株式会社クラレの年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
株式会社クラレの掲載求人の想定年収は中央値で約713万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 株式会社クラレの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約713万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- 株式会社クラレ
- 本社
- 東京都千代田区
- 従業員数
- 11941
- 上場
- TSE Prime（3405）
- 設立
- 1926年1月
株式会社クラレの年収の目安
713万円
全国平均 460万円株式会社クラレの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社クラレ（求人想定）（注目） | 713万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
株式会社クラレの年収目安（約713万円）は全国平均460万円を約253万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
株式会社クラレの求人から見る年収
- 株式会社クラレは現在、想定年収が明示された求人を41件掲載しています。想定年収は400〜1200万円、中央値は約713万円です。
- 職種別では「企画・管理」の想定年収が最も高く、中央値約850万円（最大1200万円）です。
- 募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）・企画・管理です。
- 主な勤務地は岡山県・東京都・茨城県です。
職種別の想定年収（株式会社クラレの公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 企画・管理 | 4件 | 600〜1200万円 | 850万円 |
| 医療系専門職 | 1件 | 750〜950万円 | 850万円 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 20件 | 400〜950万円 | 750万円 |
| 製造・技術 | 1件 | 550〜930万円 | 740万円 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 10件 | 450〜950万円 | 725万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 | 600〜850万円 | 725万円 |
| ITエンジニア | 1件 | 570〜850万円 | 710万円 |
| 技術職（機械・電気） | 1件 | 550〜850万円 | 700万円 |
| 営業職 | 1件 | 600〜800万円 | 700万円 |
| その他 | 1件 | 550〜750万円 | 650万円 |
出典: キャリビー掲載中の株式会社クラレ求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
株式会社クラレの掲載求人（41件）
キャリビーに掲載中の株式会社クラレの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全41件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）20件
【茨城/鹿島※転勤無】化学プラントオペレーター◇未経験歓迎◇住宅手当や独身寮など福利厚生充実
【岡山/岡山市】国内拠点の技術開発･部門支援・技術者育成等 ＜設備技術統括部門＞残業月10～20h
【岡山/岡山市】化学プラントの設計・設備管理（電気・計装）＜設備技術統括部門＞残業月平均10h
【岡山/岡山市or備前】＜発注側＞化学プラントの設備管理（管理計画の立案や工事管理）転居費用補助あり
【新潟/胎内】＜発注側＞化学プラントの設計・設備管理（電気・計装）◇転居費用の補助あり
【岡山/岡山市】国内拠点の設備投資サポート・規定整備 ＜設備技術統括部門＞残業月10～20h
【オープンポジション】プラントエンジニア ＜ご経験に応じて配属先を決定/UIターン歓迎＞
【茨城/鹿島】＜発注側＞化学プラントの設備管理（管理計画の立案や工事管理など）◇転居費用の補助あり
【茨城/鹿島】＜発注側＞化学プラントの設備設計（基本設計から工事管理まで担当）◇転居費用補助あり
【茨城/鹿島】＜発注側＞化学プラントの設計・設備管理（電気・計装）◇残業20h程◇転居費用の補助あり
【新潟/胎内】土木建築設備の設計・施工管理（自社プラントを担当）◇プラントでの経験不問◇原則転勤無
化学プラントエンジニア＜発注側＞◇ご経験に応じて選考ポジションを打診◇福利厚生充実◇転勤無し選択可
【岡山/岡山市】＜発注側＞化学プラントの設備保全（保全計画立案など上流業務あり）◇原則転勤無
【岡山/岡山市】＜発注側＞化学プラント設備設計◇残業平均20h◇クラレ最大規模の生産拠点◇原則転勤無
【岡山/岡山市】プラントエンジニア（施工管理）◇幅広い業界から引き合いあり◇残業20h◇原則転勤無
【岡山/岡山市】プラントの建築設計・監理／施工管理＜働きながら「一級建築士」の取得目指せる＞◇転勤無
【岡山/岡山市】＜第二新卒歓迎＞プラントエンジニア（施工管理）◇幅広い経験が積める環境◇原則転勤無
【岡山/岡山市】プラントエンジニア（設計部配属）◇設計担当が施工管理や試運転まで担当◇原則転勤無
【岡山/岡山市】プラントの建設設計・施工管理＜クラレのプラント建設におけるノウハウが学べる環境＞
【茨城/鹿島】＜発注側＞プラントの設備設計業務（電気・計装）◇電気保全経験のみも歓迎◇原則転勤無
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）10件
【東京本社】歯科材料の品質保証（品質マネジメントシステムの構築・法規制対応）◇東証プライム上場
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）｜東京都
【岡山/岡山市】樹脂フィルムの生産技術（溶解押出機やフィルム成形）◇残業20h程度◇東証プライム上場
【岡山/岡山市】合成樹脂のプロセス開発（既存設備の改善や新しい技術検討など）◇残業10～20h程
【岡山/倉敷】高機能樹脂材料の製品開発（クラレの主力製品『エバール』）◇顧客の要望に応える製品開発
【岡山/岡山市】製造プロセス・技術開発（樹脂原料）◇ラボ～スケールアップや基本設計など◇残業20h
【大阪/梅田】研究開発のデジタル推進＜分子シミュレーション技術をお持ちの方歓迎＞◇プライム上場
【東京本社】研究開発のデジタル推進＜分子シミュレーション技術をお持ちの方歓迎＞◇プライム上場
【岡山/岡山市】樹脂フィルムの成型・技術開発◇残業多くても月20h程◇クラレを代表する素材に携わる
【岡山/岡山市】樹脂材料のプロセス開発（クラレの主力製品・ポバールに携わる）◇残業10～20h
企画・管理4件
その他1件
ITエンジニア1件
製造・技術1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
医療系専門職1件
技術職（機械・電気）1件
営業職1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
