三浦工業株式会社の福利厚生・待遇

Q: 三浦工業株式会社に住宅手当・社宅はある？

社宅・独身寮完備（全国拠点に対応）。転勤時の住居支援あり。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q: 三浦工業株式会社の育休・産休の取得率は？

育児休業取得率：女性100%・男性76%（公式開示データ）。くるみん認定取得済み。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 三浦工業株式会社の年間休日数・休暇制度は？

年次有給休暇。土日祝と連携したメモリアル休暇制度。有給取得率80%以上を2026年度末目標に設定（公式）。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: 三浦工業株式会社にカフェテリアプランはある？

カフェテリアプランの具体的な情報は確認できず。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q: 三浦工業株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

製造業大手と比較しても遜色ない水準。特に育児支援・フレックス制度は同業他社より先進的との評価がある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q: 三浦工業株式会社に持株会・ストックオプションはある？

社員持株制度あり。財形貯蓄制度あり。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年次有給休暇。土日祝と連携したメモリアル休暇制度。

有給取得率80%以上を2026年度末目標に設定（公式）。

育児休業取得率：女性100%・男性76%（公式開示データ）。くるみん認定取得済み。

この記事のポイント

社宅・独身寮完備（全国拠点に対応）。
転勤時の住居支援あり
年次有給休暇。
土日祝と連携したメモリアル休暇制度。
有給取得率80%以上を2026年度末目標に設定（公式）
育児休業取得率：女性100%・男性76%（公式開示データ）。
くるみん認定取得済み
退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。
公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）

企業情報

企業名: 三浦工業株式会社
本社: 東京本社：〒108-0074 東京都港区高輪2-15-35／松山本社：〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7番地
従業員数: 単独3,364名／連結7,729名（2025年3月31日現在・正社員および準社員）
上場: 東京証券取引所プライム市場（6005）
資本金: 95億4,400万円
設立: 1959年5月1日
代表: 代表取締役社長執行役員米田剛

三浦工業株式会社の求人・企業情報を見る →

三浦工業株式会社の福利厚生の概要

各種社会保険・社宅・独身寮・スーパーフレックスタイム・資格取得支援・退職年金制度など福利厚生が充実している。育児関連制度も手厚く、女性活躍推進（くるみん・えるぼし認定取得）を積極的に進めている。

三浦工業株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。公開求人では「フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／フレックスタイム制／フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／フレックスタイム制／フレックスタイム制／フレックスタイム制／フレッ。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の適用は、雇用形態と労働時間等の条件で確認します。求人・公式情報に加入先や付加給付の記載がない場合は断定せず、入社条件で確認します。

各種手当

三浦工業株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。

住宅手当・社宅	社宅・独身寮完備（全国拠点に対応）。転勤時の住居支援あり。
通勤手当	通勤手当あり（詳細額の開示情報なし）。
家族手当	家族手当あり（詳細額の公開情報は確認できず）。

休暇制度

年次有給休暇。土日祝と連携したメモリアル休暇制度。有給取得率80%以上を2026年度末目標に設定（公式）。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業取得率：女性100%・男性76%（公式開示データ）。くるみん認定取得済み。

時短勤務

育児短時間勤務制度あり（えるぼし認定取得企業）。

資産形成・退職金

三浦工業株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。

持株会・ストックオプション

社員持株制度あり。財形貯蓄制度あり。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプランの具体的な情報は確認できず。

ユニークな福利厚生

三浦工業株式会社にはスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）、ノー残業デー実施などの独自制度があります。

1スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
2ノー残業デー実施
3通信教育・資格取得支援制度
4体育館・美術館などの社内設備（本社）
5ストレスマネジメント支援
6えるぼし認定・くるみん認定取得（女性活躍・育児支援）

業界比較

業界水準との比較

製造業大手と比較しても遜色ない水準。特に育児支援・フレックス制度は同業他社より先進的との評価がある。

まとめ: 三浦工業株式会社の福利厚生・待遇

社宅・独身寮完備という点は、全国転勤が前提の総合職を検討する際の安心材料になる
男性の育休取得率76%という数値は、家庭との両立を重視する人にとって重要な判断材料になる
エネルギー管理士等の技術資格を軸にキャリアを積みたい人には、資格取得支援制度の充実がプラスに働く
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

三浦工業株式会社の掲載求人（32件）

キャリビーに掲載中の三浦工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
ITエンジニア	13件
製造・技術	11件
営業	5件
その他	2件
経理・財務	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全32件

