スタイレム瀧定大阪株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休業・年末年始休業に加え、慶弔休暇・結婚休暇・生理休暇・配偶者出産休暇など特別休暇が幅広く整備されている(公式採用サイトより)。有給は半日・時間単位でも取得可能。
キャリビー掲載求人では年間休日126日とする募集が複数ある(自社求人データより)。
産前産後休暇・育児休暇に加え、小学3年生まで利用できる時短勤務・時差勤務・子の看護休暇が整備されている(公式採用FAQより)。取得率の具体的な数値は公式には確認できなかったが、口コミでは「育児休暇・産休制度が整備され、女性に優しい環境」との評価がある(転職会議より)。
この記事のポイント
入社5年目まで利用できる社員寮があり、月額12,000円で入居できる(公式採用サイトより)。
入寮支度金・転居支度金として各240,000円が支給される。
口コミでは月15,000円程度との声もあり(転職会議)、募集時期や物件により差がある可能性がある
完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休業・年末年始休業に加え、慶弔休暇・結婚休暇・生理休暇・配偶者出産休暇など特別休暇が幅広く整備されている(公式採用サイトより)。
有給は半日・時間単位でも取得可能。
キャリビー掲載求人では年間休日126日とする募集が複数ある(自社求人データより)
産前産後休暇・育児休暇に加え、小学3年生まで利用できる時短勤務・時差勤務・子の看護休暇が整備されている(公式採用FAQより)。
取得率の具体的な数値は公式には確認できなかったが、口コミでは「育児休暇・産休制度が整備され、女性に優しい環境」との評価がある(転職会議より)
退職金制度として確定給付企業年金と企業型確定拠出年金を導入している(公式採用サイトより)
大阪本社に社員食堂があり、日々の食事コストを抑えられる(公式求人・転職会議双方で確認)
企業情報
- 企業名
- スタイレム瀧定大阪株式会社
- 本社
- 東京都
スタイレム瀧定大阪株式会社の福利厚生の概要
社員寮(月12,000円)や確定給付企業年金・確定拠出年金の併用による退職金制度、「健康経営優良法人2025」の認定など生活基盤を支える制度が中心(公式採用サイトより)。子育て支援は小学3年生までの時短勤務に対応する。
各種手当
スタイレム瀧定大阪株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 入社5年目まで利用できる社員寮があり、月額12,000円で入居できる(公式採用サイトより)。入寮支度金・転居支度金として各240,000円が支給される。口コミでは月15,000円程度との声もあり(転職会議)、募集時期や物件により差がある可能性がある。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 中途採用の募集要項に「通勤手当」の支給が明記されているが、上限額などの詳細は確認できなかった(公式中途採用要項より)。口コミでは「通勤・出張手当が充実している」との評価がある(OpenWorkより)。 |
| 家族手当 | 中途採用の募集要項に「子供扶養手当」の支給が明記されている(公式中途採用要項より)。具体的な支給額の記載は確認できなかった。 |
| その他手当 | 時間外手当・住宅手当・ライフプラン手当・転勤手当・子供扶養手当が、経験・能力を考慮した社内規定に基づき支給される(公式中途採用要項より)。 |
休暇制度
完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休業・年末年始休業に加え、慶弔休暇・結婚休暇・生理休暇・配偶者出産休暇など特別休暇が幅広く整備されている(公式採用サイトより)。有給は半日・時間単位でも取得可能。キャリビー掲載求人では年間休日126日とする募集が複数ある(自社求人データより)。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇・育児休暇に加え、小学3年生まで利用できる時短勤務・時差勤務・子の看護休暇が整備されている(公式採用FAQより)。取得率の具体的な数値は公式には確認できなかったが、口コミでは「育児休暇・産休制度が整備され、女性に優しい環境」との評価がある(転職会議より)。
時短勤務
小学3年生までの子を持つ社員が対象の時短勤務制度がある(公式採用FAQより)。
資産形成・退職金
スタイレム瀧定大阪株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度として確定給付企業年金と企業型確定拠出年金を導入している(公式採用サイトより)。
持株会・ストックオプション
ストックオプションの記載は確認できなかったが、従業員持株会にあたる「自社株制度」があるとの口コミがある(転職会議より)。給与天引きでの資産形成手段として利用されている。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
