スタイレム瀧定大阪株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
20代成長環境はOpenWorkで4.0(5点満点)と高く、若手にも裁量を与える社風との声が多い。
体育会系で世間体を気にする空気があるとの指摘がある(転職会議の口コミより)。
この記事のポイント
裁量・成長機会：20代成長環境はOpenWorkで4.0(5点満点)と高く、若手にも裁量を与える社風との声が多い
待遇・賞与：賞与が業績や個人の売上に連動するため、成果を出せば年収が伸びやすいとの評判がある(転職会議より)
自己啓発支援：語学研修など自己啓発制度を少額の自己負担で受けられる点が評価されている(転職会議の口コミより)
社風：体育会系で世間体を気にする空気があるとの指摘がある(転職会議の口コミより)
給与体系：基本給が低めでボーナス比重が大きいため、年による年収の振れ幅が大きいとの声がある(転職会議より)
企業情報
- 企業名
- スタイレム瀧定大阪株式会社
- 本社
- 東京都
スタイレム瀧定大阪株式会社の評判・口コミ概要
スタイレム瀧定大阪株式会社の口コミでは、良い評価として「20代成長環境はOpenWorkで4.0(5点満点)と高く、若手にも裁量を与える社風との声が多い」が挙げられる一方、注意点として「体育会系で世間体を気にする空気があるとの指摘がある(転職会議の口コミより)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
スタイレム瀧定大阪株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。
確認できる材料
- 裁量・成長機会
20代成長環境はOpenWorkで4.0(5点満点)と高く、若手にも裁量を与える社風との声が多い。
- 待遇・賞与
賞与が業績や個人の売上に連動するため、成果を出せば年収が伸びやすいとの評判がある(転職会議より)。
- 自己啓発支援
語学研修など自己啓発制度を少額の自己負担で受けられる点が評価されている(転職会議の口コミより)。
- 住まいのサポート
入社5年目まで利用できる社員寮があり、家賃負担を抑えて働き始められる(公式採用サイト・口コミ双方で確認)。
- 資産形成
社内預金制度や従業員持株会があり、給与天引きでの資産形成手段になっている(転職会議の口コミより)。
- 専門職の働きやすさ
デザイナー・パタンナー職では女性の活躍例が多いとの声がある(OpenWorkの口コミより)。
入社前に確認したい点
- 社風
体育会系で世間体を気にする空気があるとの指摘がある(転職会議の口コミより)。
- 給与体系
基本給が低めでボーナス比重が大きいため、年による年収の振れ幅が大きいとの声がある(転職会議より)。
- 組織風土
風通しの良さはOpenWorkで2.8、法令順守意識は2.4(いずれも5点満点)と、他項目より低いスコアがついている。
- 働き方
営業職はリモートワークがほぼ不可能との口コミがあり、対面商談中心の働き方が続いている(OpenWorkより)。
- 事業構造
既存顧客への依存度が高く、新規開拓が課題との指摘がある(OpenWorkの口コミより)。
- ダイバーシティ
営業職では女性の登用が限定的で、男性中心の組織風土が残っているとの声がある(OpenWork・エン カイシャの評判双方より)。
職種・勤務地別の確認ポイント
20代
20代の成長環境評価はOpenWorkで4.0と高く、裁量を与えられて挑戦できる点を評価する声が多い。
営業職
平均年収535万円・月残業48.3時間(転職会議より)と、他職種より稼げる反面、残業も多い傾向にある。
企画・マーケティング職
平均年収434万円・月残業27.5時間(転職会議より)と、営業職より残業は少ないが年収も抑えめ。
専門職(デザイナー等)
女性の活躍事例が多く、専門性を活かしたキャリア形成がしやすいとの声がある(OpenWorkより)。
中途入社者
アパレル・繊維業界経験者は選考で優遇される一方、未経験からの中途は35歳以下の枠が中心(公式採用サイトより)。
「スタイレム瀧定大阪株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という声の背景には、体育会系の社風・基本給の低さ・法令順守意識のスコアの低さ(OpenWorkで2.4/5)が挙げられる。ただし20代の成長環境は同じ調査で4.0と高く、若手のうちに裁量ある仕事を任されたいか、安定した基本給を重視するかで評価が分かれる企業といえる。
転職前に確認するポイント
スタイレム瀧定大阪株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1既存顧客との関係構築力と、そこから新規提案につなげる粘り強さを面接で示す
- 2ボーナス連動の給与体系を理解した上で、成果を出す意欲を具体的な数字目標とともに語る
- 3体育会系の社風に馴染めるか、業界研究や社員インタビューを通じて事前に見極める
- 4デザイナー・パタンナー等の専門職を志望する場合は、女性の活躍実績が比較的多い部門であることを踏まえてキャリアプランを描く
- 5自己啓発制度(語学研修等)を積極的に使い、海外事業比重の高い同社でキャリアの幅を広げる
まとめ: スタイレム瀧定大阪株式会社の評判・口コミ
20代成長環境はOpenWorkで4.0(5点満点)と高く、若手にも裁量を与える社風との声が多い。
体育会系で世間体を気にする空気があるとの指摘がある(転職会議の口コミより)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 8件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 5件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 4件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
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営業職8件
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【大阪】マテリアル営業◆各種糸の仕入れ／素材開発に向けた取り組みなど◆創業160年超の繊維専門商社
【大阪】欧米向けテキスタイル営業◆商品提案・コレポン対応など◆創業160年超の繊維専門商社
【原宿】テキスタイル営業～年休126日／創業160年・アパレル繊維専門商社／海外出張あり～
【原宿】テキスタイル素材開発（生地の開発・商談）～年休126日／創業160年・アパレル繊維専門商社～
【渋谷】アパレル製品海外営業◆160年の基盤×インド・バングラ◇大手SPAをメインにヒット仕掛ける
【都内】営業職（総合職）◆◇創業160年のアパレルリーディングカンパニー◇年間休日126日
【東京/渋谷】テキスタイル営業※服地テキスタイル業界トップクラス／繊維専門商社／年間休日126日
クリエイター・クリエイティブ職5件
【原宿】グラフィックデザイナー～女性活躍／繊維専門商社の自社ブランド／年休126日・残業月20h以内
【原宿】OEM雑貨デザイナー◆年間休日126日／土日祝休み◆創業160年超の繊維専門商社／成長環境◎
【原宿】テキスタイルデザイナー（レディース）◆◇創業160年のアパレルリーディングカンパニー◇◆
【東京・神宮前】アパレルデザイナー◇レディース～年休126日／女性活躍中／創業160年・繊維専門商社
【原宿】アパレルデザイナー（レディース向けOEM/ODM）◆裁量権大！業界のリーディングカンパニー◆
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）4件
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【大阪・東京】テキスタイル生産・品質管理◆◇創業160年のアパレルリーディングカンパニー◇
【原宿】生産管理 ※アパレルレディース向けOEM/ODM※ ◆国内外ともに業績好調！繊維専門商社◆
企画・管理2件
営業1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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