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関電ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

関西電力グループの一員としての経営基盤の安定性、法令遵守意識の高さが評価されている。

上司の当たり外れが大きく、パワハラする人もいてそれに病んで休職する人もいるとの口コミがある。

この記事のポイント

  • 安定性：関西電力グループの一員としての経営基盤の安定性、法令遵守意識の高さが評価されている

  • 定着率：平均勤続年数約11年、新卒離職率は2024年7.6%・2023年0%と比較的低水準

  • 給与：賞与は年間約4.5ヶ月分と比較的手厚く、ビル管理資格には手当が付く

  • 社風：上司の当たり外れが大きく、パワハラする人もいてそれに病んで休職する人もいるとの口コミがある

  • 残業：公式発表では月平均残業時間20時間程度としているが、物件によっては月60時間以上の残業が常態化しているケースもある

企業情報

企業名
関電ファシリティーズ株式会社
本社
〒540-6203 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 JYOタワー3階
従業員数
約1,900〜2,300名（時点により変動。公式サイトでは2026年4月1日時点で約1,926名と公表）
資本金
1億円
設立
1974年3月15日
代表
代表取締役社長 近藤忠司（時点情報）
関電ファシリティーズ株式会社の求人・企業情報を見る →

関電ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ概要

関電ファシリティーズ株式会社の口コミでは、良い評価として「関西電力グループの一員としての経営基盤の安定性、法令遵守意識の高さが評価されている」が挙げられる一方、注意点として「上司の当たり外れが大きく、パワハラする人もいてそれに病んで休職する人もいるとの口コミがある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

関電ファシリティーズ株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 安定性

    関西電力グループの一員としての経営基盤の安定性、法令遵守意識の高さが評価されている。

  • 定着率

    平均勤続年数約11年、新卒離職率は2024年7.6%・2023年0%と比較的低水準。

  • 給与

    賞与は年間約4.5ヶ月分と比較的手厚く、ビル管理資格には手当が付く。

入社前に確認したい点

  • 社風

    上司の当たり外れが大きく、パワハラする人もいてそれに病んで休職する人もいるとの口コミがある。

  • 残業

    公式発表では月平均残業時間20時間程度としているが、物件によっては月60時間以上の残業が常態化しているケースもある。

  • 人員体制

    一部でパワハラにより若手が定着せず人手不足に陥り、残った人が激務になるという口コミがある。

職種・勤務地別の確認ポイント

人員充足している物件

月平均残業20時間程度と比較的落ち着いた働き方ができる。

人員不足の物件

月60時間以上の残業が常態化し、激務になりやすい傾向がある。

転職前に確認するポイント

関電ファシリティーズ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 関電ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ

  1. 関西電力グループの一員としての経営基盤の安定性、法令遵守意識の高さが評価されている。

  2. 上司の当たり外れが大きく、パワハラする人もいてそれに病んで休職する人もいるとの口コミがある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

関電ファシリティーズ株式会社の掲載求人（42件）

キャリビーに掲載中の関電ファシリティーズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）21件
販売・サービス職9件
その他8件
製造・技術4件

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全42件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）21件

