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三井共同建設コンサルタント株式会社の評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 三井共同建設コンサルタント株式会社の評判・口コミを徹底分析

三井共同建設コンサルタント株式会社は従業員594、1965-12-03設立、資本金100000000で、河川やダム、道路、橋梁、港湾、上下水道──私たちの暮らしを足元から支える社会インフラの調査から計画、設計、維持管理までを一貫して担う総合建設コンサルタントです。

三井共同建設コンサルタントは、OpenWorkで総合評価3.44点、エン ライトハウスで3.4点、就活会議で3.7点と、建設コンサルタント業界では平均的〜やや高めの評価を得ている。公共事業を通じた社会貢献の実感や若手への住宅手当の手厚さが好評な一方、繁忙期の残業の多さや年功序列型の給与体系に不満の声がある。

三井共同建設コンサルタント株式会社の求人データでは、公開求人は49件、主な職種はコンサルタント、勤務地は東京都・大阪府・福岡県、想定年収は550〜675万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: 3.4〜3.7/5（サイトにより差あり）

  • 良い評判: 社会貢献・住宅手当など

  • 注意点: 残業・給与など

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 従業員594、1965-12-03設立、資本金100000000

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企業情報

企業名
三井共同建設コンサルタント株式会社
本社
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15階
従業員数
594
資本金
1億円
設立
1965年12月
代表
代表取締役社長 中野宇助
三井共同建設コンサルタント株式会社の求人・企業情報を見る →

三井共同建設コンサルタント株式会社の評判・口コミ概要

三井共同建設コンサルタントは、OpenWorkで総合評価3.44点、エン ライトハウスで3.4点、就活会議で3.7点と、建設コンサルタント業界では平均的〜やや高めの評価を得ている。公共事業を通じた社会貢献の実感や若手への住宅手当の手厚さが好評な一方、繁忙期の残業の多さや年功序列型の給与体系に不満の声がある。

総合評価

社員の総合評価

3.4〜3.7/5（サイトにより差あり）

良い評判・悪い評判

三井共同建設コンサルタント株式会社について9件の口コミ（良い評判5件・注意点4件）を調査しました。

良い評判

  • 社会貢献

    港湾・河川など公共の物流や漁業を支える場の設計に携わるため、社会貢献的な意味合いが大きい

  • 住宅手当

    若手の住宅手当がかなり手厚い。新卒は借上社宅で1年目は家賃の9割を会社が補助

  • 配属

    興味のある分野に配属してもらえ、人員体制や処理能力を考えて業務を受注している

  • 医療費補助

    月2万円を超える医療費は差額が戻ってくる制度がある

  • リモートワーク

    最大で週4日までテレワーク可能

悪い評判・注意点

  • 残業

    繁忙期（12月〜3月）は残業時間が非常に多く、終電帰りが頻発する。2〜3月は基本休みなしとの声も

  • 給与

    基本年功序列であり、どんなに頑張っても劇的に昇給することは望めない

  • 手当

    住宅手当以外の手当が特にないという声がある

  • 有給消化

    有給休暇消化率が40.4%と低め

退職理由

三井共同建設コンサルタント株式会社では「繁忙期の過酷な労働環境」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 繁忙期の過酷な労働環境
  • 年功序列で成果が給与に反映されにくい
  • 公共事業依存で新たな事業展開が限定的
  • 建設コンサル業界全体の将来性への不安

年代別・職種別の傾向

20代・若手

住宅手当の手厚さは評価するが、繁忙期の残業量に驚く声が多い。技術を身につけられる環境として一定の満足感

30代・中堅

年功序列で成果反映が弱い点に不満。ただし安定した経営基盤は評価

技術職

専門性を深められる環境は好評。ただし繁忙期の業務集中が仕事と生活の両立を圧迫

「三井共同建設コンサルタント株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

繁忙期（特に2〜3月）の過酷な残業が口コミで多く指摘されている。仕事と生活の両立を最優先する人には厳しい環境となる可能性がある。ただし通常期は月平均27.4時間程度の残業で、時差出勤やテレワーク制度もあるため、一概にブラックとは言えない。