選択型のカフェテリアプランではなく、宿泊・フィットネス・レジャー施設を割引利用できる「ベネフィットステーション」を導入している(転職会議の口コミより)。
ユニークな福利厚生
スタイレム瀧定大阪株式会社には大阪本社に社員食堂があり、日々の食事コストを抑えられる(公式求人・転職会議双方で確認)、経営層と半年に一度の個人面談を行う制度がある(転職会議の口コミより)などの独自制度があります。
- 1大阪本社に社員食堂があり、日々の食事コストを抑えられる(公式求人・転職会議双方で確認)
- 2経営層と半年に一度の個人面談を行う制度がある(転職会議の口コミより)
- 3社内公募制度があり、希望部署へのキャリアチェンジを申請できる(転職会議の口コミより)
- 4社内表彰制度があり、成果を上げた社員を評価する仕組みがある(転職会議の口コミより)
- 5「健康経営優良法人2025」の認定を受けている(公式採用サイトより)
- 6語学研修など自己啓発制度を少額の自己負担で利用できる(転職会議の口コミより)
- 7入社5年目まで利用できる月額12,000円の社員寮がある(公式採用サイトより)
- 8原宿エリアの求人では食事手当が支給される募集があり、拠点により手当内容に違いがある(自社求人データより)
業界比較
業界水準との比較
売上高でおおむね同規模のモリリン(874億円、2026年2月期、WWD Japanより)など他の繊維専門商社と比べ、住宅・食事・自己啓発など生活基盤に関わる手当の種類は多いが、住宅手当・通勤手当の上限額など具体的な支給水準を公表していない点は業界内で共通する課題といえる。
まとめ: スタイレム瀧定大阪株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当・通勤手当・家族手当は制度自体は明記されているが、具体的な支給額は面接や内定時に確認する
社員寮や自己啓発制度を活用し、20代のうちに生活基盤を整えながらキャリアを積む選択肢がある
子育て支援制度は小学3年生までカバーされているため、長期的な家庭とキャリアの両立を考える人には確認材料になる
年間休日126日を明記する求人が多いため、応募時は個別求人の休日条件も必ず確認する
スタイレム瀧定大阪株式会社の掲載求人（20件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 8件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 5件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 4件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
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営業職8件
【原宿】海外雑貨営業◆創業160年超の繊維専門商社／大手SPAの製品OEMメイン◆食事手当あり◎
【大阪】マテリアル営業◆各種糸の仕入れ／素材開発に向けた取り組みなど◆創業160年超の繊維専門商社
【大阪】欧米向けテキスタイル営業◆商品提案・コレポン対応など◆創業160年超の繊維専門商社
【原宿】テキスタイル営業～年休126日／創業160年・アパレル繊維専門商社／海外出張あり～
【原宿】テキスタイル素材開発（生地の開発・商談）～年休126日／創業160年・アパレル繊維専門商社～
【渋谷】アパレル製品海外営業◆160年の基盤×インド・バングラ◇大手SPAをメインにヒット仕掛ける
【都内】営業職（総合職）◆◇創業160年のアパレルリーディングカンパニー◇年間休日126日
【東京/渋谷】テキスタイル営業※服地テキスタイル業界トップクラス／繊維専門商社／年間休日126日
クリエイター・クリエイティブ職5件
【原宿】グラフィックデザイナー～女性活躍／繊維専門商社の自社ブランド／年休126日・残業月20h以内
【原宿】OEM雑貨デザイナー◆年間休日126日／土日祝休み◆創業160年超の繊維専門商社／成長環境◎
【原宿】テキスタイルデザイナー（レディース）◆◇創業160年のアパレルリーディングカンパニー◇◆
【東京・神宮前】アパレルデザイナー◇レディース～年休126日／女性活躍中／創業160年・繊維専門商社
【原宿】アパレルデザイナー（レディース向けOEM/ODM）◆裁量権大！業界のリーディングカンパニー◆
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）4件
【大阪】繊維の素材開発◆先端素材や環境配慮素材の探索など◆年間休日126日／社内食堂あり／賞与年2回
【原宿】アパレル製品の品質管理・工場への縫製指導・サステナブル対応など◆年間休日126日／土日祝休み
【大阪・東京】テキスタイル生産・品質管理◆◇創業160年のアパレルリーディングカンパニー◇
【原宿】生産管理 ※アパレルレディース向けOEM/ODM※ ◆国内外ともに業績好調！繊維専門商社◆
企画・管理2件
営業1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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