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株式会社アソウ・アルファの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

リモートワーク・時短勤務は配属先(客先常駐先)の方針に依存するとの口コミがある。工場勤務など現場常駐が前提の案件ではリモート不可になりやすいとみられ、副業は不可との報告もある。

有給取得率は出典によって50.0%〜81.1%とばらつきがある(転職会議80%、マイナビ転職81.1%、Yahoo!しごとカタログ50.0%、OpenWork72.9%・77.0%)。シフト勤務(4勤2休など)の案件では、事前に伝えれば有給消化や出勤日の調整に応じてもらえたという口コミもある。

この記事のポイント

  • 月あたりの平均残業時間は出典によって差があり、公式サイトの実績値で18.4時間(2022年度)、転職会議12.5時間、マイナビ転職16.3時間、OpenWork11.2時間という報告もある。

    配属先(客先常駐先)による差が大きいとみられる

  • リモートワーク・時短勤務は配属先(客先常駐先)の方針に依存するとの口コミがある。

    工場勤務など現場常駐が前提の案件ではリモート不可になりやすいとみられ、副業は不可との報告もある

  • 有給取得率は出典によって50.0%〜81.1%とばらつきがある(転職会議80%、マイナビ転職81.1%、Yahoo!しごとカタログ50.0%、OpenWork72.9%・77.0%)。

    シフト勤務(4勤2休など)の案件では、事前に伝えれば有給消化や出勤日の調整に応じてもらえたという口コミもある

  • 人材派遣・業務請負業界の中では、残業時間は比較的短めとする報告がある一方、有給取得率や働き方の実態は配属先によって差が大きく、募集要項や面談での個別確認が欠かせない

  • 平均残業時間は出典で差があり、公式サイトの実績値18.4時間(2022年度)、口コミでは11.2〜16.3時間程度という報告がある

企業情報

企業名
株式会社アソウ・アルファ
本社
三重県

株式会社アソウ・アルファの働き方の概要

平均残業時間は出典によって差があり、公式サイトの実績値で18.4時間(2022年度)、口コミでは11.2〜16.3時間程度という報告もある。年間休日は約123日で、有給取得率は50.0%〜81.1%と出典による幅が大きい。

残業・リモート可否・有給の取りやすさは配属先(客先常駐先)による差が大きい(2026年9月時点の公開情報による)。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月あたりの平均残業時間は出典によって差があり、公式サイトの実績値で18.4時間(2022年度)、転職会議12.5時間、マイナビ転職16.3時間、OpenWork11.2時間という報告もある。配属先(客先常駐先)による差が大きいとみられる。

有給取得率

有給取得率は出典によって50.0%〜81.1%とばらつきがある(転職会議80%、マイナビ転職81.1%、Yahoo!しごとカタログ50.0%、OpenWork72.9%・77.0%)。シフト勤務(4勤2休など)の案件では、事前に伝えれば有給消化や出勤日の調整に応じてもらえたという口コミもある。

リモートワーク

リモートワーク・時短勤務は配属先(客先常駐先)の方針に依存するとの口コミがある。工場勤務など現場常駐が前提の案件ではリモート不可になりやすいとみられ、副業は不可との報告もある。

「激務」の実態

株式会社アソウ・アルファの労働環境の実態

「激務」と断定する口コミは目立たず、配属先やプロジェクトによって繁忙度が大きく異なるという報告が中心。シフト勤務案件では、事前相談を前提に有給や出勤日の調整がしやすいという声がある一方、繁忙期は休暇を取りづらいという声もある。

退職理由で多いもの

  • 1正社員派遣という立場でのキャリアアップの難しさを感じたこと
  • 2配属先が固定化され、SESとして技術領域を広げにくいと感じたこと
  • 3評価制度が分かりにくく、昇給が伸び悩むと感じたこと
  • 4給与水準への不満

業界平均との比較

業界水準との比較

人材派遣・業務請負業界の中では、残業時間は比較的短めとする報告がある一方、有給取得率や働き方の実態は配属先によって差が大きく、募集要項や面談での個別確認が欠かせない。

まとめ: 株式会社アソウ・アルファの働き方・ワークライフバランス

  1. 残業・有給・リモート可否は配属先(客先常駐先)によって差が大きいため、募集要項や面談での確認が欠かせない

  2. みなし残業ではなく実残業時間分が支払われる点は、労働時間管理の透明性という観点で評価しやすい

  3. 繁忙期やシフト勤務案件では、事前相談を前提に有給や出勤日の調整がしやすいとの報告がある

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

株式会社アソウ・アルファの掲載求人(93件)