ITエンジニア13件

【東海・北陸】提案型フィールドエンジニア◆フレックス／東証プライム／福利厚生充実／休日夜間基本無

600〜920万円愛知県名古屋市 ITエンジニア

【関西】提案型フィールドエンジニア◆フレックス制／東証プライム／手厚い福利厚生／オンラインサービス

600〜920万円大阪府 ITエンジニア

【関東・甲信越】提案型フィールドエンジニア◆フレックス／東証プライム／福利厚生充実／休日夜間基本無

600〜920万円東京都港区 ITエンジニア

【中四国・九州】提案型フィールドエンジニア◆フレックス／東証プライム／福利厚生充実／休日夜間基本無

600〜920万円福岡県福岡市 ITエンジニア

【北海道・東北】提案型フィールドエンジニア◆フレックス／東証プライム／福利厚生充実／休日夜間基本無

600〜920万円北海道 ITエンジニア

【仙台】水処理機器技術職（技術判断・フィールドエンジニア後方支援）◆東証プライム上場／年休125日

650〜950万円宮城県仙台市 ITエンジニア

製造・技術11件

【愛媛本社】ポジションサーチ（自社商品の設計・FE等）◆フルフレックス制／年休125日／プライム上場

500〜650万円愛媛県松山市製造・技術

【東京】中央監視システム・制御システムの設計・試運転調整◆リモート可／フレックス制／プライム上場

550〜650万円東京都港区製造・技術

【愛媛】生産技術※ITインフラ担当◆東証プライム上場／小型貫流ボイラで高いシェア

490〜740万円愛媛県松山市製造・技術

【大阪】自社商品の計装設計・施工管理◆プライム上場／ボイラメーカー◆基本土日祝休・年休125日

650〜1050万円大阪府東大阪市製造・技術

【富山】施工管理◆スーパーフレックス／出張基本無／賞与6か月以上／家賃補助最大約15万／プライム上場

600〜800万円富山県富山市製造・技術

【関西】施工管理◆スーパーフレックス／出張基本無／賞与6か月以上／家賃補助最大約15万／プライム上場

600〜800万円大阪府東大阪市製造・技術

営業5件

【東京／港区】大手ユーザー向けソリューション営業◇ユーティリティ関連機器◆プライム上場／若手歓迎

580〜880万円東京都港区営業

【中部各エリア】自社商品（ボイラや水処理機器等）の営業◇リモート可／フルフレックス／業界トップシェア

500〜700万円富山県営業

【富山】ボイラ機械の営業◇リモート可／フルフレックス／業界トップシェア

530〜800万円富山県富山市営業

【石川】ボイラ機械の営業◇リモート可／フルフレックス／業界トップシェア

530〜800万円石川県金沢市営業

【大阪】メディカル機械営業◆リモート可／フレックス制／大学病院・総合病院への提案／転居費企業負担

580〜880万円大阪府東大阪市営業

その他2件

【愛媛/松山】科学分析スタッフ◆環境分析、化学実験◆プライム上場／小型貫流ボイラ国内シェアトップ級

500〜690万円愛媛県松山市その他

第二新卒歓迎◎【愛媛県松山市】法務◆小型貫流ボイラ国内シェアトップクラスメーカー／東証プライム上場

500〜600万円愛媛県松山市その他

経理・財務1件

【東京】財務スタッフ・J-SOXスタッフ◆東証プライム上場／福利厚生充実／国内トップシェア企業

550〜700万円東京都港区経理・財務

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

三浦工業株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

三浦工業株式会社の年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

三浦工業株式会社の働き方・WLB

休暇制度の実際の取得状況を確認

三浦工業株式会社の社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

三浦工業株式会社の関連ページ

三浦工業株式会社の求人一覧

三浦工業株式会社の年収・給料

三浦工業株式会社の面接・選考対策

三浦工業株式会社の評判・口コミ

三浦工業株式会社の働き方・ワークライフバランス

三浦工業株式会社の事業内容・強み・将来性

三浦工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.三浦工業株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.社宅・独身寮完備（全国拠点に対応）。転勤時の住居支援あり。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.三浦工業株式会社の育休・産休の取得率は？

A.育児休業取得率：女性100%・男性76%（公式開示データ）。くるみん認定取得済み。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.三浦工業株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年次有給休暇。土日祝と連携したメモリアル休暇制度。有給取得率80%以上を2026年度末目標に設定（公式）。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.三浦工業株式会社に退職金制度はある？

A.退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.三浦工業株式会社にカフェテリアプランはある？

A.カフェテリアプランの具体的な情報は確認できず。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.三浦工業株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.製造業大手と比較しても遜色ない水準。特に育児支援・フレックス制度は同業他社より先進的との評価がある。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.三浦工業株式会社に持株会・ストックオプションはある？

A.社員持株制度あり。財形貯蓄制度あり。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.三浦工業株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東京証券取引所プライム市場上場企業の三浦工業株式会社は現在32件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術・営業を中心に愛媛県・東京都で募集しています。