ダイヤル・サービス株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
転職会議の口コミでは、先輩社員が丁寧に指導し、入社後も研修が適宜実施される職場という声がある。
転職会議の口コミでは、相談員が1件ずつではなく2件・3件・4件と複数の相談を同時に抱えることが常態化しており、相談の質を保つのが難しいという課題が指摘されている。
この記事のポイント
職場の雰囲気：転職会議の口コミでは、先輩社員が丁寧に指導し、入社後も研修が適宜実施される職場という声がある
給与制度：OpenWorkの給与制度に関する投稿では、夏冬に評価・等級に基づく賞与があり、決算賞与も支給される年があるとされている。
同業(相談窓口・コールセンター業界)の中では給与水準が良い方という趣旨の口コミもある
事業の社会性：いじめ・虐待・ハラスメント・メンタルヘルスなど、社会課題に直結する相談を50年以上受託してきた実績があり、業務の意義を感じやすいという声につながっている
業務負荷：転職会議の口コミでは、相談員が1件ずつではなく2件・3件・4件と複数の相談を同時に抱えることが常態化しており、相談の質を保つのが難しいという課題が指摘されている
昇進と業務量：OpenWorkの投稿には「待遇は普通だが、業務を抱えたまま昇進することも多い」という趣旨のコメントがあり、昇進後も現場業務の負荷が下がりにくい構造がうかがえる
企業情報
- 企業名
- ダイヤル・サービス株式会社
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
ダイヤル・サービス株式会社の評判・口コミ概要
ダイヤル・サービス株式会社の口コミでは、良い評価として「転職会議の口コミでは、先輩社員が丁寧に指導し、入社後も研修が適宜実施される職場という声がある」が挙げられる一方、注意点として「転職会議の口コミでは、相談員が1件ずつではなく2件・3件・4件と複数の相談を同時に抱えることが常態化しており、相談の質を保つのが難しいという課題が指摘されている」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
ダイヤル・サービス株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- 職場の雰囲気
転職会議の口コミでは、先輩社員が丁寧に指導し、入社後も研修が適宜実施される職場という声がある。
- 給与制度
OpenWorkの給与制度に関する投稿では、夏冬に評価・等級に基づく賞与があり、決算賞与も支給される年があるとされている。同業(相談窓口・コールセンター業界)の中では給与水準が良い方という趣旨の口コミもある。
- 事業の社会性
いじめ・虐待・ハラスメント・メンタルヘルスなど、社会課題に直結する相談を50年以上受託してきた実績があり、業務の意義を感じやすいという声につながっている。
入社前に確認したい点
- 業務負荷
転職会議の口コミでは、相談員が1件ずつではなく2件・3件・4件と複数の相談を同時に抱えることが常態化しており、相談の質を保つのが難しいという課題が指摘されている。
- 昇進と業務量
OpenWorkの投稿には「待遇は普通だが、業務を抱えたまま昇進することも多い」という趣旨のコメントがあり、昇進後も現場業務の負荷が下がりにくい構造がうかがえる。
- 有給取得
エン カイシャの評判に投稿された有給取得率は56.7%・47.5%・68.1%と回答によって幅があり、別の投稿では『有給休暇はほとんど取得できない』という声も見られる。部署・時期による差が大きいと読める。
「ダイヤル・サービス株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
『やめとけ』と断定できるほどの一致した否定的評価は確認できていない。実際には、相談業務の社会的意義や研修体制を評価する声と、複数相談の同時対応・有給取得のしにくさを課題とする声が併存している。相談員という職務特性上、精神的な負荷が高い業務を複数同時に抱える体制が続くかどうかは、配属部署や時期で差があると考えられる。
転職前に確認するポイント
ダイヤル・サービス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: ダイヤル・サービス株式会社の評判・口コミ
転職会議の口コミでは、先輩社員が丁寧に指導し、入社後も研修が適宜実施される職場という声がある。
転職会議の口コミでは、相談員が1件ずつではなく2件・3件・4件と複数の相談を同時に抱えることが常態化しており、相談の質を保つのが難しいという課題が指摘されている。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
ダイヤル・サービス株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のダイヤル・サービス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- OpenWork ダイヤル・サービス 社員クチコミ
- エン カイシャの評判 ダイヤル・サービス 評判・口コミ総合
- エン カイシャの評判 ダイヤル・サービス 働き方（勤務時間・残業・休日休暇）
- エン カイシャの評判 ダイヤル・サービス 年収・給与
- 転職会議 ダイヤル・サービスの評判/社風/社員の口コミ
- ダイヤル・サービス株式会社「【九段下】サービスマネージャー＜企業向けコンプライアンス・ハラスメント窓口＞社会貢献性◎トップシェア」求人情報
- ダイヤル・サービス株式会社「事務スタッフ｜東京都千代田区｜未経験歓迎」求人情報
- ダイヤル・サービス公式サイト
- ダイヤル・サービス 会社情報・相談員体制
- ダイヤル・サービス 沿革
- ダイヤル・サービス マモリナ（法人向け通報・相談窓口）
- ダイヤル・サービス 自治体向けサービス
- Baseconnect ダイヤル・サービス株式会社 会社概要（未上場）
- Wikipedia 今野由梨
- ダイヤル・サービス株式会社の企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
- 確かめよう労働条件｜厚生労働省
サービス業界の関連企業
ダイヤル・サービス株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。