キャリビーに掲載中の株式会社アソウ・アルファの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)71件
技術職(組み込みソフトウェア)8件
技術職(機械・電気)6件
ITエンジニア3件
その他2件
企画・管理2件
営業職1件

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全93件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)71件

【オープンポジション/仙台】システム開発・平均残業14H・リモート相談可

400〜900万円 宮城県 仙台市青葉区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京】システムエンジニア/要件定義・設計メイン/DX・クラウド案件多数/希望配属率100%

500〜600万円 東京都 新宿区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【仙台】インフラエンジニア(NW・SV設計/構築/運用)※残業16時間/年休124日

400〜600万円 宮城県 仙台市青葉区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【熊本】AI画像システム、アプリ開発/オープン系プログラマー◆チームサポート有◆研修充実

400〜450万円 熊本県 熊本市西区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【福岡】AI画像システム、アプリ開発/オープン系プログラマー◆チームサポート有◆研修充実

400〜450万円 福岡県 福岡市中央区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【長崎】<障がい者雇用>プログラマー|個性を活かす社風/リモート・時短相談可/スキルアップ◎

400〜500万円 長崎県 諫早市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

技術職(組み込みソフトウェア)8件

【熊本】組み込み系システム開発/プログラマー※麻生グループ/研修充実・評価制度明確・残業月平均14H

400〜450万円 熊本県 熊本市西区 技術職(組み込みソフトウェア)

【福岡】組み込み系システムエンジニア※麻生グループ/研修充実・評価制度明確・残業月平均14H

400〜650万円 福岡県 福岡市中央区 技術職(組み込みソフトウェア)

【熊本】組み込み系システムエンジニア※麻生グループ/研修充実・評価制度明確・残業月平均14H

400〜650万円 熊本県 熊本市西区 技術職(組み込みソフトウェア)

【福岡】組み込み系システム開発/プログラマー※麻生グループ/研修充実・評価制度明確・残業月平均14H

400〜450万円 福岡県 福岡市中央区 技術職(組み込みソフトウェア)

【愛知】組み込みエンジニア◆C言語、C++◆リーダー候補/下限500万円~/創業150年超の麻生G

500〜600万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職(組み込みソフトウェア)

【浜松市】組み込みエンジニア◆大企業関連のシステム開発/チーム配属で安心◎

450〜600万円 静岡県 技術職(組み込みソフトウェア)

技術職(機械・電気)6件

ITエンジニア3件

その他2件

企画・管理2件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社アソウ・アルファの平均残業時間は?
A.月あたりの平均残業時間は出典によって差があり、公式サイトの実績値で18.4時間(2022年度)、転職会議12.5時間、マイナビ転職16.3時間、OpenWork11.2時間という報告もある。配属先(客先常駐先)による差が大きいとみられる。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社アソウ・アルファの有給取得率は?
A.有給取得率は出典によって50.0%〜81.1%とばらつきがある(転職会議80%、マイナビ転職81.1%、Yahoo!しごとカタログ50.0%、OpenWork72.9%・77.0%)。シフト勤務(4勤2休など)の案件では、事前に伝えれば有給消化や出勤日の調整に応じてもらえたという口コミもある。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社アソウ・アルファはリモートワークできる?
A.リモートワーク・時短勤務は配属先(客先常駐先)の方針に依存するとの口コミがある。工場勤務など現場常駐が前提の案件ではリモート不可になりやすいとみられ、副業は不可との報告もある。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社アソウ・アルファは激務?
A.「激務」と断定する口コミは目立たず、配属先やプロジェクトによって繁忙度が大きく異なるという報告が中心。シフト勤務案件では、事前相談を前提に有給や出勤日の調整がしやすいという声がある一方、繁忙期は休暇を取りづらいという声もある。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社アソウ・アルファの働き方は業界平均と比べてどう?
A.人材派遣・業務請負業界の中では、残業時間は比較的短めとする報告がある一方、有給取得率や働き方の実態は配属先によって差が大きく、募集要項や面談での個別確認が欠かせない。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社アソウ・アルファの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社アソウ・アルファは現在93件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(組み込みソフトウェア)・技術職(機械・電気)を中心に愛知県・熊本県で募集しています。
Q.株式会社アソウ・アルファの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜900万円(中央値525万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社アソウ・アルファはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(組み込みソフトウェア)・技術職(機械・電気)・ITエンジニア・その他です。勤務地は愛知県・熊本県・福岡県が中心です。