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関電ファシリティーズ株式会社の面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ 関電ファシリティーズ株式会社の面接・選考対策を徹底分析

関電ファシリティーズ株式会社の選考は、エントリー→書類選考→面接(人事部担当)→内定という流れで進む。口コミでは人事部の面接官の態度が厳しい・上から目線であるとの指摘があり、希望年収について「うちはこんなに出ません」と言われたとの体験談もある。

選考に臨む際は、事前に給与水準の相場を理解した上で希望年収を伝え、関西電力グループとしての法令遵守意識・企業理念への理解を示すことが評価につながる。

この記事のポイント

  • エントリー→書類選考→面接(人事部担当)→内定という流れ

  • 人事部の面接官の態度が厳しい・上から目線との口コミがある

  • 希望年収について厳しめの反応をされたとの体験談がある

  • 関西電力グループへの理解度・法令遵守意識への共感が評価される

  • ビルメンテナンス業界への関心・適性が問われる

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企業情報

企業名
関電ファシリティーズ株式会社
本社
〒540-6203 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 JYOタワー3階
従業員数
約1,900〜2,300名（時点により変動。公式サイトでは2026年4月1日時点で約1,926名と公表）
資本金
1億円
設立
1974年3月15日
代表
代表取締役社長 近藤忠司（時点情報）
関電ファシリティーズ株式会社の求人・企業情報を見る →

関電ファシリティーズ株式会社の面接・選考の概要

関電ファシリティーズ株式会社の選考では人事部職員との面接があり、希望年収について厳しめの反応をされたとの口コミや、面接官の態度が上から目線であるとの指摘がある。

選考フロー

関電ファシリティーズ株式会社はエントリーから内定、という流れで進む。まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    エントリー

  2. 2

    書類選考

  3. 3

    面接(人事部担当)

  4. 4

    内定、という流れで進む。

よく聞かれる質問

関電ファシリティーズ株式会社の面接では3種類の頻出質問が確認されています。

Q1

希望年収・待遇についての確認

Q2

志望動機・ビルメンテナンス業界への関心

Q3

関西電力グループへの理解度

面接の特徴

面接官の雰囲気

人事部の面接官の態度が厳しい・上から目線であるとの口コミがある。希望年収を伝えた際に「うちはこんなに出ません」と言われた等の体験談がある。

面接対策のポイント

関電ファシリティーズ株式会社の面接を突破するために

  • 1希望年収は控えめな水準で伝えられる可能性があるため、事前に給与水準の相場を理解しておく
  • 2面接官の態度が厳しい可能性があるため、冷静に対応できるよう心構えをしておく
  • 3関西電力グループとしての法令遵守意識・企業理念への理解を示せると評価されやすい

まとめ: 関電ファシリティーズ株式会社の面接・選考対策

  1. 希望年収は事前に相場を理解した上で現実的な水準を伝える

  2. 面接官の態度が厳しい可能性を踏まえ冷静に対応する心構えをしておく

  3. 関西電力グループの法令遵守意識・企業理念への理解を示す

関電ファシリティーズ株式会社の掲載求人（53件）

キャリビーに掲載中の関電ファシリティーズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）32件
販売・サービス職9件
その他8件
製造・技術4件

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全53件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）32件

☆面接１回☆【千葉県／船橋・稲毛】設備管理◆夜勤無／残業20h・年休122日／住宅手当有◎

350〜500万円 千葉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

☆面接1回☆【東京】設備管理（フロント業務）◆関西電力G／夜勤・宿直無／年休122日／住宅手当◎

350〜550万円 東京都 中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

☆面接1回☆【東京】設備管理（常駐）◆関西電力G／夜勤・宿直無／残業16h・年休122日／住宅手当◎

350〜550万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

☆面接1回☆【東松山市／関西電力G】設備管理（巡回）◆残業月10ｈ／住宅手当◎

350〜550万円 埼玉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

☆面接1回☆【流山市／関西電力G】設備管理（物流倉庫）◆残業月16ｈ／住宅手当◎

350〜550万円 千葉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

☆面接1回☆【日高市／関西電力G】設備管理（巡回）◆残業月20ｈ／住宅手当◎

400〜550万円 埼玉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

販売・サービス職9件

未経験◎【和歌山・日本赤十字社】≪関電グループ≫清掃管理（契約社員・正社員登用有）／キャリアアップ◎

300〜450万円 和歌山県 販売・サービス職

【和歌山・日本赤十字社】清掃管理◆関電G◆休122日・残業20h／自社研修センターでキャリアアップ◎

400〜550万円 和歌山県 販売・サービス職

未経験◎【グランフロント大阪・夜勤】≪関電G≫清掃管理（契約社員・正社員登用有）／キャリアアップ◎

300〜450万円 大阪府 大阪市北区 販売・サービス職

【京都】清掃管理◆関西電力グループ◆年休122日・残業20h／自社研修センター完備でキャリアアップ！

400〜550万円 京都府 京都市下京区 販売・サービス職

未経験歓迎【京都・エリア相談可】≪関電グループ≫清掃管理（契約社員・正社員登用有）／キャリアアップ◎

300〜450万円 京都府 京都市下京区 販売・サービス職

【大阪グランフロント】清掃管理◆大手複合施設◆年休122・夜間シフト／研修体制充実でキャリアアップ！

400〜550万円 大阪府 大阪市北区 販売・サービス職

その他8件

【和歌山】設備管理◆関西電力グループ◆年休122土日祝／残業20h／賞与4か月／研修充実でスキルUP

400〜550万円 和歌山県 和歌山市 その他

【神戸】設備管理◆関西電力グループ◆年休122土日祝／残業20h程／賞与4か月／研修充実でスキルUP

450〜550万円 兵庫県 神戸市 その他

【名古屋】設備管理◆関西電力グループ◆年休122土日祝／残業20h／賞与4か月／研修充実でスキルUP

400〜550万円 愛知県 名古屋市 その他

【福岡】設備管理（巡回・日勤業務メイン）◆関西電力グループ◆残業20h／年休122土日祝／面接1回

400〜550万円 福岡県 福岡市 その他

【京都】設備管理◆関西電力グループ◆年休122土日祝／残業20h程／賞与4か月／研修充実でスキルUP

450〜550万円 京都府 京都市 その他

【大阪】設備管理◆関西電力グループ◆年休122土日祝／残業20h程／賞与4か月／研修充実でスキルUP

450〜550万円 大阪府 大阪市 その他

製造・技術4件

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よくある質問

Q.関電ファシリティーズ株式会社の選考フローは？
A.エントリー→書類選考→面接(人事部担当)→内定、という流れで進む。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.関電ファシリティーズ株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.希望年収・待遇についての確認、志望動機・ビルメンテナンス業界への関心、関西電力グループへの理解度 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.関電ファシリティーズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.関電ファシリティーズ株式会社は現在53件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・販売・サービス職・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.関電ファシリティーズ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は375〜700万円（中央値475万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.関電ファシリティーズ株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・販売・サービス職・その他・製造・技術です。勤務地は東京都・大阪府・京都府が中心です。
Q.関電ファシリティーズ株式会社の中途採用に応募するには？
A.関電ファシリティーズ株式会社では技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・販売・サービス職などの職種で中途採用を行っています。想定年収は375〜700万円です。
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