☆面接１回☆【千葉県／船橋・稲毛】設備管理◆夜勤無／残業20h・年休122日／住宅手当有◎

350〜500万円 千葉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

☆面接1回☆【東京】設備管理（常駐）◆関西電力G／夜勤・宿直無／残業16h・年休122日／住宅手当◎

350〜550万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

☆面接1回☆【東京】設備管理（フロント業務）◆関西電力G／夜勤・宿直無／年休122日／住宅手当◎

350〜550万円 東京都 中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

☆面接1回☆【流山市／関西電力G】設備管理（物流倉庫）◆残業月16ｈ／住宅手当◎

350〜550万円 千葉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

☆面接1回☆【東松山市／関西電力G】設備管理（巡回）◆残業月10ｈ／住宅手当◎

350〜550万円 埼玉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

☆面接1回☆【日高市／関西電力G】設備管理（巡回）◆残業月20ｈ／住宅手当◎

400〜550万円 埼玉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

販売・サービス職9件

未経験◎【和歌山・日本赤十字社】≪関電グループ≫清掃管理（契約社員・正社員登用有）／キャリアアップ◎

300〜450万円 和歌山県 販売・サービス職

未経験◎【グランフロント大阪・夜勤】≪関電G≫清掃管理（契約社員・正社員登用有）／キャリアアップ◎

300〜450万円 大阪府 大阪市北区 販売・サービス職

【和歌山・日本赤十字社】清掃管理◆関電G◆休122日・残業20h／自社研修センターでキャリアアップ◎

400〜550万円 和歌山県 販売・サービス職

【大阪グランフロント】清掃管理◆大手複合施設◆年休122・夜間シフト／研修体制充実でキャリアアップ！

400〜550万円 大阪府 大阪市北区 販売・サービス職

【京都】清掃管理◆関西電力グループ◆年休122日・残業20h／自社研修センター完備でキャリアアップ！

400〜550万円 京都府 京都市下京区 販売・サービス職

未経験歓迎【京都・エリア相談可】≪関電グループ≫清掃管理（契約社員・正社員登用有）／キャリアアップ◎

300〜450万円 京都府 京都市下京区 販売・サービス職

その他8件

【和歌山】設備管理◆関西電力グループ◆年休122土日祝／残業20h／賞与4か月／研修充実でスキルUP

400〜550万円 和歌山県 和歌山市 その他

【神戸】設備管理◆関西電力グループ◆年休122土日祝／残業20h程／賞与4か月／研修充実でスキルUP

450〜550万円 兵庫県 神戸市 その他

【名古屋】設備管理◆関西電力グループ◆年休122土日祝／残業20h／賞与4か月／研修充実でスキルUP

400〜550万円 愛知県 名古屋市 その他

【福岡】設備管理（巡回・日勤業務メイン）◆関西電力グループ◆残業20h／年休122土日祝／面接1回

400〜550万円 福岡県 福岡市 その他

【京都】設備管理◆関西電力グループ◆年休122土日祝／残業20h程／賞与4か月／研修充実でスキルUP

450〜550万円 京都府 京都市 その他

【大阪】設備管理◆関西電力グループ◆年休122土日祝／残業20h程／賞与4か月／研修充実でスキルUP

450〜550万円 大阪府 大阪市 その他

製造・技術4件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.関電ファシリティーズ株式会社の良い評判は？
A.「安定性」: 関西電力グループの一員としての経営基盤の安定性、法令遵守意識の高さが評価されている。 / 「定着率」: 平均勤続年数約11年、新卒離職率は2024年7.6%・2023年0%と比較的低水準。 / 「給与」: 賞与は年間約4.5ヶ月分と比較的手厚く、ビル管理資格には手当が付く。
Q.関電ファシリティーズ株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「社風」: 上司の当たり外れが大きく、パワハラする人もいてそれに病んで休職する人もいるとの口コミがある。 / 「残業」: 公式発表では月平均残業時間20時間程度としているが、物件によっては月60時間以上の残業が常態化しているケースもある。 / 「人員体制」: 一部でパワハラにより若手が定着せず人手不足に陥り、残った人が激務になるという口コミがある。
Q.関電ファシリティーズ株式会社への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.関電ファシリティーズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.関電ファシリティーズ株式会社は現在42件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・販売・サービス職・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.関電ファシリティーズ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜750万円（中央値475万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.関電ファシリティーズ株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・販売・サービス職・その他・製造・技術です。勤務地は東京都・大阪府・京都府が中心です。
Q.関電ファシリティーズ株式会社の転職は難しいですか？
A.42件の求人が公開されており、特に技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・販売・サービス職などの職種で採用を強化しています。従業員約1,900〜2,300名（時点により変動。公式サイトでは2026年4月1日時点で約1,926名と公表）の規模の企業です。