ダイヤル・サービス株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年次有給休暇は時間単位・半日単位での取得に対応している。年間休日数を明記した一次情報は確認できていない。
育児・介護休業制度のほか、子の看護休暇、介護休暇(有給扱い)、短時間勤務制度が整備されている。休業制度そのものだけでなく、看護・介護休暇を有給扱いにしている点は、休んだ日の収入が途切れにくい設計といえる。
取得率・復帰率の実績数値は公開情報で確認できていない。
この記事のポイント
年次有給休暇は時間単位・半日単位での取得に対応している。
年間休日数を明記した一次情報は確認できていない
育児・介護休業制度のほか、子の看護休暇、介護休暇(有給扱い)、短時間勤務制度が整備されている。
休業制度そのものだけでなく、看護・介護休暇を有給扱いにしている点は、休んだ日の収入が途切れにくい設計といえる。
取得率・復帰率の実績数値は公開情報で確認できていない
退職金制度があり、在籍1年以上が支給対象となる。
定年は65歳。
企業年金・確定拠出年金の有無は確認できていない
懇親会補助
生活支援系の制度は慶弔金・永年勤続表彰・インフルエンザ予防接種費用の会社負担・懇親会補助・誕生日プレゼントの5点が確認できる
企業情報
- 企業名
- ダイヤル・サービス株式会社
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
ダイヤル・サービス株式会社の福利厚生の概要
求人サイトに掲載された制度は、慶弔金・永年勤続表彰・インフルエンザ予防接種の費用負担など小口の生活支援と、育児・介護に関わる休暇制度の組み合わせが中心。住宅手当など大口の手当を明記した一次情報は確認できていない。
各種手当
| その他手当 | マイナビ転職に掲載の会社概要では、慶弔金、永年勤続表彰、インフルエンザ予防接種料金の会社負担、懇親会補助、誕生日プレゼントが福利厚生として挙げられている。手当というより、勤続や生活の節目を支援する小口の制度が中心。 |
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休暇制度
年次有給休暇は時間単位・半日単位での取得に対応している。年間休日数を明記した一次情報は確認できていない。
育児・介護支援
育休・産休
育児・介護休業制度のほか、子の看護休暇、介護休暇(有給扱い)、短時間勤務制度が整備されている。休業制度そのものだけでなく、看護・介護休暇を有給扱いにしている点は、休んだ日の収入が途切れにくい設計といえる。取得率・復帰率の実績数値は公開情報で確認できていない。
時短勤務
短時間勤務制度がある。対象となる子の年齢や利用条件までは一次情報で確認できていない。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度があり、在籍1年以上が支給対象となる。定年は65歳。企業年金・確定拠出年金の有無は確認できていない。
ユニークな福利厚生
ダイヤル・サービス株式会社には懇親会補助、誕生日プレゼントなどの独自制度があります。
- 1懇親会補助
- 2誕生日プレゼント
- 3インフルエンザ予防接種料金の会社負担
- 4永年勤続表彰
まとめ: ダイヤル・サービス株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当・家族手当・企業年金の有無は公開情報で確認できないため、内定後の労働条件通知書で確認する
育児・介護関連の制度は種類が多いため、対象年齢や取得条件を人事に個別確認する
退職金は在籍1年以上が条件のため、短期離職を想定している場合は対象外になる点に注意する
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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