59万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約556万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.7億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収713万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
株式会社クラレの年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
株式会社クラレのグレード・役職レイヤー別の年収目安
株式会社クラレの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（株式会社クラレ） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約713万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約832万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約1101万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1336万円 |
※ 株式会社クラレの参照年収（約713万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
株式会社クラレ固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
株式会社クラレの年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（株式会社クラレ） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約423万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約603万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約659万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約716万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約761万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約808万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約832万円 |
※ 株式会社クラレの参照年収（約713万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
株式会社クラレの企業規模・上場状況と年収
株式会社クラレはTSE Prime上場企業（証券コード 3405）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。
従業員数11941名、1926年1月設立。
ポバール（ポリビニルアルコール）で世界トップシェアを持ち、クラリーノ（人工皮革）や光学用途のポバールフィルムなど、素材の独自技術で多くの産業を支える化学メーカー。岡山県倉敷市に主要生産拠点を持ち、海外売上比率73%でグローバルに事業を展開する。 ■ 会社のストーリー 1926年設立。戦前からビニロン繊維の研究に取り組み、独自素材の開発を事業の根幹としてきた。1965年に人工皮革「クラリーノ」、1985年にはEVOH（エバール）バリア樹脂の量産に成功するなど、長年にわたり世界初・世界シェアトップの素材を生み出してきた。2024年12月期の連結売上高は8,268億円（公表）。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」を社是として掲げ、差別化された素材・技術で社会課題の解決に貢献することを経営の基本軸とする。 ■ 事業と強み ビニル樹脂・化学品（ポバール・EVOH等）、繊維・テキスタイル（クラリーノ・ベクトラン等）、機能材料（光学用ポバールフィルム・メディカル用途等）の3セグメントが主力。ポバールと光学用フィルムで世界市場をリードし、代替困難な素材ポジションが参入障壁となっている。 ■ 業績・規模 2024年12月期 連結売上高8,268億円・連結従業員数11,941名（公表）。東証プライム上場（証券コード3405）。海外売上比率73%。国内外に生産・研究拠点を持つ。 ■ 向き合う課題・これから カーボンニュートラルや脱プラに対応した次世代バイオ素材・リサイクル素材の開発、海外需要の取り込み、デジタルツインや分子シミュレーションを活用した研究開発の加速が中期的な注力テーマとして掲げられている（公表）。 ■ 組織カルチャー・働く環境 主要拠点の倉敷市・岡山市を中心に製造・研究職を多数採用。転勤なしや専門性重視のキャリアパスも整備されつつある。有給取得率の向上や在宅勤務など、大手化学メーカーとして働き方の改善も進んでいる。
株式会社クラレの賞与・初任給・働き方
株式会社クラレの年収は、有価証券報告書ベースで平均802万円(日経調べ)。ポバール樹脂・EVOH樹脂(エバール)・人工皮革(クラリーノ)等のニッチ世界シェアトップ製品を複数持つ特殊化学品メーカーとして、化学業界の中でも高水準の給与とされる。総合評価は3.3点(正社員102人回答、エン カイシャの評判調べ)。少数精鋭主義で若手にも大きな裁量を与える一方、年功序列色が強く昇給スピードが遅いとの声もある。
平均年収（公開情報）
802万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与を含む有価証券報告書ベースの平均年間給与に基づく数値。
残業・働き方
月平均残業は20時間前後で、化学業界の中では比較的少ないとされる。
株式会社クラレで年収を上げる・年収アップ転職の進め方
株式会社クラレ内で昇格・等級を上げる
株式会社クラレの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与を含む有価証券報告書ベースの平均年間給与に基づく数値。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。TSE Prime上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
株式会社クラレの年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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職種別 年収ランキング
職種ごとの年収相場を比較
企業別 年収ランキング
上場企業の平均年収を業種別に比較
年収データベーストップ
職種・業種・年代・地域別の年収データ
無料の年収・市場価値診断
平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。
経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。