転職で成功するポイント

三井共同建設コンサルタント株式会社への転職を成功させるために

  • 1繁忙期と閑散期の差が大きいことを理解した上で入社を判断する
  • 2住宅手当など若手向けの福利厚生を最大限活用する
  • 3技術士などの資格取得で専門性とキャリアアップを目指す
  • 4河川・港湾分野の専門性を武器にできるかがポイント

まとめ: 三井共同建設コンサルタント株式会社の評判・口コミ

  1. 三井共同建設コンサルタント株式会社は「社会貢献」が高評価の一方、「残業」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 繁忙期（特に2〜3月）の過酷な残業が口コミで多く指摘されている。

  3. 転職成功のポイントとして「繁忙期と閑散期の差が大きいことを理解した上で入社を判断する」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「繁忙期の過酷な労働環境」「年功序列で成果が給与に反映されにくい」です。

三井共同建設コンサルタント株式会社の掲載求人（49件）

キャリビーに掲載中の三井共同建設コンサルタント株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
コンサルタント49件

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全49件

コンサルタント49件

【東京】道路の設計・施工・維持管理※土日祝休／福利厚生充実！住宅手当も◎／三井Gの総合建設コンサル

400〜870万円 東京都 品川区 コンサルタント

【東京／未経験歓迎】官公庁向けITコンサルタント※土日祝休／福利厚生充実◎三井グループの建設コンサル

400〜700万円 東京都 品川区 コンサルタント

【仙台】道路の設計・施工・維持管理※土日祝休／福利厚生充実！住宅手当も◎／三井Gの総合建設コンサル

400〜870万円 宮城県 仙台市 コンサルタント

【大阪】道路の設計・施工・維持管理※土日祝休／福利厚生充実！住宅手当も◎／三井Gの総合建設コンサル

400〜870万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【福岡／経験者活躍】河川構造設計※土日祝休／福利厚生充実！住宅手当も◎／三井Gの総合建設コンサル

400〜870万円 福岡県 福岡市 コンサルタント

【大阪】土木施設点検（橋梁・道路の維持管理）※土日祝休／福利厚生・住宅手当◎／三井G総合建設コンサル

400〜870万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

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よくある質問

Q.三井共同建設コンサルタント株式会社の評判は？
A.3.4〜3.7/5（サイトにより差あり）
Q.三井共同建設コンサルタント株式会社の良い評判は？
A.「社会貢献」: 港湾・河川など公共の物流や漁業を支える場の設計に携わるため、社会貢献的な意味合いが大きい / 「住宅手当」: 若手の住宅手当がかなり手厚い。新卒は借上社宅で1年目は家賃の9割を会社が補助 / 「配属」: 興味のある分野に配属してもらえ、人員体制や処理能力を考えて業務を受注している
Q.三井共同建設コンサルタント株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「残業」: 繁忙期（12月〜3月）は残業時間が非常に多く、終電帰りが頻発する。2〜3月は基本休みなしとの声も / 「給与」: 基本年功序列であり、どんなに頑張っても劇的に昇給することは望めない / 「手当」: 住宅手当以外の手当が特にないという声がある
Q.三井共同建設コンサルタント株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.繁忙期（特に2〜3月）の過酷な残業が口コミで多く指摘されている。仕事と生活の両立を最優先する人には厳しい環境となる可能性がある。ただし通常期は月平均27.4時間程度の残業で、時差出勤やテレワーク制度もあるため、一概にブラックとは言えない。
Q.三井共同建設コンサルタント株式会社の退職理由で多いものは？
A.繁忙期の過酷な労働環境、年功序列で成果が給与に反映されにくい、公共事業依存で新たな事業展開が限定的 などが挙げられます。
Q.三井共同建設コンサルタント株式会社への転職で成功するポイントは？
A.繁忙期と閑散期の差が大きいことを理解した上で入社を判断する。住宅手当など若手向けの福利厚生を最大限活用する。技術士などの資格取得で専門性とキャリアアップを目指す。河川・港湾分野の専門性を武器にできるかがポイント
Q.三井共同建設コンサルタント株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.三井共同建設コンサルタント株式会社は現在49件の公開求人があります。コンサルタントを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.三井共同建設コンサルタント株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は550〜675万円（中央値635万円）です。コンサルタントなどの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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