関電ファシリティーズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 関電ファシリティーズ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
関電ファシリティーズ株式会社の働く環境は、公式発表では月平均残業時間20時間程度としているが、実態は物件によって大きな差がある。人員不足の物件では月60時間以上の残業が常態化しているケースもあり、パワハラにより若手が定着せず残った人が激務になるという悪循環を指摘する口コミもある。
平均勤続年数は約11年と比較的定着率は高いが、配属される物件の人員体制によって働きやすさが大きく左右されるため、選考時に具体的な配属先の状況を確認することが推奨される。
この記事のポイント
公式発表の月平均残業時間は20時間程度だが物件による実態差が大きい
人員不足の物件では月60時間以上の残業が常態化しているケースもある
パワハラにより若手が定着せず残った人が激務になるという悪循環を指摘する声
平均勤続年数は約11年と比較的定着率は高い
リモートワーク制度の具体的な公開情報は確認できなかった
企業情報
- 企業名
- 関電ファシリティーズ株式会社
- 本社
- 〒540-6203 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 JYOタワー3階
- 従業員数
- 約1,900〜2,300名（時点により変動。公式サイトでは2026年4月1日時点で約1,926名と公表）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1974年3月15日
- 代表
- 代表取締役社長 近藤忠司（時点情報）
関電ファシリティーズ株式会社の働き方の概要
関電ファシリティーズ株式会社の働く環境は、公式発表では月平均残業時間20時間程度としているが、実態は物件によって大きな差があり、人員不足の物件では月60時間以上の残業が常態化しているケースもある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
公式発表では月平均残業時間20時間程度。ただし物件によっては月60時間以上のケースもある。
有給取得率
具体的な有給消化率の公開データは確認できなかった。
リモートワーク
現場でのビルメンテナンス業務が中心のため、リモートワーク制度の具体的な公開情報は確認できなかった。
繁忙期・閑散期
設備の定期点検・工事のスケジュールに応じて業務量が変動する傾向があるとみられるが、具体的な繁忙期についての公開データは確認できなかった。
部署・職種別の残業傾向
関電ファシリティーズ株式会社の人員充足物件・人員不足物件など2部署の残業傾向を調査しました。
| 人員充足物件 | 月平均残業20時間程度 |
|---|---|
| 人員不足物件 | 月60時間以上のケースもある |
「激務」の実態
関電ファシリティーズ株式会社の労働環境の実態
人員不足の物件では月60時間以上の残業が常態化し、パワハラにより若手が定着せず残った人が激務になるという悪循環を指摘する口コミがある。
退職理由で多いもの
- 1物件による残業時間の格差
- 2人員不足による業務負荷の増大
- 3上司との相性・パワハラへの不満
業界平均との比較
業界水準との比較
ビルメンテナンス業界の中では、公式発表の残業時間(月20時間程度)は標準的だが、物件による実態の差が大きい点は業界特有の課題といえる。
まとめ: 関電ファシリティーズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属予定物件の人員体制・残業実態を選考時に具体的に確認する
上司との相性が働きやすさを大きく左右する点を理解しておく
資格取得等を通じて専門性を高めながらキャリアを積める環境
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）32件
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製造・技術4件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.関電ファシリティーズ株式会社の平均残業時間は？
Q.関電ファシリティーズ株式会社の有給取得率は？
Q.関電ファシリティーズ株式会社はリモートワークできる？
Q.関電ファシリティーズ株式会社は激務？
Q.関電ファシリティーズ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.関電ファシリティーズ株式会社の繁忙期は？
Q.関電ファシリティーズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.関電ファシリティーズ株式会社の求人の想定年収レンジは？