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エバーリッジ株式会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月エバーリッジ株式会社評判・口コミを徹底分析

エバーリッジ株式会社は東京都港区に本社を置く、設立2021年1月のBtoB展示会運営会社。転職会議には38件の口コミが寄せられており、少数精鋭ならではの裁量の大きさを評価する声がある一方、評価制度の不透明さを指摘する声も多い(転職会議より)。

有給消化率は65.8%との情報があり、キャリビーに掲載中の求人19件では想定年収300万円〜1200万円と職種によって幅がある(転職会議・自社求人データより)。

この記事のポイント

  • 転職会議の口コミ38件は低評価が大勢を占め、組織体制の整備がまだ発展途上であることがうかがえる(転職会議より)。

  • 有給消化率は65.8%という情報があり、休暇は比較的取得しやすい傾向がある(転職会議より)。

  • 評価制度の説明不足や職場内コミュニケーションを課題に挙げる口コミが複数ある(転職会議より)。

  • 少数精鋭ゆえの裁量の大きさや、駅近オフィスの環境を評価する声もある(転職会議より)。

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企業情報

企業名
エバーリッジ株式会社
業種
サービス
本社
東京都

エバーリッジ株式会社の評判・口コミ概要

転職会議の口コミでは、少数精鋭ゆえの裁量の大きさやオフィス環境の良さを評価する声がある一方、評価制度の不透明さや職場内コミュニケーションに関する厳しい指摘も目立つ。有給消化率は65.8%という情報がある(転職会議より)。

総合評価

社員の総合評価

転職会議に投稿された口コミ(38件)は低い評価が大勢を占める傾向にあり、急拡大中のベンチャー企業らしく組織体制の整備がまだ発展途上であることをうかがわせる(転職会議より)。

良い評判・悪い評判

エバーリッジ株式会社について6件の口コミ(良い評判3件・注意点3件)を調査しました。

良い評判

  • 裁量権

    少数精鋭の組織のため、経験年数に関わらず裁量を持って仕事を任される点を評価する声がある(転職会議より)。

  • 職場の雰囲気

    アットホームな雰囲気で、懇親会など社内コミュニケーションの機会が多いという声がある(転職会議より)。

  • オフィス環境

    高輪ゲートウェイ駅近くのオフィスで、設備が整っているという声がある(転職会議より)。

悪い評判・注意点

  • 職場の人間関係

    職場内のコミュニケーションが攻撃的だと感じる、雰囲気が良くないと感じるという口コミがある(転職会議より)。

  • 評価制度

    評価の基準や理由の説明が不十分で、不透明だと感じるという指摘がある(転職会議より)。

  • 制度の実態

    フレックスタイム制度はコアタイムなしとされているが、実際には同調圧力が強く形骸化しているという声がある(転職会議より)。

退職理由

エバーリッジ株式会社では「経営陣・役員層への信頼低下を理由に挙げる声がある(転職会議より)。」など3件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 経営陣・役員層への信頼低下を理由に挙げる声がある(転職会議より)。
  • 評価制度と実態のギャップを理由に挙げる声がある(転職会議より)。
  • 自身が目指すキャリアの方向性とのミスマッチを理由に挙げる声がある(転職会議より)。

エバーリッジ株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」という声の背景には、評価制度の説明不足や職場内コミュニケーションへの不満に関する口コミが影響していると考えられる(転職会議より)。一方で、少人数体制のため経験年数を問わず裁量を持って業務を任されるという評価も存在しており、急拡大期特有の組織の未成熟さが評価を両極化させている面がある。

転職で成功するポイント

エバーリッジ株式会社への転職を成功させるために

  • 1未上場の急成長期ベンチャーである点を理解し、評価制度が今後整備されていく過程にあることを踏まえて入社判断をする。
  • 2配属予定部署のメンバーと事前に話す機会を作り、実際の職場の雰囲気を確認しておく。

まとめ: エバーリッジ株式会社評判・口コミ

  1. 評価制度がまだ発展途上である点を理解した上で、応募前に配属予定部署の雰囲気を確認する。

  2. 裁量の大きさを求める人には向くが、確立された評価制度を求める人はギャップに注意する。

  3. 有給消化率の高さは働きやすさの一つの材料として参考にできる。

エバーリッジ株式会社の掲載求人(19件)

キャリビーに掲載中のエバーリッジ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP3

カスタマーサポート経験1基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
営業職7
企画・管理5
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2
クリエイター・クリエイティブ職2
販売・サービス1
事務・管理1
事務・アシスタント1

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企画・管理5

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2

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よくある質問

Q.エバーリッジ株式会社の評判は?
A.転職会議に投稿された口コミ(38件)は低い評価が大勢を占める傾向にあり、急拡大中のベンチャー企業らしく組織体制の整備がまだ発展途上であることをうかがわせる(転職会議より)。
Q.エバーリッジ株式会社の良い評判は?
A.「裁量権」: 少数精鋭の組織のため、経験年数に関わらず裁量を持って仕事を任される点を評価する声がある(転職会議より)。 / 「職場の雰囲気」: アットホームな雰囲気で、懇親会など社内コミュニケーションの機会が多いという声がある(転職会議より)。 / 「オフィス環境」: 高輪ゲートウェイ駅近くのオフィスで、設備が整っているという声がある(転職会議より)。
Q.エバーリッジ株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「職場の人間関係」: 職場内のコミュニケーションが攻撃的だと感じる、雰囲気が良くないと感じるという口コミがある(転職会議より)。 / 「評価制度」: 評価の基準や理由の説明が不十分で、不透明だと感じるという指摘がある(転職会議より)。 / 「制度の実態」: フレックスタイム制度はコアタイムなしとされているが、実際には同調圧力が強く形骸化しているという声がある(転職会議より)。
Q.エバーリッジ株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の背景には、評価制度の説明不足や職場内コミュニケーションへの不満に関する口コミが影響していると考えられる(転職会議より)。一方で、少人数体制のため経験年数を問わず裁量を持って業務を任されるという評価も存在しており、急拡大期特有の組織の未成熟さが評価を両極化させている面がある。
Q.エバーリッジ株式会社の退職理由で多いものは?
A.経営陣・役員層への信頼低下を理由に挙げる声がある(転職会議より)。、評価制度と実態のギャップを理由に挙げる声がある(転職会議より)。、自身が目指すキャリアの方向性とのミスマッチを理由に挙げる声がある(転職会議より)。 などが挙げられます。
Q.エバーリッジ株式会社への転職で成功するポイントは?
A.未上場の急成長期ベンチャーである点を理解し、評価制度が今後整備されていく過程にあることを踏まえて入社判断をする。。配属予定部署のメンバーと事前に話す機会を作り、実際の職場の雰囲気を確認しておく。
Q.エバーリッジ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.エバーリッジ株式会社は現在19件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に東京都で募集しています。
Q.エバーリッジ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は332〜1050万円(中央値700万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
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