約による安定収益基盤がある
福利厚生:社宅・独身寮完備、スーパーフレックスタイム制、育児休業取得率(女性100%・男性76%)など制度が充実している
転勤:全国転勤が頻繁にあり、いつどこへ転勤になるか予測が難しい。
家庭を持つ社員には負担になる場合がある
職場環境差:支店・配属先による環境の差が大きく、上司の質で職場環境が大きく変わる「支店ガチャ」の要素がある
企業情報
- 企業名
- 三浦工業株式会社
- 本社
- 東京本社:〒108-0074 東京都港区高輪2-15-35/松山本社:〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7番地
- 従業員数
- 単独3,364名/連結7,729名(2025年3月31日現在・正社員および準社員)
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場(6005)
- 資本金
- 95億4,400万円
- 設立
- 1959年5月1日
- 代表
- 代表取締役 社長執行役員 米田剛
三浦工業株式会社の評判・口コミ概要
三浦工業株式会社の口コミでは、良い評価として「総合職平均年収は705万円(2025年3月期)と製造業の中でも高水準。ボーナスは年6ヶ月分支給の実績がある」が挙げられる一方、注意点として「全国転勤が頻繁にあり、いつどこへ転勤になるか予測が難しい。
家庭を持つ社員には負担になる場合がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
三浦工業株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 給与
総合職平均年収は705万円(2025年3月期)と製造業の中でも高水準。ボーナスは年6ヶ月分支給の実績がある。
- 安定性
国内ボイラー市場シェア約50%・小型貫流ボイラーで約60%を誇り、メンテナンス契約による安定収益基盤がある。
- 福利厚生
社宅・独身寮完備、スーパーフレックスタイム制、育児休業取得率(女性100%・男性76%)など制度が充実している。
- やりがい
成果を上げれば若くして管理職に就けるチャンスがある。実力主義の側面もある。
入社前に確認したい点
- 転勤
全国転勤が頻繁にあり、いつどこへ転勤になるか予測が難しい。家庭を持つ社員には負担になる場合がある。
- 職場環境差
支店・配属先による環境の差が大きく、上司の質で職場環境が大きく変わる「支店ガチャ」の要素がある。
- キャリア
希望の職種(例:営業志望)と実配属(サービスエンジニア)がミスマッチになるケースがある。
- 評価制度
評価の透明性・公平性に対する不満の声も一部にある。部門・上司により差が出やすい。
職種・勤務地別の確認ポイント
20代
配属先によって経験値の差が大きい。サービスエンジニア職は即戦力として現場経験を積める一方、希望職種へのキャリアチェンジが難しいと感じる人も。
30代
管理職昇進のチャンスを感じる一方、転勤の多さが家庭との両立課題になりやすい。年収満足度は高め。
中途入社
待遇・安定性への満足度は高い。ただし体育会系の社風への順応が必要と感じるケースがある。
「三浦工業株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
転勤を絶対に避けたい人・特定職種でキャリアを固めたい人・上司ガチャを嫌う人には合わない可能性がある。
転職前に確認するポイント
三浦工業株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 三浦工業株式会社の評判・口コミ
総合職平均年収は705万円(2025年3月期)と製造業の中でも高水準。
ボーナスは年6ヶ月分支給の実績がある。
全国転勤が頻繁にあり、いつどこへ転勤になるか予測が難しい。
家庭を持つ社員には負担になる場合がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
三浦工業株式会社の掲載求人(32件)
キャリビーに掲載中の三浦工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 13件 |
| 製造・技術 | 11件 |
| 営業 | 5件 |
| その他 | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
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全32件
ITエンジニア13件
【東海・北陸】提案型フィールドエンジニア◆フレックス/東証プライム/福利厚生充実/休日夜間基本無
【関西】提案型フィールドエンジニア◆フレックス制/東証プライム/手厚い福利厚生/オンラインサービス
【関東・甲信越】提案型フィールドエンジニア◆フレックス/東証プライム/福利厚生充実/休日夜間基本無
【中四国・九州】提案型フィールドエンジニア◆フレックス/東証プライム/福利厚生充実/休日夜間基本無
【北海道・東北】提案型フィールドエンジニア◆フレックス/東証プライム/福利厚生充実/休日夜間基本無
【仙台】水処理機器技術職(技術判断・フィールドエンジニア後方支援)◆東証プライム上場/年休125日
【高松】水処理機器技術職(技術判断・フィールドエンジニア後方支援)◆東証プライム上場/年休125日
【久留米】水処理機器技術職(技術判断・フィールドエンジニア後方支援)◆東証プライム上場/年休125日
【埼玉】水処理機器技術職(技術判断・フィールドエンジニア後方支援)◆東証プライム上場/年休125日
【浜松】水処理機器技術職(技術判断・フィールドエンジニア後方支援)◆東証プライム上場/年休125日
【大田区】水処理機器技術職(技術判断・フィールドエンジニア後方支援)◆東証プライム上場/年休125日
【東大阪】水処理機器技術職(技術判断・フィールドエンジニア後方支援)◆東証プライム上場/年休125日
【清須市】水処理機器技術職(技術判断・フィールドエンジニア後方支援)◆東証プライム上場/年休125日
製造・技術11件
【愛媛本社】ポジションサーチ(自社商品の設計・FE等)◆フルフレックス制/年休125日/プライム上場
【東京】中央監視システム・制御システムの設計・試運転調整◆リモート可/フレックス制/プライム上場
【愛媛】生産技術※ITインフラ担当◆東証プライム上場/小型貫流ボイラで高いシェア
【大阪】自社商品の計装設計・施工管理◆プライム上場/ボイラメーカー◆基本土日祝休・年休125日
【富山】施工管理◆スーパーフレックス/出張基本無/賞与6か月以上/家賃補助最大約15万/プライム上場
【関西】施工管理◆スーパーフレックス/出張基本無/賞与6か月以上/家賃補助最大約15万/プライム上場
【岐阜】施工管理◆スーパーフレックス/出張基本無/賞与6か月以上/家賃補助最大約15万/プライム上場
【金沢】施工管理◆スーパーフレックス/出張基本無/賞与6か月以上/家賃補助最大約15万/プライム上場
【福井】施工管理◆スーパーフレックス/出張基本無/賞与6か月以上/家賃補助最大約15万/プライム上場
【静岡】施工管理◆スーパーフレックス/出張基本無/賞与6か月以上/家賃補助最大約15万/プライム上場
【松山】電気設計※次世代メカトロニクス製品の研究開発◆小型貫流ボイラで高いシェア/東証プライム上場
営業5件
【東京/港区】大手ユーザー向けソリューション営業◇ユーティリティ関連機器◆プライム上場/若手歓迎
【中部各エリア】自社商品(ボイラや水処理機器等)の営業◇リモート可/フルフレックス/業界トップシェア
【富山】ボイラ機械の営業◇リモート可/フルフレックス/業界トップシェア
【石川】ボイラ機械の営業◇リモート可/フルフレックス/業界トップシェア
【大阪】メディカル機械営業◆リモート可/フレックス制/大学病院・総合病院への提案/転居費企業負担
その他2件
経理・財務1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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- 国税庁 法人番号公表サイト
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