スタイレム瀧定大阪株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ スタイレム瀧定大阪株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
スタイレム瀧定大阪株式会社(2026年に「スタイレム株式会社」へ社名変更)の働き方の実態を、OpenWorkと転職会議の労働環境データを突き合わせて検証した。月間残業時間はOpenWorkで38.0時間、転職会議で40.7時間とほぼ同水準。
有給休暇消化率はOpenWork43.7%、転職会議50.1%と、いずれも専門商社として突出して悪い数値ではない。
ただし営業職の残業は月48.3時間、企画・マーケティング職は27.5時間(転職会議より)と、配属部門による差が大きい。営業職はリモートワークがほぼ不可能との口コミもあり(OpenWorkより)、対面商談中心の商社ビジネスの特性が働き方に色濃く反映されている。
この記事のポイント
月間残業時間はOpenWorkで38.0時間、転職会議で40.7時間と、専門商社として標準的な水準にある。
有給休暇消化率はOpenWork43.7%、転職会議50.1%で、いずれも5割前後にとどまる。
営業職の残業は月48.3時間、企画・マーケティング職は27.5時間と、部門間で20時間以上の差がある(転職会議より)。
営業職はリモートワークがほぼ不可能との口コミがあり、対面での商談・仕入れ交渉が中心の働き方が続いている(OpenWorkより)。
風通しの良さのスコアはOpenWorkで2.8(5点満点)にとどまり、法令順守意識も2.4と他項目より低い。
企業情報
- 企業名
- スタイレム瀧定大阪株式会社
- 本社
- 東京都
スタイレム瀧定大阪株式会社の働き方の概要
月平均残業はOpenWork38.0時間・転職会議40.7時間、有給消化率は43.7〜50.1%と、専門商社として標準的な水準にある。ただし営業職は月48.3時間とより長く、リモートワークもほぼ不可能との口コミがある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均38.0時間(OpenWork、回答95人)〜40.7時間(転職会議)。営業職は48.3時間とより長く、企画・マーケティング職は27.5時間と職種による差が大きい(転職会議より)。
有給取得率
有給休暇消化率はOpenWorkで43.7%、転職会議で50.1%(いずれも口コミ集計ベース)。半日・時間単位での取得も可能とされている(公式採用サイトより)。
リモートワーク
公式サイトに在宅勤務制度の明記はなく、口コミでは「営業職はリモートワークがほぼ不可能」との声がある(OpenWorkより)。対面での商談・仕入れ交渉が中心の商社ビジネスの特性が背景にあるとみられる。
部署・職種別の残業傾向
スタイレム瀧定大阪株式会社の営業職・企画・マーケティング職など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 月48.3時間(転職会議より、平均年収535万円) |
|---|---|
| 企画・マーケティング職 | 月27.5時間(転職会議より、平均年収434万円) |
「激務」の実態
スタイレム瀧定大阪株式会社の労働環境の実態
「激務」との評判の背景には、月40時間前後の残業(OpenWork・転職会議)と、風通しの良さのスコアが2.8(OpenWork、5点満点)にとどまる組織風土がある。ただし残業時間自体は繊維専門商社として突出した水準ではなく、営業職とそれ以外の職種で20時間以上の差がある点が実態に近い。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
法令順守意識のスコアはOpenWorkで2.4(5点満点)と、同社の他評価項目より低い。具体的なハラスメント相談窓口の運用実態は公式サイト・口コミともに確認できなかったが、体育会系の社風を指摘する声(転職会議)と合わせると、配属先によって温度差がある可能性がうかがえる。
退職理由で多いもの
- 1対面営業中心でリモートワークが難しく、働き方の柔軟性を求めて離れるケース(OpenWorkの口コミより)
- 2月40時間前後の残業と成果重視の文化が体力的に合わず離職するケース(転職会議の口コミより)
- 3風通しの良さのスコアが低め(OpenWork2.8/5)であることに関連し、組織内コミュニケーションへの不満から離れるケース
- 4有給消化率が5割前後にとどまる中、休みの取りづらさを理由に離職するケース(転職会議より)
- 5営業職と企画・マーケティング職で残業時間の差が大きく、配属によるワークライフバランスの差に不満を持つケース(転職会議より)
業界平均との比較
業界水準との比較
繊維専門商社大手の豊島は売上高2162億円(2025年6月期、WWD Japanより)と同社の10倍以上の規模を持つ一方、同程度の売上規模のモリリン(874億円、2026年2月期)と比べても、スタイレム瀧定大阪の残業時間・有給消化率が突出して悪いわけではない。ただし風通しの良さ・法令順守意識のスコアは口コミサイト上で相対的に低めに出ている点は留意したい。
まとめ: スタイレム瀧定大阪株式会社の働き方・ワークライフバランス
営業職を志望する場合、残業月48時間前後・対面中心の働き方を前提に生活設計を考える。
企画・マーケティング職など管理部門は残業が比較的少なく、ワークライフバランス重視なら選択肢になり得る。
有給消化率は5割前後のため、入社後は計画的な取得を意識する。
風通しの良さ・法令順守意識のスコアが低めな点は、配属先の雰囲気を面接や社員訪問で確認しておく。
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| 営業 | 1件 |
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営業職9件
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企画・管理2件
営業1件
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Q.スタイレム瀧定大阪株式会社の平均残業時間は？
Q.スタイレム瀧定大阪株式会社の有給取得率は？
Q.スタイレム瀧定大阪株式会社はリモートワークできる？
Q.スタイレム瀧定大阪株式会社は激務？
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