三井共同建設コンサルタント株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

港湾・河川など公共の物流や漁業を支える場の設計に携わるため、社会貢献的な意味合いが大きい。

繁忙期（12月〜3月）は残業時間が非常に多く、終電帰りが頻発する。2〜3月は基本休みなしとの声も。

この記事のポイント

社会貢献：港湾・河川など公共の物流や漁業を支える場の設計に携わるため、社会貢献的な意味合いが大きい
住宅手当：若手の住宅手当がかなり手厚い。
新卒は借上社宅で1年目は家賃の9割を会社が補助
配属：興味のある分野に配属してもらえ、人員体制や処理能力を考えて業務を受注している
残業：繁忙期（12月〜3月）は残業時間が非常に多く、終電帰りが頻発する。
2〜3月は基本休みなしとの声も
給与：基本年功序列であり、どんなに頑張っても劇的に昇給することは望めない

企業情報

企業名: 三井共同建設コンサルタント株式会社
本社: 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15階
従業員数: 594
資本金: 1億円
設立: 1965年12月
代表: 代表取締役社長中野宇助

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三井共同建設コンサルタント株式会社の評判・口コミ概要

三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミでは、良い評価として「港湾・河川など公共の物流や漁業を支える場の設計に携わるため、社会貢献的な意味合いが大きい」が挙げられる一方、注意点として「繁忙期（12月〜3月）は残業時間が非常に多く、終電帰りが頻発する。2〜3月は基本休みなしとの声も」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

三井共同建設コンサルタント株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

社会貢献
港湾・河川など公共の物流や漁業を支える場の設計に携わるため、社会貢献的な意味合いが大きい。
住宅手当
若手の住宅手当がかなり手厚い。新卒は借上社宅で1年目は家賃の9割を会社が補助。
配属
興味のある分野に配属してもらえ、人員体制や処理能力を考えて業務を受注している。
医療費補助
月2万円を超える医療費は差額が戻ってくる制度がある。
リモートワーク
最大で週4日までテレワーク可能。

入社前に確認したい点

残業
繁忙期（12月〜3月）は残業時間が非常に多く、終電帰りが頻発する。2〜3月は基本休みなしとの声も。
給与
基本年功序列であり、どんなに頑張っても劇的に昇給することは望めない。
手当
住宅手当以外の手当が特にないという声がある。
有給消化
有給休暇消化率が40.4%と低め。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代・若手

住宅手当の手厚さは評価するが、繁忙期の残業量に驚く声が多い。技術を身につけられる環境として一定の満足感。

30代・中堅

年功序列で成果反映が弱い点に不満。ただし安定した経営基盤は評価。

技術職

専門性を深められる環境は好評。ただし繁忙期の業務集中が仕事と生活の両立を圧迫。

「三井共同建設コンサルタント株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

繁忙期（特に2〜3月）の過酷な残業が口コミで多く指摘されている。仕事と生活の両立を最優先する人には厳しい環境となる可能性がある。ただし通常期は月平均27.4時間程度の残業で、時差出勤やテレワーク制度もあるため、一概にブラックとは言えない。

転職前に確認するポイント

三井共同建設コンサルタント株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 三井共同建設コンサルタント株式会社の評判・口コミ

港湾・河川など公共の物流や漁業を支える場の設計に携わるため、社会貢献的な意味合いが大きい。
繁忙期（12月〜3月）は残業時間が非常に多く、終電帰りが頻発する。
2〜3月は基本休みなしとの声も。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.三井共同建設コンサルタント株式会社の良い評判は？

A.「社会貢献」: 港湾・河川など公共の物流や漁業を支える場の設計に携わるため、社会貢献的な意味合いが大きい。 / 「住宅手当」: 若手の住宅手当がかなり手厚い。新卒は借上社宅で1年目は家賃の9割を会社が補助。 / 「配属」: 興味のある分野に配属してもらえ、人員体制や処理能力を考えて業務を受注している。

Q.三井共同建設コンサルタント株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「残業」: 繁忙期（12月〜3月）は残業時間が非常に多く、終電帰りが頻発する。2〜3月は基本休みなしとの声も。 / 「給与」: 基本年功序列であり、どんなに頑張っても劇的に昇給することは望めない。 / 「手当」: 住宅手当以外の手当が特にないという声がある。

Q.三井共同建設コンサルタント株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.繁忙期（特に2〜3月）の過酷な残業が口コミで多く指摘されている。仕事と生活の両立を最優先する人には厳しい環境となる可能性がある。ただし通常期は月平均27.4時間程度の残業で、時差出勤やテレワーク制度もあるため、一概にブラックとは言えない。

Q.三井共同建設コンサルタント株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.三井共同建設コンサルタント株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.三井共同建設コンサルタント株式会社は現在49件の公開求人があります。コンサルタントを中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.三井共同建設コンサルタント株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜900万円（中央値635万円）です。コンサルタントなどの職種や経験年数により異なります。

Q.三井共同建設コンサルタント株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はコンサルタントです。勤務地は東京都・大阪府・福岡県が中心です。

Q.三井共同建設コンサルタント株式会社の転職は難しいですか？

A.49件の求人が公開されており、特にコンサルタントなどの職種で採用を強化しています。従業員594の規模の企業です。