株式会社ＮＯＤＥの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＮＯＤＥの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社NODEで働くとは、基本的に顧客先へ常駐して開発やインフラ構築にあたることを指す。福岡本社は天神3-4-9のGGソーラービル4階にあるが、実際の勤務地は福岡市・東京・埼玉・千葉・神奈川のいずれか。
勤務時間も9:00〜18:00を基準に、常駐先によって10:00〜19:00や9:00〜17:30へ動く。
休日と残業の条件は比較的はっきり公開されている。年間休日は2025年度実数で125日、完全週休2日制の土日祝休み、固定残業代は月30時間分で超過分は全額支給。
一方で実残業時間と有給取得率は非公表のままで、この2点が入社前に埋めておきたい空白になる。
この記事のポイント
年間休日は公式採用ページで125日（2025年度実数）。
完全週休2日制の土日祝休みで、年末年始・夏季・慶弔・介護の各休暇が付く。
固定残業代は月30時間分に統一されており、福岡のC#開発枠で47,500円〜、Web・オープン系で41,800円〜。
超過分は全額支給と明記されている。
勤務は基本的に客先常駐で、配属先は福岡市・東京・埼玉・千葉・神奈川。
在宅勤務制度についての記載は公式・媒体のいずれにもない。
有給休暇は入社6か月時点で10日付与、最高20日。
試用期間は3か月で、その間も勤務条件は変わらないと記載されている。
実残業時間と有給取得率は非公表。
全国の有給取得率は66.9％（厚生労働省 令和7年就労条件総合調査）で、面接で実績を確認したい項目になる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＮＯＤＥ
- 業種
- 情報通信（SES・システム開発・人材紹介）
- 本社
- 福岡県
株式会社ＮＯＤＥの働き方の概要
株式会社NODEの働き方は客先常駐が軸になる。本社は福岡市中央区天神3-4-9のGGソーラービル4階だが、配属先は福岡市・東京・埼玉・千葉・神奈川に分散し、勤務時間も9:00〜18:00を基準に常駐先へ準じる。
年間休日は公式採用ページで125日（2025年度実数）、完全週休2日制の土日祝休み。固定残業代は月30時間分で、超過分は全額支給と明記されている。
実残業時間と有給取得率の公表値はないため、そこは面接で確かめる領域になる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
実残業時間の公表値はない。ただし求人票の固定残業代は一律で月30時間分（福岡のC#開発枠47,500円〜、Web・オープン系41,800円〜、東京のCOBOL枠66,500円〜94,900円）に設計されており、公式採用ページも残業手当を20時間・30時間を超えた分を全額支給と説明している。20時間と30時間という二つの基準が併記されている点から、職種や雇用形態ごとにみなし時間が分かれていると読める。
制度上の想定は月20〜30時間帯で、それを超えた分は別途支払われる建て付け。
リモートワーク
求人票は勤務地を基本的に顧客先と明記しており、勤務時間も配属先に応じて10:00〜19:00や9:00〜17:30と変わる。在宅勤務制度についての記載は公式採用ページにも掲載媒体にもなく、リモート可否は常駐先の方針に依存すると見るのが妥当。ただしテック事業として受託開発を持ち、プロジェクトの一部または全部を自社に持ち帰るケースがあるとも書かれている。
人材事業側の常駐案件に入るか、テック事業側の受託案件に入るかで働き方の自由度が変わる構造になっている。
「激務」の実態
株式会社ＮＯＤＥの労働環境の実態
激務かどうかを一般論で語る前に、公開されている条件を並べたい。固定残業は月30時間分、年間休日は公式実数で125日（2025年度）、完全週休2日制の土日祝休み、有給は入社6か月時点で10日付与され最高20日まで。加えて超過残業は全額支給と明記され、試用期間3か月中も勤務条件は変わらないと記載されている。
制度面では月30時間を大きく超える前提の設計になっていない。とはいえ扱う案件は保険会社の基幹システム保守、官公庁システムのリプレイス、金融機関向けサーバ構築と納期の固いものが並ぶ。会社単位ではなく案件単位で繁閑差が出るタイプの働き方だと考えたほうがいい。
退職理由で多いもの
- 1常駐先が変わるたびに勤務地と勤務時間が変わる。9:00〜18:00と10:00〜19:00では生活リズムが1時間ずれる
- 2配属先が福岡市・東京・埼玉・千葉・神奈川に広がるため、家庭の事情で通勤圏が変わると継続が難しくなることがある
- 3固定残業30時間分が給与に組み込まれており、残業の少ない案件では額面の伸びを実感しにくい
- 4実残業時間と有給取得率が非公表のため、入社前に働き方の実像をつかみにくいまま意思決定することになる
- 5運用保守・オペレータから始まるキャリアパスのため、上流工程に届くまでの期間が読みにくい
業界平均との比較
業界水準との比較
年間休日125〜126日は、完全週休2日制に祝日と年末年始を足すと自然に積み上がる標準的な水準で、ここで大きく差はつかない。有給取得率は非公表だが、全国平均は66.9％（厚生労働省 令和7年就労条件総合調査、2024年実績）まで上がってきており、面接で実績を尋ねる価値がある。年収では福岡県の平均年収466.0万円に対し、同社の掲載求人は300万〜600万円で平均上限527万円。
経験者枠なら県平均を上回る位置に届くが、未経験枠264万〜300万円からのスタートでは開きが残る。IT人材は2030年に最大約79万人不足すると経済産業省が試算しており、需要側の追い風は続く見込み。この環境で待遇をどこまで引き上げられるかは、常駐先案件の単価をどう積むかにかかっている。
まとめ: 株式会社ＮＯＤＥの働き方・ワークライフバランス
内定前に、配属候補の常駐先の始業時刻・月平均残業時間・在宅可否の3点を具体的に確認する。
固定残業30時間分を含む提示額を、基本給と固定残業代に分解したうえで手取りを試算する。
年間休日は媒体表記が124〜127日と割れているため、労働条件通知書で年度実数を確かめる。
同社の福利厚生・事業内容・面接対策のページも読み、常駐中心の働き方が自分の生活設計と合うかを判断する。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
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| 技術職（組み込みソフトウェア） | 3件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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全21件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）17件
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【福岡（博多・天神）】ネットワークエンジニア※上流工程にも携われる／客先常駐
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【福岡／博多・天神】サーバーエンジニア※転勤なし！年間休日126日・幅広い案件！エンジニアファースト
技術職（組み込みソフトウェア）3件
製造・技術1件
出典・参考情報
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